Kännetecken hos en bra tränare
Den mest grundläggande definitionen av en idrottstränare säger att det är ett jobb där någon lär människor hur de ska bli bättre på en sport eller en färdighet, och att träna och organisera ett idrottslag.
Ho, hum.
Verkligheten nu är SÅ mycket annorlunda.
Dagens tränare måste förmedla mer än bara teknisk kunskap och taktiska råd. Här är bara några olika roller som en tränare kan förväntas utföra:
- Mentor – vägleder spelare och lag genom nya och utmanande situationer
- Vän – du kommer att bygga upp en personlig relation med spelarna där du blir en vän (inte bara en tränare)
- Rådgivare – du kommer ibland att ombes att hjälpa till att lösa en individs känslomässiga och personliga problem
- Organisatör – du kommer att ansvara för organisation och planering för ditt lag, inklusive individuell träning och lagträning
- Förhandlare – du kommer att behöva förhandla för att få ut det bästa av dina spelare. Det kan handla om att förhandla om deras arbetsbelastning eller om hur du går tillväga för att träna
- Problemlösare – du kommer att bli ombedd att hjälpa till med att lösa problem, oavsett om det gäller enskilda personer eller en grupp som behöver din hjälp
- Försvarare – efter att ha byggt upp en nära relation med vissa spelare kommer de eventuellt att dela med sig av personliga detaljer med dig och söka råd
- Rollmodell – ofta kommer dina spelare att försöka efterlikna dig
Phew! Och en tränare spelar inte bara många roller i laget utan måste också vara en mycket stark och positiv kommunikatör. Detta gäller inte bara medlemmarna i deras lag utan även externa intressenter.
Tränare, särskilt juniortränare, måste ständigt kommunicera med föräldrar och familj om den roll som deras barn spelar i laget och även om deras barns idrottsliga utveckling.
Det är rättvist att säga att ofta, utan utbildning och stöd, är dessa samtal ytterst utmanande för många tränare.
Och det är inte bara föräldrarna till de tävlande som tränaren regelbundet kommunicerar med.
Coacher måste vara i ständig kommunikation med andra delar av klubben, inklusive, men inte begränsat till:
- Klubbens kommitté
- Andra tränare, assisterande tränare och lagledare
- Potentiellt råd
- Vänner och familj
- Supportrar, medlemmar och livstidsmedlemmar
- Opposition och funktionärer
- Sponsorer
- Media
Det är alltså uppenbart att tränarens roll är mycket, mycket större än att bara dyka upp på träningen två gånger i veckan och ge ett ”go get em!”tal på matchdagen.
Det är inte bara så att tränarens uppgifter och roller, även i det minsta laget, är breda och komplexa, utan när man lägger till kommunikationsansvaret börjar tränarrollens omfattning bli uppenbar.
Det måste också tas med i beräkningen att tränaren inte bara ansvarar för alla ovanstående uppgifter på lagnivå utan också för att se till att varje tävlande:
- förstår sina personliga mål och har en plan för hur de ska uppnås
- får all information, råd och uppmuntran som de behöver
- har roligt och njuter av sin idrottsupplevelse
- utvecklar kontinuerligt sina färdigheter och sin sakkunskap inom idrotten och uppnår sina personliga mål.
Så ofta, oavsett klubbens mål, är det tränaren som i allmänhet har störst inflytande på klubbens förmåga att nå sina mål.
Med detta i åtanke är det häpnadsväckande att se hur lite många klubbar tänker på att välja tränare och på hur de ska utveckla dem.
För många klubbar räknar de helt enkelt antalet lag, ber föräldrarna att anmäla sig frivilligt till tränarposterna och när rollerna är tillsatta går kommittén vidare till nästa uppgift. För kommitténs del är ”tränaren” nu ansvarig för laget och allt som hör till det och kommitténs arbete är klart på detta område för ytterligare ett år.
Detta är hur idrotten traditionellt har fyllt tränarrollen, men idag har många klubbar en mycket mer proaktiv inställning till tränarrollen.
Varför?
Samt enkelt uttryckt är tränare kärnan för att din klubb ska kunna uppnå inte bara sina mål när det gäller medlemskap och deltagande, utan också nästan alla andra typer av mål som din klubb kan ha.