California uberettiget opsigelse retssager domme og forlig
Uberettiget opsigelse forekommer, når en arbejdsgiver opsiger, afskediger eller fyrer en medarbejder i strid med grundlæggende principper for offentlig orden. Medarbejderen kan anlægge en retssag for uretmæssig opsigelse (også kendt som uretmæssig afskedigelse) og søge erstatning, herunder strafskader i tilfælde af ekstreme forseelser.
Besøg venligst vores side om uretmæssig opsigelse for at få et klart og kortfattet resumé af Californiens lov om uretmæssig opsigelse.
Advokat Chris Dolan og de ansættelsesretlige advokater i hans advokatfirma har opnået domme og forlig for snesevis af millioner af dollars i individuelle ansættelsessager for deres klienter i San Francisco Bay Area og i hele Californien.
- Rekorddom på 61 millioner dollars på beskæftigelsesområdet – Juryen tildelte 50 millioner dollars i straffende erstatning og 11 millioner dollars i kompenserende erstatning til arabisk-amerikanske FedEx ground/home delivery-chauffører, der var ofre for etnisk diskrimination og chikane. Klik her for flere oplysninger.
- Dommen på 20 millioner dollars for uberettiget opsigelse. Juryen fandt, at sagsøgeren, en repræsentant for timeshare-salg, blev uretmæssigt opsagt efter at have protesteret mod svigagtig og undergravende salgspraksis. Klik her for flere oplysninger.
- Forlig på over 2,5 millioner dollars. Diskrimination på grund af kønsorientering og repressalier. Kvindelig ansat i Fortune 500-virksomhed anlagde sag mod sin arbejdsgiver med påstand om, at hun blev opsagt, fordi hun havde protesteret mod, at ledende medarbejdere i virksomheden havde brugt homofobiske tilråb og udtalelser på arbejdspladsen. Medarbejderen blev frataget alle ansvarsområder og var på vej til at blive opsagt, da hun hyrede Dolan Law Firm til at indgive en klage på hendes vegne. Sagen blev løst uden behov for en retssag. Parternes navne og identiteter er tilbageholdt på grund af fortrolighedsaftaler.
- Forlig på 1,1 millioner dollars. På vegne af en handicappet medarbejder, hvis ansættelse blev opsagt efter en sygeorlov.
- 587.500 USD forlig, krav om sygeorlov, invaliditet og repressalier. Medarbejder, der kom til skade på arbejdet, havde brug for en sygeorlov og midlertidig omplacering til lettere arbejde under genoptræning. Arbejdsgiveren undlod at yde let arbejde, nægtede at give medarbejderen tilladelse til at tage sygeorlov og udøvede repressalier mod medarbejderen for at indgive en arbejdsskadeanmeldelse ved at opsige ham. Navnene er fortrolige som betingelse for forliget.
- Forlig på 545.000 USD, forskelsbehandling på grund af handicap (depression), undladelse af at give sygeorlov, undladelse af at tage hensyn (give arbejdsfrihed til hospitalsindlæggelse) og uberettiget afskedigelse. En 60-årig ansat i en større finansiel institution blev nægtet retten til at tage fri for at søge psykiatrisk behandling for depression. Disciplinære foranstaltninger blev iværksat efter anmodningen om fritid, hvilket førte til afskedigelse dagen før den sygeorlov, der skulle tages. Navnene er fortrolige som betingelse for forliget.
- Forlig på 500 000 USD uberettiget afskedigelse af og repressalier mod en mandlig feltarbejder i et stort energiselskab, som protesterede mod tilsynsførendes seksuelle chikane af kvindelige kolleger. Medarbejderen blev genansat i tillæg til den økonomiske erstatning. Navnene blev hemmeligholdt som betingelse for forliget.
- Forlig på 350 000 USD, forskelsbehandling på grund af handicap. Arbejdsgiveren fyrede medarbejderen, efter at han havde taget fri fra arbejdet på grund af en hjertesygdom. Navne er fortrolige som betingelse for forlig.
- Forlig på 250.000 dollars, uberettiget afskedigelse. Arbejdsgiveren nægtede at tillade medarbejderen at tage fri fra arbejdet for at passe sin dødssyge far og fyrede derefter medarbejderen, da hun udøvede sin ret til fri fra arbejdet for at behandle og komme sig over sin egen depression efter sin fars død. Navnene er fortrolige som betingelse for forliget.
Kontakt Dolan Law Firm
Hvis du er blevet uretmæssigt opsagt, og du har brug for en energisk advokat, der bekymrer sig om dig som person og er dedikeret til at få dig det bedste resultat, så kontakt advokaterne i Dolan Law Firm for en gratis, fortrolig og uforpligtende vurdering af din sag eller ring gratis på 888-452-4752.
Vores tjenester er også tilgængelige på spansk.