Kalifornien Olovlig uppsägning Processer Domar och förlikningar
Olovlig uppsägning inträffar när en arbetsgivare säger upp, avskedar eller avskedar en anställd i strid med grundläggande principer om allmän ordning. Den anställde kan väcka talan om felaktig uppsägning (även kallad felaktig avsked) och begära skadestånd, inklusive straffskadestånd i fall av extrema missförhållanden.
Besök vår sida om felaktig uppsägning för en tydlig och kortfattad sammanfattning av Kaliforniens lag om felaktig uppsägning.
Avokat Chris Dolan och arbetsrättsadvokaterna på hans advokatbyrå har erhållit tiotals miljoner dollar i domar och förlikningar i enskilda arbetsrättsliga fall för sina klienter i San Francisco Bay Area och i hela Kalifornien.
- Rekorddom på 61 miljoner dollar i arbetsrättsliga fall – Juryn tillerkände 50 miljoner dollar i straffrättsliga skadestånd och 11 miljoner dollar i kompensatoriska skadestånd till arabisk-amerikanska FedEx-utdelningsförare på marken/hosleverantörer, som utsatts för etnisk diskriminering och trakasserier. Klicka här för mer information.
- Dom på 20 miljoner dollar för felaktig uppsägning. Juryn fann att käranden, en försäljare av tidsdelat boende, felaktigt hade sagts upp efter att ha protesterat mot bedrägliga och rovgiriga försäljningsmetoder. Klicka här för mer information.
- Förlikning på över 2,5 miljoner dollar. Diskriminering och repressalier på grund av könsorientering. En kvinnlig anställd på ett Fortune 500-företag väckte talan mot sin arbetsgivare och hävdade att hon hade sagts upp för att hon hade protesterat mot att högre chefer på företaget hade använt homofobiska skällsord och uttalanden på arbetsplatsen. Den anställde hade fråntagits allt ansvar och var på väg att sägas upp när hon anlitade Dolan Law Firm för att lämna in ett klagomål för hennes räkning. Ärendet löstes utan att en rättegång behövdes. Parternas namn och identiteter har undanhållits på grund av sekretessavtal.
- Förlikning på 1,1 miljoner dollar. På uppdrag av en anställd med funktionshinder vars anställning avslutades efter en sjukskrivning.
- 587 500 dollar i förlikning, krav på sjukskrivning, funktionshinder och repressalier. Anställd som skadades på jobbet behövde sjukskrivning och tillfällig omplacering till lätt tjänstgöring under återhämtningen. Arbetsgivaren underlät att tillhandahålla lätt tjänstgöring, vägrade att låta den anställde ta sjukskrivning och utövar repressalier mot den anställde för att han eller hon lämnat in en ansökan om arbetsskadeersättning genom att säga upp honom eller henne. Namn konfidentiella som villkor för förlikning.
- Förlikning på 545 000 dollar, diskriminering på grund av funktionshinder (depression), underlåtenhet att bevilja sjukskrivning, underlåtenhet att anpassa sig (bevilja ledighet för sjukhusvistelse) och olovlig avskedning. En 60-årig anställd vid ett stort finansinstitut nekades rätten att ta ledigt för att söka psykiatrisk vård för depression. Disciplinära åtgärder inleddes efter den begärda ledigheten, vilket ledde till uppsägning dagen innan sjukskrivningen skulle tas ut. Namnen är konfidentiella som villkor för förlikningen.
- Förlikning på 500 000 dollar för olaga avsked och repressalier mot en manlig fältarbetare vid ett stort energibolag som protesterade mot att kvinnliga medarbetare utsattes för sexuella trakasserier av sina chefer. Den anställde återanställdes utöver den ekonomiska ersättningen. Namnen är konfidentiella som ett villkor för förlikningen.
- 350 000 dollar i förlikning, diskriminering på grund av funktionshinder. Arbetsgivaren avskedade den anställde efter att han tagit ledigt från arbetet på grund av ett hjärtfel. Namn konfidentiellt som villkor för förlikning.
- 250 000 dollar i förlikning, felaktig uppsägning. Arbetsgivaren vägrade låta den anställde ta ledigt för att ta hand om sin dödssjuka far och avskedade sedan den anställde när hon utnyttjade sin rätt till ledighet för att behandla och återhämta sig från sin egen depression efter faderns död. Namn konfidentiella som villkor för uppgörelsen.
Kontakta Dolan Law Firm
Om du har blivit felaktigt uppsagd och behöver en energisk advokat som bryr sig om dig som person och som är dedikerad till att få det bästa resultatet för dig, kontakta advokaterna i Dolan Law Firm för en kostnadsfri, konfidentiell och oavsiktlig utvärdering av ditt fall, eller ring oss gratis på 888-452-4752.
Våra tjänster finns även tillgängliga på spanska.