Vad är ledarskap? Var och en av oss tror att vi har en uppfattning om vad det innebär att vara en bra ledare, men när det gäller att definiera begreppet är det inte så tydligt. För vissa är ledarskap motivation, för andra är det synonymt med resultat, för andra är det inspiration.
Du kanske är intresserad av: Pacific: lär dig och använd strategier, tekniker och verktyg för att utveckla dina ledarskapsförmågor.
Hursomhelst kan vi definiera ledarskap utifrån några gemensamma element som vi alla är överens om. Här är tio sätt att definiera ledarskapets konst:
1. Vision
Ledarskap innebär att ha en vision och att dela den med andra. Det är först när du lyckas inspirera andra som du kan dela ett gemensamt mål som du kan styra hela teamets ansträngningar och engagemang mot. Vad är din vision?
Du kanske är intresserad av: De sju stora utmaningarna för morgondagens ledare
2. Motivation
Ledaren vet hur man motiverar som ingen annan, det är en av hans viktigaste uppgifter som chef för människor. Genom motivation kanaliserar ledaren energin och den professionella potentialen hos sina medarbetare för att uppnå målen.
3. Tjänar
Ledaren tjänar teamet och inte tvärtom. Gruppens medlemmar måste kunna räkna med och känna stöd från sin ledare, ha de nödvändiga verktygen inom räckhåll för att utföra sitt arbete på rätt sätt, se att deras ansträngningar erkänns och veta att det finns en person som är uppmärksam på att rätta till dåliga vanor. Allt detta är en del av ett ledarskap som tjänar sitt team och inte tvärtom.
4. Empati
En av de grundläggande egenskaperna hos en framgångsrik ledare är just känslomässig intelligens, den ofta medfödda förmågan hos ledare att sätta sig in i andras situation, förstå deras problem och erbjuda lösningar på problem. Ledare känner till företagets hemligheter och kan därför visa empati för kunder och teammedlemmar: denna empati inspirerar och skapar band som leder till framgång.
Lär dig mer: De 11 ledarskapskompetenser som kommer att göra dig oförstörbar 2016 (Infografik)
5. Kreativitet
Definitionen av ledarskap handlar också om kreativitet. Bra ledare kan skapa en miljö som uppmuntrar alla medlemmar i teamet att utveckla sina färdigheter och sin fantasi, så att de bidrar med sin personliga prägel till företagets gemensamma projekt och vision. Om du vill leda framgångsrikt ska du respektera andras kreativitet och lära dig av människor i din omgivning – deras idéer kommer snarare att tillföra än att dra ifrån.
6. Krävande
En bra ledare sätter ribban högt för sina medarbetare, eftersom han eller hon vill uppnå mål och få ut det bästa av sitt team. Endast en krävande ledare kan uppnå goda resultat. Utöver detta krav måste ledaren vara en god lyssnare, känna till sina medarbetares behov och sedan kunna erbjuda dem den tid och de resurser som krävs för att de ska kunna utföra sitt arbete på ett bra sätt och därmed uppfylla de krav som ställs på dem.
7. Ledning
Ledaren måste stå i spetsen för att leda och vägleda sitt team genom hela processen tills målet är uppnått. Men förutom detta ”ledarskap” vet ledarna också när de ska ta ett steg tillbaka och låta sina medarbetare ta initiativet, vilket ger dem möjlighet att utvecklas personligen och professionellt. Renodlad ledning fokuserar på uppgifter, äkta ledarskap på människor.
8. Teambuilding
Ett äkta ledarskap strävar efter att arbeta i team för att nå ett gemensamt mål. Att hantera människor är en av de svåraste uppgifterna för ledare. Tack vare den positiva attityd som är nödvändig för bra ledare och det förtroende som de har för sina kollegor uppnår människor bättre resultat. Teamorienterade ledare vet hur man tar ansvar när något går fel och belönar gruppen för ett väl utfört arbete.
Du kanske är intresserad av: 10 ledarskapstips för att leda alla typer av team
9. Ta risker
Ledaren är den som tar risker som andra inte är villiga att ta. Det är han eller hon som är tillräckligt säker för att fatta beslut, och om han eller hon gör ett misstag måste ledaren vara tillräckligt modig för att rätta till det, ta på sig skulden och välja rätt väg, utan att skylla på teamet. Bra ledare vet hur man ligger före sin tid, ser möjligheter där andra inte gör det, och vet hur man sprider entusiasm för sin vision och försöker förverkliga den.
10. Förbättra
Ett sant ledarskap strävar efter ständiga förbättringar. Ledare har förmågan att förvandla de individer som ingår i deras team till stjärnor, personer som har förbättrat sin förmåga och utvecklat sina färdigheter tack vare ledarens inflytande.
Kort sagt, definitionen av ledarskap handlar inte om hierarki eller om någons position i företaget, det handlar inte om att pådyvla sina åsikter utan om att lyssna på dem som vet. Ledarskap är en attityd hos de människor som strävar efter något annat, som är engagerade i att uppnå ett mål och vars övertygelse de lyckas överföra till andra genom entusiasm och optimism för att uppnå ett gemensamt mål.
Hur man blir en bra ledare
Och vad är ledarskap för dig?
Vad är ledarskap?