Czym jest przywództwo? Każdy z nas myśli, że ma pojęcie o tym, co to znaczy być dobrym liderem, ale kiedy przychodzi do zdefiniowania tego pojęcia, nie jest to takie jednoznaczne. Dla jednych przywództwo to motywacja, dla innych synonim wyników, dla jeszcze innych inspiracja.
Może zainteresuje Cię: Pacyfikacja: poznaj i zastosuj w praktyce strategie, techniki i narzędzia, aby rozwinąć swoje umiejętności przywódcze.
Niezależnie od przypadku, przywództwo możemy zdefiniować w oparciu o pewne wspólne elementy, co do których wszyscy się zgadzamy. Oto 10 sposobów na zdefiniowanie sztuki przywództwa:
1. Wizja
Przywództwo wymaga posiadania wizji i dzielenia się nią z innymi. Tylko wtedy, gdy udaje Ci się inspirować innych, udaje Ci się mieć wspólny cel, ku któremu można skierować wysiłki i poświęcenie całego zespołu.Jaka jest Twoja wizja?
Możesz być zainteresowany: 7 wielkich wyzwań liderów jutra
2. Motywacja
Lider umie motywować jak nikt inny, to jedna z jego głównych funkcji jako menedżera ludzi. Poprzez motywację, lider kanalizuje energię i potencjał zawodowy swoich współpracowników, aby osiągnąć cele.
3. Służyć
Lider jest na usługach zespołu, a nie odwrotnie. Członkowie grupy muszą móc liczyć na wsparcie swojego lidera i czuć je, mieć w zasięgu ręki narzędzia niezbędne do prawidłowego wykonywania pracy, widzieć, że ich wysiłki są doceniane i wiedzieć, że jest osoba, która czuwa nad poprawą złych nawyków. To wszystko jest częścią przywództwa, które służy swojemu zespołowi, a nie na odwrót.
4. Empatia
Jedną z podstawowych cech każdego skutecznego lidera jest właśnie inteligencja emocjonalna, czyli zdolność – często wrodzona – jaką posiadają liderzy, aby postawić się w sytuacji innych ludzi, zrozumieć ich obawy i zapewnić rozwiązania problemów. Liderzy znają tajniki swojego biznesu i dlatego potrafią wykazać się empatią wobec klientów i członków zespołu: ta empatia inspiruje i tworzy więzi, które prowadzą do sukcesu.
Dowiedz się więcej: 11 kompetencji przywódczych, które sprawią, że będziesz niezniszczalny w 2016 roku (Infografika)
5. Kreatywność
Definicja przywództwa odnosi się również do kreatywności. Dobrzy liderzy potrafią stworzyć środowisko, które zachęca wszystkich członków zespołu do rozwijania swoich umiejętności i wyobraźni, dzięki czemu wnoszą oni swoje osobiste piętno do wspólnego projektu i wizji firmy. Jeśli chcesz skutecznie przewodzić, szanuj kreatywność innych i ucz się od ludzi wokół siebie – ich pomysły będą raczej dodawać niż odejmować.
6. Wymagający
Dobry lider stawia wysoko poprzeczkę swoim ludziom, ponieważ chce osiągnąć cele i wydobyć ze swojego zespołu to, co najlepsze. Tylko wymagający lider osiągnie wspaniałe rezultaty. Oprócz tego wymagania, lider musi być dobrym słuchaczem, znać potrzeby swoich współpracowników, a następnie być w stanie zaoferować im czas i zasoby niezbędne do tego, aby dobrze wykonywali swoją pracę, a więc spełniali to, czego się od nich wymaga.
7. Lead
Lider musi być na czele, aby prowadzić i kierować swoim zespołem w całym procesie, aż do osiągnięcia celu. Ale oprócz tego „przewodzenia”, liderzy wiedzą również, kiedy się wycofać i pozwolić swojemu zespołowi przejąć inicjatywę, dając mu tym samym możliwość rozwoju osobistego i zawodowego. Czyste zarządzanie koncentruje się na zadaniach, autentyczne przywództwo na ludziach.
8. Budowanie zespołu
Prawdziwe przywództwo dąży do pracy zespołowej, aby osiągnąć wspólny cel. Zarządzanie ludźmi jest jednym z najtrudniejszych zadań, jakie stoją przed liderami. Dzięki pozytywnemu nastawieniu, które jest niezbędne u dobrych liderów, oraz zaufaniu, jakim obdarzają oni swoich współpracowników, ludzie osiągają lepsze wyniki. Liderzy myślący zespołowo wiedzą, jak wziąć odpowiedzialność, gdy coś idzie nie tak, i nagradzają grupę za dobrze wykonaną pracę.
Może zainteresuje Cię: 10 wskazówek dotyczących przywództwa w zarządzaniu wszystkimi rodzajami zespołów
9. Podejmuj ryzyko
Lider to ten, który podejmuje ryzyko, którego inni nie są skłonni podjąć. To on jest tym, który jest wystarczająco pewny siebie, aby podjąć decyzję, a jeśli popełni błąd, lider musi być na tyle odważny, aby go naprawić, wziąć winę na siebie i obrać właściwą drogę, bez obwiniania zespołu. Dobrzy przywódcy wiedzą, jak wyprzedzać swój czas, dostrzegać możliwości tam, gdzie inni ich nie dostrzegają, i wiedzą, jak szerzyć entuzjazm dla swojej wizji i starać się ją urzeczywistnić.
10. Ulepszaj
Prawdziwe przywództwo dąży do ciągłego doskonalenia. Liderzy mają zdolność przekształcania jednostek w swoim zespole w gwiazdy, ludzi, którzy dzięki wpływowi lidera zwiększyli swoje możliwości i rozwinęli umiejętności.
W skrócie, w definicji przywództwa nie chodzi o hierarchię czy pozycję kogokolwiek w firmie, nie chodzi o narzucanie opinii, ale o słuchanie tych, którzy wiedzą. Przywództwo to postawa przyjmowana przez tych ludzi, którzy dążą do czegoś innego, którzy są zaangażowani w osiągnięcie celu i których przekonanie udaje im się przekazać innym poprzez entuzjazm i optymizm, aby osiągnąć wspólny cel.
Jak być dobrym liderem
A dla Ciebie, czym jest przywództwo?
Czym jest przywództwo?