Kurser
Fakultet
Aktiviteter, praktik, &Praktik
Från att ha varit ett område som en gång i tiden enbart styrdes av regeln om anställning efter eget gottfinnande (employment at-will), som innebar att anställda nästan inte hade någon rätt att bli uppsagda eller att få någon form av behandling på arbetsplatsen, har arbetsrätten vuxit till att bli ett av de mest omfattande områdena för federala tvister och bestämmelser. Fackförenings- och lönelagar från 1930-talet följdes av 1960-talets lagar om ras, kön och åldersdiskriminering. Under 1990- och 2000-talen har dessa lagar utvidgats till nya områden, t.ex. anpassning till funktionshinder, familjeledighet, genetisk diskriminering och visselblåsning av företag. I dag utgör arbets- och anställningsrättsliga ärenden ”en allt större del av de federala civilrättsliga ärendena och är nu den största enskilda kategorin av ärenden”. Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, How Employment Discrimination Plaintiffs Fare in Federal Court, 1 J. Empirical Leg. Stud. 429, 429 (2004). Enbart påståenden om diskriminering på grund av anställning utgör nästan 10 procent av alla federala tvister.
Colorado Law-studenter har ett brett utbud av erbjudanden inom arbets- och anställningsrätt. Skolan erbjuder ”de tre stora kurserna”: Arbetsrätt, diskriminering i arbetslivet och arbetsrätt – årligen. Ingen av dem är en förutsättning för någon annan, och ingen av dem har en väntelista tack vare Colorado Laws låga förhållande mellan studenter och lärare.
Colorado Laws utbud av mer specialiserade valbara kurser om arbete och sysselsättning omfattar bland annat Employment Benefits, Workers’ Compensation, Race and the Law, Class and Law och andra. Colorado Law erbjuder också ett brett utbud av kurser i rättstvister och alternativ tvistlösning (den miljö där de flesta arbetstvister löses) som inte bara omfattar avancerade teoretiska studier, utan också praktisk färdighetsträning i vår läroplan för erfarenhetsbaserat lärande som hjälper Colorado Law-utbildade att komma igång som arbets- och anställningsjurister.
Kurser
– inom arbetsrätt & Arbetsrätt:
- Arbetsrätt
- Arbetsdiskriminering
- Arbetsrätt
- Arbetsersättning
- Arbetsförmåner
- Klass och lag
– inom närliggande områden:
- Race and American Law
- Gender Law
- Education Law
- Immigration Law and Immigrants’ Rights
- Sexuality and Law
– inom tvistemål och alternativ tvistlösning:
- Komplexa civilrättsliga tvister
- Rättegångsadvokater
- Rörelserådgivning
- Federala tvister: Allt utom rättegången
- Tvistutformning
- Alternativ tvistlösning
- Juridisk förhandling
- Mediering
- Arbitrage
- Transactional Drafting
Fakultet
- Scott Moss
- Helen Norton
- Ahmed White
Aktiviteter, Praktikplatser
Studentorganisationer:
- Society for Work, Employment, & Labor Law at CU (SWELL CU)
- National Lawyers’ Guild
- Public Interest Students Association (PISA)
- Legal Alternative Dispute Resolution Club (LADR)
Utlandstjänstgöring och praktik:
- U.Equal Employment Opportunity Commission
- National Labor Relations Board
- Colorado Dept. of Labor and Employment/ Industrial Claim Appeals Office
- Various City Attorney’s Offices (t.ex, Arvada, Boulder, Denver, Greeley, Jackson Hole)
- Children’s Hospital of Colorado
- Denver Museum of Nature and Sciences
- Office of the University Counsel, University of Colorado
- Varierda arbetsrättsbyråer som sysselsätter Colorado Law-studenter i avlönat arbete, både på deltid under läsåret och på heltid på somrarna.