Cursuri
Profesorat
Activități, Stagii, & Stagii
Dintr-un domeniu guvernat cândva doar de regula „employment-at-will”, conform căreia angajații nu au aproape niciun drept împotriva concedierii sau a oricărei forme de tratament la locul de muncă, dreptul muncii și al ocupării forței de muncă a devenit unul dintre cele mai importante domenii de litigii și reglementări federale. Legile privind sindicalizarea și salariile din anii 1930 au fost urmate de legile privind discriminarea pe criterii de rasă, sex și vârstă din anii 1960. Anii 1990 și 2000 au fost martorii extinderii acestor legi în domenii noi, cum ar fi acomodarea pentru persoanele cu handicap, concediul familial, discriminarea genetică și denunțarea corporațiilor. În prezent, cazurile de drept al muncii și al ocupării forței de muncă „constituie o fracțiune din ce în ce mai mare din dosarul civil federal, domnește acum ca fiind cea mai mare categorie unică de cazuri”. Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, How Employment Discrimination Plaintiffs Fare in Federal Court, 1 J. Empirical Leg. Stud. 429, 429 (2004). Numai pretențiile privind discriminarea la locul de muncă constituie aproape 10 la sută din toate litigiile federale.
Studenții de la Colorado Law se bucură de o gamă largă de oferte în dreptul muncii și al ocupării forței de muncă. Școala oferă „cele trei mari” cursuri: Dreptul muncii, Discriminarea la locul de muncă și Dreptul muncii – anual. Niciunul nu este o condiție prealabilă pentru oricare altul și niciunul nu are o listă de așteptare, datorită raportului scăzut dintre studenți și cadre didactice de la Colorado Law.
Gama de cursuri opționale mai specializate în domeniul muncii/angajării de la Colorado Law include Beneficii de angajare, Compensarea lucrătorilor, Rasa și legea, Clasa și legea, și altele. Colorado Law oferă, de asemenea, o gamă largă de cursuri de litigii și de soluționare alternativă a litigiilor (cadrul în care se rezolvă cele mai multe litigii de angajare) care includ nu numai studii teoretice avansate, ci și formarea de abilități practice în cadrul curriculumului nostru de învățare experiențială care îi ajută pe absolvenții Colorado Law să lovească terenul ca avocați de muncă și de angajare.
Cursuri
– în Dreptul Muncii & Dreptul muncii:
- Dreptul muncii
- Discriminarea la locul de muncă
- Dreptul muncii
- Compensația lucrătorilor
- Beneficii de angajare
- Clasi și Drept
– în domenii conexe:
- Rasa și dreptul american
- Dreptul genului
- Dreptul educației
- Dreptul imigrației și drepturile imigranților
- Sexualitatea și dreptul
– în Litigii și soluționarea alternativă a litigiilor:
- Litigii civile complexe
- Apromovarea proceselor
- Apromovarea cererilor
- Litigii federale: Everything But the Trial
- Litigation Drafting
- Alternative Dispute Resolution
- Legal Negotiation
- Mediation
- Arbitration
- Arbitration
- Redactare tranzacțională
.
Facultatea
- Scott Moss
- Helen Norton
- Ahmed White
Activități, Externships, and Internships
Student Organizations:
- Society for Work, Employment, & Labor Law at CU (SWELL CU)
- National Lawyers’ Guild
- Public Interest Students Association (PISA)
- Legal Alternative Dispute Resolution Club (LADR)
Externships and Internships:
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission
- National Labor Relations Board
- Colorado Dept. of Labor and Employment/ Industrial Claim Appeals Office
- Diverse City Attorney’s Offices (de ex, Arvada, Boulder, Denver, Greeley, Jackson Hole)
- Children’s Hospital of Colorado
- Denver Museum of Nature and Sciences
- Office of the University Counsel, University of Colorado
- Diverse firme de drept al muncii & care angajează studenții de la Colorado Law în activități remunerate, atât cu jumătate de normă în timpul anului școlar, cât și cu normă întreagă în timpul verii.