Courses
Faculty
Activities, Externships, & Internships
Van een gebied dat ooit uitsluitend werd beheerst door de employment-at-will regel dat werknemers bijna geen rechten hebben tegen beëindiging of enige vorm van behandeling op de werkplek, is het arbeidsrecht uitgegroeid tot een van de meest substantiële gebieden van federale geschillen en regelgeving. De vakbonds- en loonwetten van de jaren 1930 werden gevolgd door de wetten op discriminatie op grond van ras, geslacht en leeftijd van de jaren 1960. In de jaren 1990 en 2000 werden deze wetten uitgebreid naar nieuwe gebieden zoals accommodatie voor gehandicapten, gezinsverlof, genetische discriminatie en klokkenluiden door bedrijven. Vandaag de dag maken arbeids- en arbeidsrechtzaken “een steeds groter deel uit van de federale civiele zaken en vormen nu de grootste categorie van zaken”. Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, How Employment Discrimination Plaintiffs Fare in Federal Court, 1 J. Empirical Leg. Stud. 429, 429 (2004). Vorderingen wegens arbeidsdiscriminatie alleen al vormen bijna 10 procent van alle federale rechtszaken.
Colorado Law-studenten genieten van een breed aanbod in arbeidsrecht. De school biedt “de grote drie” cursussen aan: Arbeidsrecht, Discriminatie op het Werk, en Arbeidsrecht – jaarlijks. Geen enkele is een vereiste voor een andere, en geen enkele heeft een wachtlijst dankzij de lage student-faculteitverhouding van Colorado Law.
Colorado Law’s reeks van meer gespecialiseerde arbeid/werkgelegenheid keuzevakken omvat arbeidsvoorwaarden, werknemerscompensatie, ras en de wet, klasse en recht, en anderen. Colorado Law biedt ook een breed scala aan cursussen in procesvoering en alternatieve geschillenbeslechting (de setting waarin de meeste arbeidsgeschillen worden opgelost) die niet alleen geavanceerde theoretische studie omvatten, maar ook praktische vaardigheidstraining in ons ervaringsleren curriculum dat Colorado Law-afgestudeerden helpt de grond in te slaan als arbeids- en werkgelegenheidsadvocaten.
Cursussen
– in Arbeid & Arbeidsrecht:
- Employment Law
- Employment Discrimination
- Labor Law
- Workers ‘Compensation
- Employment Benefits
- Class and Law
– in verwante gebieden:
- Race and American Law
- Gender Law
- Education Law
- Immigration Law and Immigrants’ Rights
- Sexuality and Law
– in Litigation and Alternative Dispute Resolution:
- Complexe civiele geschillen
- Trial Advocacy
- Motions Advocacy
- Federal Litigation: Everything But the Trial
- Litigation Drafting
- Alternative Dispute Resolution
- Legal Negotiation
- Mediation
- Arbitration
- Transactional Drafting
Faculteit
- Scott Moss
- Helen Norton
- Ahmed White
Activiteiten, en stages
Studenten Organisaties:
- Society for Work, Employment, & Labor Law at CU (SWELL CU)
- National Lawyers’ Guild
- Public Interest Students Association (PISA)
- Legal Alternative Dispute Resolution Club (LADR)
Stages en stages:
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission
- National Labor Relations Board
- Colorado Dept. of Labor and Employment/ Industrial Claim Appeals Office
- Variary City Attorney’s Offices (bijv, Arvada, Boulder, Denver, Greeley, Jackson Hole)
- Children’s Hospital of Colorado
- Denver Museum of Nature and Sciences
- Office of the University Counsel, University of Colorado
- Variary labor & employment law firms employing Colorado Law students in paid work, both part-time during the school year and full-time during summers.