Kurser
Fakultetet
Aktiviteter, praktikophold, &Praktikophold
Fra et område, der engang udelukkende var styret af reglen om “employment-at-will”, hvorefter ansatte næsten ingen rettigheder har mod opsigelse eller nogen form for behandling på arbejdspladsen, er arbejds- og ansættelsesret vokset til et af de mest omfattende områder inden for føderale retssager og regulering. Fagforenings- og lønlove fra 1930’erne blev efterfulgt af love om race-, køns- og aldersdiskrimination fra 1960’erne. I 1990’erne og 2000’erne er disse love blevet udvidet til at omfatte nye områder som f.eks. tilpasning til handicappede, familieorlov, genetisk diskrimination og whistleblowing i virksomheder. I dag udgør sager om arbejds- og ansættelsesret “en stadig større del af de føderale civile sager og er nu den største enkeltkategori af sager”. Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, How Employment Discrimination Plaintiffs Fare in Federal Court, 1 J. Empirical Leg. Stud. 429, 429 (2004). Klager over ansættelsesdiskrimination alene udgør næsten 10 procent af alle føderale retssager.
Colorado Law-studerende nyder godt af en bred vifte af tilbud inden for arbejds- og ansættelsesret. Skolen tilbyder “de tre store” kurser: Employment Law, Employment Discrimination og Labor Law – årligt. Ingen af dem er en forudsætning for nogen af de andre, og ingen af dem har en venteliste takket være Colorado Laws lave forhold mellem studerende og fakultetet.
Colorado Laws udvalg af mere specialiserede valgfag inden for arbejdskraft og beskæftigelse omfatter bl.a. Employment Benefits, Workers’ Compensation, Race and the Law, Class and Law og andre. Colorado Law tilbyder også en bred vifte af kurser i retssager og alternativ tvistbilæggelse (det miljø, hvor de fleste arbejdstvister løses), der ikke kun omfatter avancerede teoretiske studier, men også praktisk færdighedstræning i vores pensum for erfaringsbaseret læring, der hjælper Colorado Law-uddannede med at komme i gang som arbejds- og beskæftigelsesadvokater.
Kurser
– i arbejdsret & Beskæftigelsesret:
- Arbejdsret
- Arbejdsdiskrimination
- Arbejdsret
- Arbejderskompensation
- Arbejdsydelser
- Klasse og lov
– inden for beslægtede områder:
- Race and American Law
- Gender Law
- Education Law
- Immigration Law and Immigrants’ Rights
- Sexuality and Law
– inden for retssager og alternativ tvistbilæggelse:
- Complex Civil Litigation
- Trial Advocacy
- Motions Advocacy
- Federal Litigation: Alt undtagen retssagen
- Formulering af retssager
- Alternativ tvistbilæggelse
- Retlig forhandling
- Mediation
- Arbitrage
- Arbitrage
- Transactional Drafting
Fakultetet
- Scott Moss
- Helen Norton
- Helen Norton
- Ahmed White
Aktiviteter, Eksternt ophold og praktikophold
Studenterorganisationer:
- Society for Work, Employment, & Labor Law at CU (SWELL CU)
- National Lawyers’ Guild
- Public Interest Students Association (PISA)
- Legal Alternative Dispute Resolution Club (LADR)
Eksternt praktikophold og praktikophold:
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission
- National Labor Relations Board
- Colorado Dept. of Labor and Employment/ Industrial Claim Appeals Office
- Various City Attorney’s Offices (f.eks, Arvada, Boulder, Denver, Greeley, Jackson Hole)
- Children’s Hospital of Colorado
- Denver Museum of Nature and Sciences
- Office of the University Counsel, University of Colorado
- Flere arbejdsretlige & firmaer, der beskæftiger Colorado Law-studerende i lønnet arbejde, både på deltid i skoleåret og på fuld tid i sommerperioden.