California Wrongful Termination Lawsuits Verdicts And Settlements
K neoprávněnému ukončení pracovního poměru dochází, když zaměstnavatel ukončí pracovní poměr, propustí nebo vyhodí zaměstnance v rozporu se základními zásadami veřejného pořádku. Zaměstnanec může podat žalobu pro neoprávněné ukončení pracovního poměru (známé také jako neoprávněné propuštění) a požadovat náhradu škody, včetně sankční náhrady škody v případech extrémního pochybení.
Navštivte naši stránku o neoprávněném ukončení pracovního poměru, kde naleznete jasné a stručné shrnutí kalifornského práva o neoprávněném ukončení pracovního poměru.
Advokát Chris Dolan a pracovní právníci jeho advokátní kanceláře získali pro své klienty v oblasti Sanfranciského zálivu a v celé Kalifornii desítky milionů dolarů na rozsudcích a vyrovnáních v individuálních pracovních případech.
- Rekordní rozsudek v oblasti pracovního práva ve výši 61 milionů dolarů – Porota přiznala arabsko-americkým řidičům pozemních/domácích dodávek společnosti FedEx, obětem etnické diskriminace a obtěžování, 50 milionů dolarů jako sankční náhradu škody a 11 milionů dolarů jako náhradu škody. Pro více informací klikněte zde.
- Verdikt ve výši 20 milionů dolarů za neoprávněné propuštění. Porota rozhodla, že žalobce, zástupce pro prodej timeshare, byl neoprávněně propuštěn poté, co protestoval proti podvodným a predátorským prodejním praktikám. Pro více informací klikněte zde.
- Vyrovnání ve výši přes 2,5 milionu dolarů. Diskriminace na základě pohlavní orientace a odvetná opatření. Zaměstnankyně společnosti Fortune 500 podala žalobu proti svému zaměstnavateli s tvrzením, že byla propuštěna za to, že protestovala proti používání homofobních urážek a výroků na pracovišti ze strany vedoucích pracovníků společnosti. Zaměstnankyně byla zbavena všech povinností a byla určena k výpovědi, když si najala advokátní kancelář Dolan Law Firm, aby jejím jménem podala stížnost. Záležitost byla vyřešena bez nutnosti soudního řízení. Jména a totožnost stran jsou z důvodu dohody o mlčenlivosti utajeny.
- Vyrovnání ve výši 1,1 milionu dolarů. Jménem zdravotně postiženého zaměstnance, jehož pracovní poměr byl ukončen po zdravotní dovolené.
- Urovnání ve výši 587 500 USD, nároky na zdravotní dovolenou, pracovní neschopnost a odplatu. Zaměstnanec, který utrpěl pracovní úraz, vyžadoval zdravotní dovolenou a dočasné přeřazení na lehkou práci během rekonvalescence. Zaměstnavatel neposkytl odlehčovací službu, odmítl zaměstnanci povolit čerpání zdravotní dovolené a mstil se zaměstnanci za podání žádosti o odškodnění tím, že s ním ukončil pracovní poměr. Jména jsou důvěrná jako podmínka vyrovnání.
- Vyrovnání ve výši 545 000 USD, diskriminace na základě zdravotního postižení (deprese), neposkytnutí zdravotního volna, nepřizpůsobení se (poskytnutí pracovního volna na hospitalizaci) a neoprávněné propuštění. Šedesátiletému zaměstnanci významné finanční instituce bylo odepřeno právo vzít si volno za účelem vyhledání psychiatrické péče kvůli depresi. Po vyžádání volna bylo zahájeno disciplinární řízení, které vedlo k výpovědi den před plánovaným čerpáním zdravotní dovolené. Jména jsou důvěrná jako podmínka vyrovnání.
- Vyrovnání ve výši 500 000 USD neoprávněné propuštění a odplata vůči pracovníkovi v terénu velké energetické společnosti, který protestoval proti sexuálnímu obtěžování spolupracovnic ze strany nadřízených. Kromě finančního odškodnění byl zaměstnanec znovu přijat do zaměstnání.
- Vyrovnání ve výši 350 000 USD, diskriminace na základě zdravotního postižení. Zaměstnavatel propustil zaměstnance poté, co si vzal dovolenou kvůli srdečnímu onemocnění. Jména důvěrná jako podmínka vyrovnání.
- Vyrovnání ve výši 250 000 USD, neoprávněné propuštění. Zaměstnavatel odmítl povolit zaměstnankyni vzít si pracovní volno, aby se mohla starat o svého nevyléčitelně nemocného otce, a poté ji propustil, když využila svého práva na pracovní volno, aby se mohla léčit a zotavit z vlastní deprese po smrti svého otce. Jména jsou důvěrná jako podmínka vyrovnání.
Kontaktujte advokátní kancelář Dolan
Pokud jste byli neoprávněně propuštěni a potřebujete energického právníka, kterému na vás záleží jako na osobě a který je odhodlán dosáhnout nejlepšího výsledku, kontaktujte advokáty advokátní kanceláře Dolan pro bezplatné, důvěrné a nezávazné posouzení případu nebo nám zavolejte na bezplatnou telefonní linku 888-452-4752.
Naše služby jsou k dispozici také ve španělštině.