Minimumslön
Indianas nuvarande minimilön är 7,25 dollar.
För mer information om Indianas minimilönelagar kan du besöka vår sida om Indianas minimilönelagar, som innehåller ämnen som minimilön, minimilön för dricks, dricksdelning och pooling samt subminimumslöner.
Relaterade ämnen som behandlas på andra sidor är bland annat:
- Kompenserbar tid (arbetade timmar)
- Minimumslön och övertidsundantag
Övertid
Indianas arbetslagar kräver att arbetsgivare betalar anställda övertid med 1,5 gånger den ordinarie lönen när de arbetar mer än 40 timmar per arbetsvecka, såvida de inte är undantagna. IN Meddelande om minimilön; Ind. Code 22-2-2-4(k)… Se FLSA: Övertid för mer information om krav på övertid.
Prevailing Wages
Under vissa omständigheter kan arbetsgivare i Indiana vara skyldiga att betala invånarna lönesatser som fastställts av de federala eller delstatliga gällande lönesatserna och reglerna, inklusive gemensamma bygglöner. De gällande lönerna kan skilja sig från delstatens normala minimilöner. Anställda kan vara berättigade till rådande löner om de arbetar på federala eller delstatliga statliga eller statligt finansierade byggprojekt eller utför vissa federala eller delstatliga statliga tjänster. Se Indiana Common Construction Wage, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) och Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) för mer information om gällande löner.
Middagar och raster
Indianas arbetslagstiftning kräver att arbetsgivare ska erbjuda antingen en eller två viloperioder på sammanlagt trettio (30) minuter till anställda under arton (18) år om de är schemalagda för att arbeta sex (6) eller fler timmar i följd. Ind. Code 20-33-3-30.
Indiana har inga lagar som kräver att en arbetsgivare tillhandahåller en måltidsperiod eller raster till anställda som är arton (18) år eller äldre, och därför gäller den federala regeln. Den federala regeln kräver inte att en arbetsgivare tillhandahåller vare sig en måltidsperiod (lunch) eller raster. Om en arbetsgivare väljer att göra det måste dock rasterna, som vanligtvis är kortare än tjugo (20) minuter, betalas. Måltids- eller lunchperioder (vanligtvis trettio (30) minuter eller mer) behöver inte betalas, så länge arbetstagaren är fri att göra vad han eller hon vill under måltids- eller lunchperioden. DOL: Pauser och måltidsperioder.
Semesterledighet
Information om semesterlagen i Indiana finns nu på vår sida om semesterlagar i Indiana.
Sjukledighet
Information om lagar om sjukledighet i Indiana finns nu på vår sida om lagar om ledighet i Indiana.
Semesterledighet
Information om lagar om semesterledighet i Indiana finns nu på vår sida om lagar om ledighet i Indiana.
Jury Duty Leave
Information om lagar om ledighet för jurytjänstgöring i Indiana finns nu på vår sida om ledighet i Indiana.
Voting Leave
Information om lagar om ledighet för röstning i Indiana finns nu på vår sida om ledighet i Indiana.
Severance Pay
Arbetslagstiftningen i Indiana kräver inte att arbetsgivare ska ge anställda avgångsvederlag. Om en arbetsgivare väljer att ge avgångsvederlag måste den följa villkoren i sin fastställda policy eller sitt anställningsavtal.
Arbetslöshet
Under vissa omständigheter kan invånare i Indiana vara berättigade till arbetslöshetsersättning medan de söker ett annat jobb. Du måste intyga att du är arbetslös varje vecka för att få dessa förmåner. Se Indiana State Unemployment Benefits.