Minimumloon
Het huidige minimumloon van Indiana is $7,25.
Voor meer informatie over de minimumloonwetten van Indiana kunt u terecht op onze Indiana Minimum Wage Laws-pagina, die onderwerpen bevat als minimumloon, minimumloon voor fooien, het delen en bundelen van fooien, en subminimumlonen.
Gerelateerde onderwerpen die op andere pagina’s worden behandeld, zijn onder meer:
- Compensabele tijd (gewerkte uren)
- Minimumloon en vrijstellingen voor overwerk
Overwerk
Indiana arbeidswetten vereisen dat werkgevers werknemers overwerk betalen tegen een tarief van 1½ maal hun normale tarief wanneer ze meer dan 40 uur in een werkweek werken, tenzij anderszins vrijgesteld. IN Kennisgeving minimumloon; Ind. Code 22-2-2-4(k).. Zie FLSA: Overtime for more information regarding overime requirements.
Prevailing Wages
Onder bepaalde omstandigheden kunnen werkgevers in Indiana verplicht zijn om ingezetenen loontarieven te betalen die zijn vastgesteld door de federale of staats heersende loontarieven en regels, inclusief gemeenschappelijke bouwlonen. De heersende loontarieven kunnen verschillen van de standaard minimumloontarieven van de staat. Werknemers kunnen in aanmerking komen voor de heersende lonen als zij werken aan bouwprojecten van de federale of staatsoverheid of door de overheid gefinancierde bouwprojecten of bepaalde diensten van de federale of staatsoverheid uitvoeren. Zie de Indiana Common Construction Wage, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), en Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) voor meer informatie over heersende lonen.
Maaltijden en pauzes
Indiana arbeidswetten vereisen dat werkgevers één of twee rustperioden van in totaal dertig (30) minuten geven aan werknemers onder de leeftijd van achttien (18) jaar als zij zijn ingeroosterd om zes (6) of meer opeenvolgende uren te werken. Ind. Code 20-33-3-30.
Indiana heeft geen wetten die een werkgever verplichten een maaltijdperiode of pauzes aan te bieden aan werknemers van achttien (18) jaar of ouder, zodat de federale regel van toepassing is. De federale regel verplicht een werkgever niet om een maaltijd(lunch)periode of pauzes aan te bieden. Maar als een werkgever ervoor kiest om dat wel te doen, moeten pauzes, meestal van het type dat minder dan twintig (20) minuten duurt, worden betaald. Maaltijd- of lunchperioden (gewoonlijk dertig (30) minuten of meer) hoeven niet te worden betaald, zolang de werknemer vrij is om te doen wat hij wil tijdens de maaltijd- of lunchperiode. DOL: Pauzes en maaltijdperioden.
Vacantieverlof
Informatie over de Indiana-wetgeving inzake vakantieverlof is nu te vinden op onze Indiana Leave Laws-pagina.
Ziekteverlof
Informatie over de Indiana-wetgeving inzake ziekteverlof vindt u nu op onze pagina Verlofwetgeving Indiana.
Vakantieverlof
Informatie over de Indiana-wetgeving inzake vakantieverlof vindt u nu op onze pagina Verlofwetgeving Indiana.
Jury duty leave
Informatie over Indiana jury duty leave laws may now be found on our Indiana Leave Laws page.
Voting verlof
Informatie over Indiana stemverlof wetten kan nu worden gevonden op onze Indiana Leave Laws page.
Vergoedingsvergoeding
Indiana arbeidswetten niet verplicht werkgevers om werknemers te voorzien van een ontslagvergoeding. Als een werkgever ervoor kiest om ontslagvergoedingen te verstrekken, moet hij voldoen aan de voorwaarden van zijn vastgestelde beleid of arbeidsovereenkomst.
Werkloosheid
Onder bepaalde omstandigheden kunnen inwoners van Indiana in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen terwijl ze op zoek zijn naar een andere baan. U moet wekelijks verklaren dat u werkloos bent om deze uitkeringen te ontvangen. Zie werkloosheidsuitkering van de staat Indiana.