O que é liderança? Cada um de nós pensa que tem uma ideia do que significa ser um bom líder, mas quando se trata de definir o conceito, não é tão claro. Para alguns, liderança é motivação, para outros é sinônimo de resultados, para outros, inspiração.
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Segundo o caso, podemos definir liderança com base em alguns elementos comuns que todos nós concordamos. Aqui estão 10 maneiras de definir a arte da liderança:
1. Visão
Liderança envolve ter uma visão e compartilhá-la com outros. Somente quando você consegue inspirar os outros, você consegue compartilhar um objetivo comum para o qual dirigir os esforços e dedicação de toda a equipe. Qual é a sua visão?
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2. Motivação
O líder sabe motivar como ninguém, é uma das suas principais funções como gestor de pessoas. Através da motivação, o líder canaliza a energia e o potencial profissional dos seus colegas, de forma a atingir os objectivos.
3. Servir
O líder está ao serviço da equipa, e não o contrário. Os membros do grupo devem poder contar e sentir o apoio do seu líder, ter ao seu alcance as ferramentas necessárias para realizar o seu trabalho adequadamente, ver reconhecidos os seus esforços e saber que existe uma pessoa atenta para corrigir maus hábitos. Tudo isto faz parte da liderança que serve a sua equipa, não o contrário.
4. Empatia
Uma das qualidades básicas de qualquer líder de sucesso é precisamente a inteligência emocional, essa capacidade – muitas vezes inata – que os líderes têm de se colocar no lugar dos outros, compreender as suas preocupações e fornecer soluções para os problemas. Os líderes conhecem os segredos do seu negócio e são, portanto, capazes de mostrar empatia com clientes e membros da equipe: esta empatia inspira e estabelece laços que levam ao sucesso.
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5. Criatividade
A definição de liderança também é sobre criatividade. Bons líderes são capazes de criar um ambiente que incentiva todos os membros de sua equipe a desenvolver suas habilidades e imaginação, para que eles contribuam com sua marca pessoal para o projeto comum e a visão da empresa. Se você quer liderar com sucesso, respeite a criatividade dos outros e aprenda com as pessoas ao seu redor – suas idéias irão acrescentar em vez de subtrair.
6. Exigindo
Um bom líder coloca a fasquia alta para o seu povo, porque ele ou ela quer alcançar metas e obter o melhor de sua equipe. Só um líder exigente conseguirá grandes resultados. Além desta exigência, o líder tem de ser um bom ouvinte, conhecer as necessidades dos seus colegas e depois poder oferecer-lhes o tempo e os recursos necessários para que façam bem o seu trabalho e, portanto, cumpram o que lhes é exigido.
7. Lead
O líder deve estar na vanguarda para liderar e orientar a sua equipa durante todo o processo até que o objectivo seja alcançado. Mas além dessa “liderança”, os líderes também sabem quando recuar e deixar sua equipe tomar a iniciativa, dando assim à sua equipe a oportunidade de se desenvolver pessoal e profissionalmente. Pura gestão focada em tarefas, liderança autêntica em pessoas.
8. Formação de equipes
A verdadeira liderança procura trabalhar em equipe para alcançar um objetivo comum. Gerir pessoas é uma das tarefas mais difíceis que os líderes enfrentam. Graças à atitude positiva que é essencial nos bons líderes e à confiança que depositam nos seus colegas, as pessoas alcançam melhores resultados. Líderes com espírito de equipa sabem como assumir a responsabilidade quando algo corre mal e recompensar o grupo por um trabalho bem feito.
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9. Assumir riscos
O líder é aquele que assume riscos que outros não estão dispostos a assumir. Ele ou ela é quem está confiante o suficiente para tomar uma decisão, e se ele ou ela comete um erro, o líder deve ser corajoso o suficiente para corrigi-lo, assumir a culpa e tomar o caminho certo, sem culpar a equipe. Os bons líderes sabem como estar à frente do seu tempo, ver oportunidades onde os outros não vêem, e saber como espalhar entusiasmo pela sua visão e tentar torná-la realidade.
10. Improve
A verdadeira liderança procura a melhoria contínua. Os líderes têm a capacidade de transformar os indivíduos da sua equipa em estrelas, pessoas que melhoraram as suas capacidades e desenvolveram as suas capacidades graças à influência do seu líder.
Em suma, a definição de liderança não se trata de hierarquia ou da posição de alguém na empresa, não se trata de impor opiniões, mas de ouvir aqueles que sabem. Liderança é a atitude assumida por aquelas pessoas que procuram algo diferente, que estão empenhadas em alcançar um objectivo e cuja convicção conseguem transmitir aos outros através do entusiasmo e do optimismo, a fim de alcançar um objectivo comum.
Como ser um bom líder
E para si, o que é a liderança?
O que é a liderança?