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Faculdade
Atividades, Estágios, &Estágio
De um campo outrora regido exclusivamente pela regra do emprego-emprego-emprego que os empregados quase não têm direitos contra a rescisão ou qualquer forma de tratamento no local de trabalho, a legislação trabalhista e trabalhista tem crescido até se tornar um dos campos mais substanciais de litígio e regulamentação federal. As leis de sindicalização e salariais da década de 1930 foram seguidas pelas leis de discriminação de raça, sexo e idade da década de 1960. Nos anos 90 e 2000, essas leis expandiram-se para novas áreas, como acomodação de deficientes, licença familiar, discriminação genética e denúncias de empresas. Hoje, os casos de leis trabalhistas e trabalhistas “constituem uma fração cada vez maior do rol de processos civis federais, agora reinando como a maior categoria única de casos”. Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, How Employment Discrimination Plaintiffs Fare in Federal Court, 1 J. Empirical Leg. Stud. 429, 429 (2004). Reclamações de discriminação no emprego constituem, por si só, quase 10% de todos os litígios federais.
Colorado Law students enjoy a broad range of offerings in labour and employment law. A escola oferece “os três grandes” cursos: Direito do Trabalho, Discriminação Laboral, e Direito do Trabalho – anualmente. Nenhum é um pré-requisito para qualquer outro, e nenhum tem uma lista de espera graças à baixa proporção entre alunos e professores de Direito do Colorado.
A gama de eletivas mais especializadas de trabalho/emprego da Lei do Colorado inclui Benefícios Trabalhistas, Compensação Trabalhista, Raça e a Lei, Classe e Direito, e outros. Colorado Law também oferece uma ampla gama de cursos em litígio e resolução alternativa de disputas (o cenário no qual a maioria das disputas trabalhistas são resolvidas) que incluem não apenas estudo teórico avançado, mas também treinamento de habilidades práticas em nosso currículo de aprendizagem experiencial que ajudam os graduados em Direito do Colorado a se lançar no mercado como advogados trabalhistas e trabalhistas.
Cursos
– em Direito do Trabalho & Direito do Trabalho:
- Lei do Trabalho
- Discriminação no Trabalho
- Lei do Trabalho
- Remuneração dos Trabalhadores
- Benefícios do Trabalho
- Classe e Direito
– em Campos Relacionados:
- Raça e Direito Americano
- Lei de Género
- Lei da Educação
- Lei da Imigração e Direitos dos Imigrantes
- Sexualidade e Direito
– em Contencioso e Resolução Alternativa de Litígios:
- Contencioso Civil Complexo
- Advocacia de Julgamento
- Advocacia de Moções
- Contencioso Federal: Tudo menos o Julgamento
- Esboço de Litígios
- Resolução Alternativa de Litígios
- Negociação Legal
- Mediação
- Arbitragem
- Rascunho Transacional
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Faculdade
- Scott Moss
- Helen Norton
- Ahmed White
Atividades, Estágios e Estágio
Organizações de Estudantes:
- Sociedade para o Trabalho, Emprego, &Lei laboral na CU (SWELL CU)
- Grupo Nacional de Advogados
- Associação de Estudantes de Interesse Público (PISA)
- Legal Alternative Dispute Resolution Club (LADR)
Estágio e Estágios:
- U.S. Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego
- Câmara Nacional de Relações Trabalhistas
- Dep. do Trabalho e Emprego/ Gabinete de Apelação de Sinistros Industriais do Colorado
- Várias Procuradorias da Cidade (ex, Arvada, Boulder, Denver, Greeley, Jackson Hole)
- Hospital da Criança do Colorado
- Museu da Natureza e Ciências de Denver
- Escritório do Conselho Universitário, Universidade do Colorado
- Trabalho variável &Escritórios de emprego que empregam estudantes de Direito do Colorado em trabalho remunerado, tanto a tempo parcial durante o ano escolar como a tempo inteiro durante os verões.