Tanfolyamok
Kar
Tevékenységek, gyakorlatok, & Gyakorlatok
A munka- és munkajog egy olyan területről, amelyet egykor kizárólag a “employment-at-will” szabály szabályozott, amely szerint a munkavállalóknak szinte semmilyen joguk nincs a felmondással vagy a munkahelyi bánásmód bármely formájával szemben, mára a szövetségi jogviták és szabályozás egyik legjelentősebb területévé vált. Az 1930-as évek szakszervezeti és bértörvényeit az 1960-as évek faji, nemi és életkor szerinti megkülönböztetésre vonatkozó törvényei követték. Az 1990-es és 2000-es években e törvények olyan új területekre is kiterjedtek, mint a fogyatékkal élők elhelyezése, a családi szabadság, a genetikai diszkrimináció és a vállalati bejelentések. Napjainkban a munkaügyi és foglalkoztatási jogi ügyek “a szövetségi polgári peres ügyek egyre nagyobb hányadát teszik ki, és ma már a legnagyobb egyedi ügykategóriaként uralkodnak”. Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, How Employment Discrimination Plaintiffs Fare in Federal Court, 1 J. Empirical Leg. Stud. 429, 429 (2004). A foglalkoztatási diszkriminációs keresetek önmagukban az összes szövetségi peres ügy közel 10 százalékát teszik ki.
A coloradói joghallgatók a munka- és foglalkoztatási jog széleskörű kínálatát élvezik. Az iskola “a három nagy” kurzust kínálja: Foglalkoztatási jog, Foglalkoztatási diszkrimináció és Munkajog – évente. Egyik sem előfeltétele a másiknak, és egyiknek sincs várólistája, köszönhetően a Colorado Law alacsony hallgatói és oktatói arányának.
A Colorado Law speciálisabb munkaügyi/foglalkoztatási választható tantárgyai közé tartozik a Foglalkoztatási juttatások, a Munkavállalói kártérítés, a Faj és a jog, az Osztály és a jog és mások. A Colorado Law a peres eljárások és az alternatív vitarendezés (a legtöbb munkaügyi jogvita rendezésének helyszíne) tantárgyak széles skáláját is kínálja, amelyek nemcsak fejlett elméleti tanulmányokat tartalmaznak, hanem gyakorlati készségfejlesztést is a tapasztalati tanulási tantervünkben, amely segít a Colorado Law végzősöknek, hogy munkaügyi és foglalkoztatási jogászként kezdjék meg a pályafutásukat.
Kurzusok
– a munkajog & Munkajog:
- Munkajog
- Munkavállalói diszkrimináció
- Munkajog
- Munkavállalói kompenzáció
- Munkavállalói juttatások
- Állam és jog
– a kapcsolódó területeken:
- Race and American Law
- Gender Law
- Education Law
- Immigration Law and Immigrants’ Rights
- Sexuality and Law
– in Litigation and Alternative Dispute Resolution:
- Komplex polgári peres ügyek
- Pertárgyalásos perbeszéd
- Meghallgatásos perbeszéd
- Szövetségi peres ügyek:
- Pertárgyalásszerkesztés
- Alternatív vitarendezés
- Jogi tárgyalás
- Mediáció
- Békéltető eljárás
- Választottbírósági eljárás
- Tranzakciós fogalmazás
Kar
- Scott Moss
- Helen Norton
- Ahmed White
Tevékenységek, Gyakornoki és szakmai gyakorlatok
Hallgatói szervezetek:
- Society for Work, Employment, & Labor Law at CU (SWELL CU)
- National Lawyers’ Guild
- Public Interest Students Association (PISA)
- Legal Alternative Dispute Resolution Club (LADR)
Externships and Internships:
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission
- National Labor Relations Board
- Colorado Dept. of Labor and Employment/ Industrial Claim Appeals Office
- Verious City Attorney’s Offices (pl., Arvada, Boulder, Denver, Greeley, Jackson Hole)
- Children’s Hospital of Colorado
- Denver Museum of Nature and Sciences
- Office of the University Counsel, University of Colorado
- Változatos munkaügyi & munkajogi cégek, amelyek Colorado Law diákokat alkalmaznak fizetett munkában, mind részmunkaidőben a tanév során, mind teljes munkaidőben a nyári időszakban.