Mindsteløn
Indianas nuværende mindsteløn er 7,25 dollars.
For flere oplysninger om Indianas mindstelønslove kan du besøge vores side om Indianas mindstelønslove, som omfatter emner som mindsteløn, minimalløn for drikkepenge, drikkepengefordeling og pulje samt underminimumslønninger.
Relaterede emner, der er dækket på andre sider, omfatter:
- Godtgørelsesberettiget tid (arbejdstimer)
- Minimumsløn og overtidsfritagelser
Overarbejde
Indianas arbejdslove kræver, at arbejdsgivere betaler ansatte overarbejde til en sats på 1½ gang deres normale sats, når de arbejder mere end 40 timer i en arbejdsuge, medmindre de er undtaget på anden vis. IN Minimum Wage Notice; Ind. Code 22-2-2-2-4(k)… Se FLSA: Overtime for yderligere oplysninger om overtidskrav.
Prevailing Wages
Under visse omstændigheder kan arbejdsgivere i Indiana være forpligtet til at betale beboere lønsatser, der er fastsat af de føderale eller statslige gældende lønsatser og regler, herunder almindelige byggelønninger. De gældende lønsatser kan være forskellige fra statens normale mindstelønsatser. Medarbejdere kan være berettiget til gældende lønninger, hvis de arbejder på føderale eller statslige offentlige eller statsfinansierede byggeprojekter eller udfører visse føderale eller statslige offentlige tjenester. Se Indiana Common Construction Wage, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) og Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) for yderligere oplysninger om gældende lønninger.
Måltider og pauser
Indianas arbejdsmarkedslovgivning kræver, at arbejdsgivere skal give enten en eller to hvileperioder på i alt tredive (30) minutter til medarbejdere under atten (18) år, hvis de er planlagt til at arbejde seks (6) eller flere sammenhængende timer. Ind. Code 20-33-3-30.
Indiana har ingen love, der kræver, at en arbejdsgiver skal give en spisepause eller pauser til ansatte på atten (18) år eller derover, og derfor gælder den føderale regel. Den føderale regel kræver ikke, at en arbejdsgiver skal sørge for hverken en måltidsperiode (frokost) eller pauser. Hvis en arbejdsgiver vælger at gøre det, skal pauser, som normalt varer mindre end tyve (20) minutter, dog betales. Måltids- eller frokostperioder (normalt tredive (30) minutter eller mere) behøver ikke at blive betalt, så længe medarbejderen frit kan gøre, hvad han/hun ønsker i løbet af måltids- eller frokostperioden. DOL: Pauser og måltidsperioder.
Ferieorlov
Informationer om lovene om ferieorlov i Indiana kan nu findes på vores side om love om ferie i Indiana.
Sygeorlov
Informationer om lovgivningen om sygeorlov i Indiana kan nu findes på vores side om orlov i Indiana.
Ferieorlov
Informationer om lovgivningen om ferieorlov i Indiana kan nu findes på vores side om orlov i Indiana.
Forlov til juryarbejde
Informationer om love om orlov til juryarbejde i Indiana kan nu findes på vores side om orlov i Indiana.
Forlov til stemmeafgivning
Informationer om love om orlov til stemmeafgivning i Indiana kan nu findes på vores side om orlov i Indiana.
Afskedigelsesgodtgørelse
Indianas arbejdsmarkedslovgivning kræver ikke, at arbejdsgiverne skal give de ansatte en aftrædelsesgodtgørelse. Hvis en arbejdsgiver vælger at yde fratrædelsesgodtgørelse, skal den overholde betingelserne i sin fastsatte politik eller ansættelseskontrakt.
Arbejdsløshed
Under visse omstændigheder kan indbyggere i Indiana være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, mens de søger efter et andet job. Du skal attestere, at du er arbejdsløs på ugentlig basis for at modtage disse ydelser. Se Indiana State Unemployment Benefits.