Zaměstnanci na plný úvazek, kteří pravidelně odpracují alespoň 30 hodin týdně, mají nárok na účast v následujících programech pojištění:
- Zdravotní pojištění
- Zubní pojištění
- Vizní pojištění
- Životní pojištění
- Volitelné zvláštní úrazové pojištění
- Volitelné univerzální životní pojištění
- Termínové pojištění. Life
- Long Term Disability (kdykoli)
Roční období zápisu/převodu
Během ročního období zápisu/převodu, mohou oprávnění zaměstnanci:
- Zapsat se do programů
- Změnit poskytovatele nebo možnosti
- Přidat závislé osoby
- Zrušit krytí
- Zrušit krytí LTD (kdykoli)
Zjistěte více o programech, požadavcích na způsobilost a pokynech k zápisu.
Programy, požadavky na způsobilost a pokyny k zápisu
Flexibilní benefity
UT nabízí také flexibilní plány benefitů, které umožňují zaměstnancům vyčlenit dolary před zdaněním na úhradu způsobilých výdajů na zdravotní péči a/nebo péči o závislé osoby, jako jsou spoluúčast, recepty, předepsané volně prodejné léky, ortodoncie, denní péče, parkování a doprava.
Přečtěte si více o flexibilních plánech benefitů a možnostech úspor.
Žádosti zaměstnanců o informace o aktivním pojištění zaměstnanců
Navštivte nebo kontaktujte místní mzdovou účtárnu.
Zaměstnanci v důchodu
Zaměstnanci, kteří splňují kvalifikační požadavky, mohou pokračovat v pojištění při odchodu do důchodu pro sebe a pojištěné oprávněné závislé osoby (manžela/manželku a/nebo děti), dokud nezískají nárok na zdravotní pojištění Medicare.
Podrobnější informace o pokračování pojištění při odchodu do důchodu a o doplňkovém pojištění Medicare.
Podrobnější informace o pokračování pojištění při odchodu do důchodu.