Assicurazione

I dipendenti a tempo pieno regolarmente programmati per lavorare almeno 30 ore alla settimana possono iscriversi ai seguenti programmi assicurativi:

• Salute
• Dentale
• Visione
• Vita
• Infortunio speciale opzionale
• Vita universale opzionale
• Term Vita
• Invalidità a lungo termine (in qualsiasi momento)

Periodo annuale di iscrizione/trasferimento

Durante il periodo annuale di iscrizione/trasferimento, i dipendenti idonei possono:

• Iscriversi ai programmi
• Cambiare fornitori o opzioni
• Aggiungere dipendenti
• Cancellare la copertura
• Cancellare la copertura LTD (in qualsiasi momento)

Per saperne di più sui programmi, requisiti di ammissibilità e istruzioni per l’iscrizione.

Programmi, requisiti di eleggibilità e istruzioni per l’iscrizione

Benefici flessibili

UT offre anche piani di benefici flessibili che permettono ai dipendenti di mettere da parte dollari prima delle tasse per pagare le spese mediche idonee e/o le spese di assistenza dipendenti come ticket, prescrizioni, farmaci da banco prescritti, ortodonzia, asilo nido, parcheggio e trasporto.

Scopri di più sui piani di benefici flessibili e sulle opportunità di risparmio.

Pensionati

I dipendenti, che soddisfano le qualifiche, possono continuare l’assicurazione al momento del pensionamento per se stessi e per le persone a carico ammissibili (coniuge e/o figli) fino a quando diventano idonei per Medicare.

Scopri di più sulla continuazione dell’assicurazione al momento del pensionamento e sulla copertura Medicare Supplementare.