Vollzeitbeschäftigte, die regelmäßig mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, können sich für die folgenden Versicherungen anmelden:
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Vorsorgeversicherung
- Leben
- Optional Special Accident
- Optional Universal Life
- Term Life
- Long Term Disability (jederzeit)
Jährliche Anmelde-/Transferperiode
Während der jährlichen Anmelde-/Transferperiode, können berechtigte Mitarbeiter:
- Anmeldungen zu Programmen vornehmen
- Anbieter oder Optionen wechseln
- Angehörige hinzufügen
- Versicherung kündigen
- Langzeitversicherung kündigen (jederzeit)
Erfahren Sie mehr über Programme, Anspruchsvoraussetzungen und Anleitungen zur Anmeldung.
Programme, Anspruchsvoraussetzungen und Einschreibungsanweisungen
Flexible Leistungen
UT bietet auch flexible Leistungspläne an, die es den Mitarbeitern ermöglichen, vor der Besteuerung Geld beiseite zu legen, um förderungswürdige medizinische und/oder abhängige Betreuungskosten zu bezahlen, wie z. B. Zuzahlungen, Rezepte, verschriebene rezeptfreie Medikamente, Kieferorthopädie, Tagesbetreuung, Parken und Transportmittel.
Erfahren Sie mehr über flexible Leistungspläne und Sparmöglichkeiten.
Anforderungen von Informationen zur Versicherung für aktive Mitarbeiter
Besuchen Sie Ihr örtliches Lohnbüro oder kontaktieren Sie es.
Ruheständler
Beschäftigte, die die Voraussetzungen erfüllen, können die Versicherung bei Eintritt in den Ruhestand für sich selbst und die mitversicherten anspruchsberechtigten Angehörigen (Ehepartner und/oder Kinder) fortsetzen, bis sie Anspruch auf Medicare haben.
Erfahren Sie mehr über die Fortführung der Versicherung bei Eintritt in den Ruhestand und die Medicare-Zusatzversicherung.