Saken

U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) uppgifter för andra kvartalet av FY 2020 visar på fortsatt höga frekvenser av förfrågningar om bevis (RFEs) i viktiga kategorier av arbetsgivarstödda icke-immigranter, även om det skedde en viss förbättring av H-1B-, L-1- och TN-utfallet. De övergripande trenderna för RFE och avslag är förenliga med Trumpadministrationens direktiv att skärpa rätten till anställningsbaserade visum enligt Buy American, Hire American Executive Order.

USCIS H-1B-godkännanden ökar något, samtidigt som RFE:s ökar

Under andra kvartalet av FY 2020 var H-1B-godkännandegraden 87,1 %, vilket är en ökning med nästan 4 % jämfört med samma period i FY 2019. Godkännandegraden ligger fortfarande långt under den totala H-1B-godkännandegraden på 95,7 % för FY 2015.

H-1B RFE-graden var 35,8 % under andra kvartalet i FY 2020, en ökning med 0,5 % jämfört med samma period i FY 2019. RFE-frekvensen ligger fortfarande klart över FY 2015:s frekvensen på 22,3 %. Oddsen för godkännande efter ett RFE var 68,2 %, en ökning med nästan 10 % jämfört med samma kvartal i FY 2019. Andelen godkännanden efter RFE ligger fortfarande långt under FY 2015:s andel på 83,2 %.

USCIS L-1-godkännanden ökar något, eftersom RFE:s ökade

Godkännandegraden för L-1-ansökningar vid USCIS Service Centers var 74,3 %, vilket är en ökning med drygt 2 % jämfört med samma period i FY 2019, och en minskning med nästan 10 % jämfört med FY 2015:s godkännandegrad på 83,7 %. L-1-ansökningar fick RFE i en takt på 53,6 %, en ökning med 0,4 % från samma period i FY 2019 och en ökning med nästan 20 % från FY 2015:s totala RFE-takt på 34,3 %. Graden av godkännande efter RFE var 55,3 % under andra kvartalet av FY 2020, vilket är en liten ökning från första kvartalet av FY 2019, men generellt sett i nivå med de senaste årens godkännandegrad efter RFE.

USCIS-statistiken omfattar inte utfallet av L-1-ansökningar vid amerikanska konsulat eller inresehamnar.

USCIS TN-godkännanden ökade blygsamt, eftersom RFE:s ökade

Godkännandegraden för TN-ansökningar hos USCIS var 88,7 % under det andra kvartalet av FY 2020, vilket är en ökning med 0,3 % jämfört med samma period under FY 2019 och klart under den totala TN-godkännandegraden hos USCIS under FY 2015 på 95,1 %. Andelen RFE:s för TN-ansökningar var 25 % under andra kvartalet i detta räkenskapsår, en ökning med 0,5 % jämfört med samma period i FY 2019. Graden av godkännande efter RFE var 58 %, en ökning med drygt 3 % från samma period i FY 2019 och nästan 15 % lägre än godkännandegraden efter RFE i FY 2015.

USCIS-statistiken omfattar inte utfallet av TN-ansökningar vid inresehamnar eller U.US consulates.

O-1-godkännanden sjönk något, eftersom RFE:s ökade

O-1-godkännandenivån har sjunkit med nästan 5 % från sin senaste toppnotering på 94,1 % under FY 2017. O-1-ansökningar godkändes i en takt på 89 % under andra kvartalet i år, vilket är en minskning med 0,5 % jämfört med samma period i FY 2019. RFE-frekvensen steg till 30,1 %, en ökning med drygt 2 % jämfört med andra kvartalet i FY 2019. Post-RFE-godkännanden minskade, till 64,8 % från 67 % under andra kvartalet i FY 2019.

Vad detta innebär för arbetsgivare

USCIS:s statistik för andra kvartalet i FY 2020 visar på en liten förbättring av utfallet i H-1B-, L-1- och TN-kategorierna; RFE-frekvensen ökade dock eller låg kvar på sina redan höga nivåer.

Och även om en presidentproklamation som utfärdades i slutet av förra månaden tillfälligt avbryter inresan av vissa invandrare och inte har någon omedelbar inverkan på H-1B-, L-1- och andra program för icke-immigrerade arbetstagare, så instruerar proklamationen departementen för inrikes säkerhet och arbetsmarknad att se över hur de icke-immigrerade arbetstagarnas inverkan på de amerikanska arbetstagarna ser ut. Resultaten av den rapporten kan leda till framtida begränsningar av kategorier av icke-immigrantanställningar, med högre andel avslag och RFE:s.

Denna varning är endast avsedd för informationsändamål. Om du har några frågor, vänligen kontakta den invandringsexpert som du arbetar med på Fragomen.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.