The issue
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) gegevens voor het tweede kwartaal van FY 2020 tonen aanhoudend hoge percentages verzoeken om bewijs (RFE’s) in belangrijke door werkgever gesponsorde niet-immigrantencategorieën, hoewel er enige verbetering was in de H-1B, L-1 en TN-resultaten. De algemene RFE- en weigeringstrends zijn consistent met de richtlijn van de Trump-regering om de op werkgelegenheid gebaseerde visumgerechtigdheid aan te scherpen in het kader van de Buy American, Hire American Executive Order.
USCIS H-1B-goedkeuringen stijgen bescheiden, terwijl RFE’s toenamen
In het tweede kwartaal van FY 2020 bedroeg het H-1B-goedkeuringspercentage 87,1%, een stijging van bijna 4% ten opzichte van dezelfde periode in FY 2019. Goedkeuringspercentages blijven ver onder het totale H-1B-goedkeuringspercentage van 95,7% van FY 2015.
Het H-1B RFE-percentage bedroeg 35,8% in het tweede kwartaal van FY 2020, een stijging van 0,5% ten opzichte van dezelfde periode in FY 2019. RFE-percentages blijven ruim boven het percentage van FY 2015 van 22,3%. De kans op goedkeuring na een RFE was 68,2%, een stijging van bijna 10% ten opzichte van hetzelfde kwartaal in FY 2019. Het goedkeuringspercentage na een RFE blijft ruim onder het percentage van 83,2% van FY 2015.
USCIS L-1 goedkeuringen stijgen bescheiden, terwijl RFE’s toenamen
Het goedkeuringspercentage voor L-1 petities bij USCIS Service Centers was 74,3%, iets meer dan 2% hoger dan in dezelfde periode in FY 2019, en bijna 10% lager dan het goedkeuringspercentage van 83,7% van FY 2015. L-1-aanvragen werden RFE’en met een percentage van 53,6%, een stijging van 0,4% ten opzichte van dezelfde periode in FY 2019, en een stijging van bijna 20% ten opzichte van het totale RFE-percentage van 34,3% in FY 2015. Het goedkeuringspercentage na RFE was 55,3% in het tweede kwartaal van FY 2020, een lichte stijging ten opzichte van het eerste kwartaal van FY 2019, maar over het algemeen op gelijke voet met het goedkeuringspercentage na RFE van de afgelopen jaren.
De USCIS-statistieken omvatten geen uitkomsten van L-1-aanvragen bij Amerikaanse consulaten of havens van binnenkomst.
USCIS TN-goedkeuringen licht gestegen, terwijl RFE’s toenamen
Het goedkeuringspercentage voor TN-petities bij USCIS bedroeg 88,7% in het tweede kwartaal van FY 2020, een stijging van 0,3% ten opzichte van dezelfde periode in FY 2019 en ruim onder het algemene USCIS TN-goedkeuringspercentage van 95,1% in FY 2015. Het percentage RFE’s voor TN-petities bedroeg 25% in het tweede kwartaal van dit fiscale jaar, een stijging van 0,5% ten opzichte van dezelfde periode in FY 2019. Het goedkeuringspercentage na RFE was 58%, een stijging van iets meer dan 3% ten opzichte van dezelfde periode in FY 2019, en bijna 15% lager dan het goedkeuringspercentage na RFE van FY 2015.
De USCIS-statistieken omvatten geen uitkomsten van TN-aanvragen bij havens van binnenkomst of U.S. consulaten.
O-1 goedkeuringen daalden licht, terwijl RFE’s toenamen
Het percentage O-1 goedkeuringen is met bijna 5% gedaald ten opzichte van het recente hoogtepunt van 94,1% in FY 2017. O-1 petities werden goedgekeurd met een percentage van 89% in het tweede kwartaal van dit jaar, een daling van 0,5% ten opzichte van dezelfde periode in FY 2019. Het RFE-percentage steeg tot 30,1%, iets meer dan 2% ten opzichte van het tweede kwartaal van FY 2019. Post-RFE goedkeuringen daalden, tot 64,8% van 67% in het tweede kwartaal van FY 2019.
Wat dit betekent voor werkgevers
USCIS’s tweede kwartaalstatistieken voor FY 2020 tonen een lichte verbetering van de resultaten in de H-1B-, L-1- en TN-categorieën; de RFE-percentages stegen echter of bleven op hun reeds hoge niveaus.
Hoewel een presidentiële proclamatie die eind vorige maand werd uitgegeven de binnenkomst van bepaalde immigranten tijdelijk opschort en geen onmiddellijk effect heeft op de H-1B, L-1 en andere niet-immigrerende werknemersprogramma’s, geeft de proclamatie de ministeries van Binnenlandse Veiligheid en Arbeid de opdracht om het effect van niet-immigrerende werknemers op Amerikaanse werknemers te herzien. De resultaten van dat rapport kunnen leiden tot toekomstige beperkingen op de arbeidscategorieën van niet-immigranten, met hogere weigerings- en RFE-percentages.
Deze waarschuwing is alleen voor informatieve doeleinden. Als u vragen hebt, neem dan contact op met de immigratieprofessional met wie u bij Fragomen werkt.