Udgaven
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) data for andet kvartal af FY 2020 viser fortsat høje RFE-rater for vigtige arbejdsgiverstøttede ikke-immigrantkategorier, selv om der var en vis forbedring i H-1B-, L-1- og TN-resultaterne. De overordnede RFE- og afvisningstendenser er i overensstemmelse med Trump-administrationens direktiv om at skærpe berettigelsen til beskæftigelsesbaserede visa i henhold til Buy American, Hire American Executive Order.
USCIS H-1B-godkendelser stiger beskedent, mens RFE’erne steg
I andet kvartal af FY 2020 var H-1B-godkendelsesprocenten 87,1 %, hvilket er en stigning på næsten 4 % i forhold til samme periode i FY 2019. Godkendelsesprocenten ligger fortsat et godt stykke under den samlede H-1B-godkendelsesprocent på 95,7 % i FY 2015.
H-1B RFE-raten var 35,8 % i andet kvartal af FY 2020, hvilket er en stigning på 0,5 % i forhold til samme periode i FY 2019. RFE-raterne ligger fortsat et godt stykke over FY 2015’s rate på 22,3 %. Oddsene for godkendelse efter en RFE var 68,2 %, hvilket er en stigning på næsten 10 % i forhold til samme kvartal i FY 2019. Godkendelsesprocenten efter RFE er fortsat et godt stykke under FY 2015’s sats på 83,2 %.
USCIS L-1-godkendelser stiger beskedent, da RFE’er steg
Godkendelsesprocenten for L-1- andragender i USCIS Service Centers var 74,3 %, en stigning på lidt over 2 % i forhold til samme periode i FY 2019 og et fald på næsten 10 % i forhold til FY 2015’s godkendelsesprocent på 83,7 %. L-1-ansøgninger blev RFE’et i en rate på 53,6 %, en stigning på 0,4 % i forhold til samme periode i FY 2019 og en stigning på næsten 20 % i forhold til FY 2015’s samlede RFE-rate på 34,3 %. Godkendelsesprocenten efter RFE var 55,3 % i andet kvartal af FY 2020, hvilket er en lille stigning i forhold til første kvartal af FY 2019, men generelt på niveau med godkendelsesprocenten efter RFE i de seneste år.
USCIS-statistikkerne omfatter ikke resultater af L-1-ansøgninger på amerikanske konsulater eller indrejsehavne.
USCIS TN-godkendelser steg beskedent, da RFE’erne steg
Godkendelsesprocenten for TN-ansøgninger hos USCIS var 88,7 % i andet kvartal af FY 2020, hvilket er en stigning på 0,3 % i forhold til samme periode i FY 2019 og et godt stykke under den samlede TN-godkendelsesprocent på 95,1 % i FY 2015 hos USCIS. Procentdelen af RFE’er for TN-ansøgninger var 25 % i andet kvartal af dette regnskabsår, hvilket er en stigning på 0,5 % i forhold til samme periode i FY 2019. Godkendelsesprocenten efter RFE var 58 %, hvilket er en stigning på lidt over 3 % i forhold til samme periode i FY 2019 og næsten 15 % lavere end godkendelsesprocenten efter RFE i FY 2015.
USCIS-statistikkerne omfatter ikke resultater af TN-ansøgninger ved indrejsehavne eller U.US konsulater.
O-1-godkendelser faldt en smule, da RFE’erne steg
Raten for O-1-godkendelser er faldet med næsten 5 % fra det seneste højdepunkt på 94,1 % i FY 2017. O-1-ansøgninger blev godkendt i en rate på 89 % i andet kvartal i år, hvilket er et fald på 0,5 % i forhold til samme periode i FY 2019. RFE-raten steg til 30,1 %, hvilket er en stigning på lidt over 2 % i forhold til andet kvartal i FY 2019. Post-RFE-godkendelser faldt til 64,8 % fra 67 % i andet kvartal af FY 2019.
Hvad dette betyder for arbejdsgiverne
USCIS’ statistikker for andet kvartal af FY 2020 viser en lille forbedring i resultaterne i H-1B-, L-1- og TN-kategorierne; RFE-raterne steg dog eller forblev på deres allerede høje niveau.
Selv om en præsidentiel proklamation, der blev udstedt sidst i sidste måned, midlertidigt suspenderer indrejsen af visse indvandrere og ikke har nogen umiddelbar indvirkning på H-1B-, L-1- og andre programmer for ikke-immigrerede arbejdstagere, anviser proklamationen ministerierne for Homeland Security og Labor til at gennemgå virkningen af ikke-immigrerede arbejdstagere på amerikanske arbejdstagere. Resultaterne af denne rapport kan føre til fremtidige restriktioner for ikke-immigrantbeskæftigelseskategorier med højere afslags- og RFE-frekvens.
Denne advarsel er kun til orientering. Hvis du har spørgsmål, bedes du kontakte den immigrationsekspert, som du arbejder sammen med hos Fragomen.