Full-time werknemers die regelmatig zijn ingeroosterd om ten minste 30 uur per week te werken, komen in aanmerking om zich in te schrijven voor de volgende verzekeringsprogramma’s:
- Gezondheid
- Tandheelkunde
- Visie
- Leven
- Optioneel Bijzonder Ongevallen
- Optioneel Universeel Leven
- Verzuim
- Verzuim
- Verzuim
- Leven
- Termijn Life
- Long Term Disability (op elk moment)
Annual Enrollment/Transfer Period
Tijdens de jaarlijkse inschrijvings-/overboekingsperiode, kunnen in aanmerking komende werknemers:
- Inschrijven in programma’s
- Van aanbieder of optie veranderen
- Afhankelijke personen toevoegen
- Verzorging annuleren
- LTD-dekking annuleren (op elk moment)
Lees meer over programma’s, vereisten om in aanmerking te komen en inschrijvingsinstructies.
Programma’s, voorwaarden en inschrijvingsinstructies
Flexibele voordelen
UT biedt ook flexibele voordelen die werknemers in staat stellen om voor belasting geld opzij te zetten om in aanmerking komende medische en/of afhankelijke zorgkosten te betalen, zoals eigen bijdragen, recepten, voorgeschreven receptvrije medicijnen, orthodontie, dagopvang, parkeren en vervoer.
Lees meer over flexibele voordelen plannen en besparingsmogelijkheden.
Aanvragen van werknemers voor informatie over verzekeringen voor actieve werknemers
Bezoek of neem contact op met uw plaatselijke salarisadministratiekantoor.
Pensioengerechtigden
Werknemers die aan de voorwaarden voldoen, kunnen de verzekering bij pensionering voor zichzelf en de verzekerde personen ten laste (echtgeno(o)t(e) en/of kinderen) voortzetten totdat zij in aanmerking komen voor Medicare.
Lees meer over de voortzetting van de verzekering bij pensionering en Medicare Supplement-dekking.