Corsi
Facoltà
Attività, Tirocini, & Stage
Da un campo una volta governato solo dalla regola dell’occupazione a volontà, secondo la quale i dipendenti non hanno quasi nessun diritto contro il licenziamento o qualsiasi forma di trattamento sul posto di lavoro, il diritto del lavoro e dell’occupazione è cresciuto in uno dei campi più importanti del contenzioso federale e della regolamentazione. Le leggi sulla sindacalizzazione e sui salari degli anni ’30 sono state seguite dalle leggi sulla discriminazione di razza, sesso ed età degli anni ’60. Gli anni ’90 e 2000 hanno visto l’espansione di queste leggi in nuove aree come la sistemazione dei disabili, il congedo familiare, la discriminazione genetica e le denunce aziendali. Oggi, i casi di diritto del lavoro e dell’occupazione “costituiscono una frazione crescente del portafoglio civile federale, e ora regnano come la più grande singola categoria di casi”. Kevin M. Clermont & Stewart J. Schwab, How Employment Discrimination Plaintiffs Fare in Federal Court, 1 J. Empirical Leg. Stud. 429, 429 (2004). I reclami per discriminazione sul lavoro costituiscono da soli quasi il 10% di tutte le controversie federali.
Gli studenti di legge del Colorado godono di una vasta gamma di offerte nel diritto del lavoro e dell’occupazione. La scuola offre “i tre grandi” corsi: Diritto del lavoro, Discriminazione sul lavoro e Diritto del lavoro – annualmente. Nessuno è un prerequisito per qualsiasi altro, e nessuno ha una lista d’attesa grazie al basso rapporto studenti-facoltà di Colorado Law.
La gamma di elettivi più specializzati di Colorado Law su lavoro/impiego include benefici per l’occupazione, compensazione dei lavoratori, razza e legge, classe e legge e altri. Colorado Law offre anche una vasta gamma di corsi in contenzioso e risoluzione alternativa delle controversie (l’ambiente in cui la maggior parte delle controversie di lavoro sono risolti) che includono non solo lo studio teorico avanzato, ma anche la formazione delle competenze pratiche nel nostro curriculum di apprendimento esperienziale che aiutano i laureati Colorado Law colpire il terreno in esecuzione come avvocati del lavoro e dell’occupazione.
Corsi
– in Lavoro & Diritto del Lavoro:
- Diritto del Lavoro
- Discriminazione sul lavoro
- Diritto del Lavoro
- Risarcimento dei Lavoratori
- Benefici del Lavoro
- Classe e Diritto
– in Campi Correlati:
- Race and American Law
- Gender Law
- Education Law
- Immigration Law and Immigrants’ Rights
- Sexuality and Law
– in Litigation and Alternative Dispute Resolution:
- Complesse controversie civili
- Avvocazione processuale
- Avvocazione delle emozioni
- Contenzioso federale: Tutto tranne il processo
- Redazione di controversie
- Risoluzione alternativa delle controversie
- Negoziazione legale
- Mediazione
- Arbitrato
- Transactional Drafting
Facoltà
- Scott Moss
- Helen Norton
- Ahmed White
Attività, Stage e tirocini
Organizzazioni studentesche:
- Society for Work, Employment, & Labor Law at CU (SWELL CU)
- National Lawyers’ Guild
- Public Interest Students Association (PISA)
- Legal Alternative Dispute Resolution Club (LADR)
Stage e tirocini:
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission
- National Labor Relations Board
- Colorado Dept. of Labor and Employment/ Industrial Claim Appeals Office
- Varie Procure della città (es, Arvada, Boulder, Denver, Greeley, Jackson Hole)
- Children’s Hospital of Colorado
- Denver Museum of Nature and Sciences
- Office of the University Counsel, University of Colorado
- Vari studi di diritto del lavoro & che impiegano studenti di legge del Colorado in lavori retribuiti, sia part-time durante l’anno scolastico che full-time durante le estati.