Minimum Wage
Indianan nykyinen minimipalkka on 7,25 dollaria.
Lisätietoa Indianan minimipalkkalakeista saat Indianan minimipalkkalakeja koskevalta sivulta, joka sisältää muun muassa aiheita kuten minimipalkka, tippien minimipalkka, tippien jakaminen ja yhteispalkkaus sekä aliminimipalkat.
Muilla sivuilla käsiteltyjä aiheita ovat:
- Korvattava aika (työtunnit)
- Minimipalkka- ja ylityöpoikkeukset
Ylityö
Indianan työlainsäädäntö velvoittaa työnantajat maksamaan työntekijöille ylityökorvauksen, jonka suuruus on puolitoistakertainen säännöllisen palkan määrään nähden, kun työntekijät työskentelevät työviikossa yli 40 tuntia, jolleivät he ole vapautettuja tästä työstä. IN Minimum Wage Notice; Ind. Code 22-2-2-4(k)… Katso FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.
Prevailing Wages
Tietyissä olosuhteissa Indianan työnantajia voidaan vaatia maksamaan asukkaille liittovaltion tai osavaltion vallitsevien palkkatariffien ja -sääntöjen mukaisia palkkoja, mukaan lukien yleiset rakennuspalkat. Vallitsevat palkkamäärät voivat poiketa osavaltion tavanomaisista vähimmäispalkkamääristä. Työntekijät voivat olla oikeutettuja vallitsevaan palkkaan, jos he työskentelevät liittovaltion tai osavaltion hallituksen tai valtion rahoittamissa rakennushankkeissa tai suorittavat tiettyjä liittovaltion tai osavaltion hallituksen palveluja. Katso lisätietoja vallitsevista palkoista Indianan yleisestä rakennuspalkasta, Davis-Baconista ja siihen liittyvistä laeista, McNamara-O’Haran palvelusopimuslaista (SCA) ja Walsh-Healeyn julkisia sopimuksia koskevasta laista (PCA).
Ruokailu ja tauot
Indianan työlainsäädäntö velvoittaa työnantajat järjestämään alle kahdeksantoistavuotiaille (18-vuotiaille (18 vuotta täyttäneille) työntekijöille joko yhden tai kaksi lepoajanjaksoa, joiden kesto on yhteensä kolmenkymmenen minuutin pituinen, jos ne on määrätty työskentelemään kuutta (6) tai useampaa peräkkäistä tuntia. Ind. Code 20-33-3-30.
Indianassa ei ole lakeja, joiden mukaan työnantajan on tarjottava ruokailuaika tai taukoja kahdeksantoista (18) vuotta täyttäneille työntekijöille, joten sovelletaan liittovaltion sääntöä. Liittovaltion sääntö ei vaadi työnantajaa tarjoamaan ateriaa (lounasta) tai taukoja. Jos työnantaja kuitenkin päättää tehdä niin, tauoista, jotka yleensä kestävät alle kaksikymmentä (20) minuuttia, on maksettava. Ateria- tai lounasaikoja (yleensä kolmekymmentä (30) minuuttia tai enemmän) ei tarvitse maksaa, kunhan työntekijä voi tehdä ateria- tai lounasaikana mitä haluaa. DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
Tietoa Indianan lomalainsäädännöstä löytyy nyt Indianan lomalainsäädännön sivulta.
Sairausloma
Tietoa Indianan sairauslomalainsäädännöstä löytyy nyt Indiana Leave Laws -sivultamme.
Lomaloma
Tietoa Indianan lomalainsäädännöstä löytyy nyt Indiana Leave Laws -sivultamme.
Jury Duty Leave
Tietoa Indianan jury duty leave -lainsäädännöstä löytyy nyt Indiana Leave Laws -sivultamme.
Voting Leave
Tietoa Indianan äänestyslomalainsäädännöstä löytyy nyt Indiana Leave Laws -sivultamme.
Severance Pay
Indianan työlainsäädäntö ei vaadi työnantajia tarjoamaan työntekijöille erorahaa. Jos työnantaja päättää tarjota erorahoja, sen on noudatettava vakiintuneita menettelytapojaan tai työsopimustaan.
Työttömyys
Tietyissä olosuhteissa Indianan asukkaat voivat olla oikeutettuja työttömyyskorvauksiin, kun he etsivät toista työpaikkaa. Sinun on todistettava, että olet viikoittain työtön saadaksesi näitä etuuksia. Katso Indianan osavaltion työttömyysetuudet.