Minimální mzda
Aktuální minimální mzda v Indianě je 7,25 USD.
Další informace o zákonech o minimální mzdě v Indianě naleznete na stránce Zákony o minimální mzdě v Indianě, která obsahuje témata jako minimální mzda, minimální mzda za spropitné, sdílení a sdružování spropitného a podminimální mzda.
Související témata, kterým se věnují další stránky, zahrnují:
- Započitatelná doba (odpracované hodiny)
- Výjimky z minimální mzdy a přesčasů
Přesčasy
Pracovní zákony státu Indiana vyžadují, aby zaměstnavatelé platili zaměstnancům přesčasy ve výši 1,5násobku jejich běžné sazby, pokud odpracují více než 40 hodin v pracovním týdnu, pokud nejsou jinak osvobozeni. IN Oznámení o minimální mzdě; Ind. Code 22-2-2-4(k).. Viz FLSA:
Prevailing Wages
Za určitých okolností mohou být zaměstnavatelé v Indianě povinni vyplácet obyvatelům mzdové sazby stanovené federálními nebo státními převažujícími mzdovými sazbami a pravidly, včetně běžných mezd ve stavebnictví. Převažující mzdové sazby se mohou lišit od standardních minimálních mzdových sazeb státu. Zaměstnanci mohou mít nárok na převažující mzdy, pokud pracují na federálních nebo státních vládních projektech nebo na stavbách financovaných vládou nebo pokud vykonávají určité federální nebo státní vládní služby. Další informace o převažujících mzdách naleznete v zákonech Indiana Common Construction Wage, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) a Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Přestávky a přestávky
Pracovní zákony Indiany vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytli buď jednu, nebo dvě přestávky na odpočinek v celkové délce třiceti (30) minut zaměstnancům mladším osmnácti (18) let, pokud mají pracovat šest (6) nebo více hodin po sobě. Ind. Code 20-33-3-30.
Indiana nemá žádné zákony, které by vyžadovaly, aby zaměstnavatel poskytoval přestávku na jídlo nebo přestávky zaměstnancům starším osmnácti (18) let, a proto platí federální pravidlo. Federální pravidlo nevyžaduje, aby zaměstnavatel poskytoval dobu na jídlo (oběd) ani přestávky. Pokud se však zaměstnavatel rozhodne tak učinit, přestávky, které obvykle trvají méně než dvacet (20) minut, musí být placené. Přestávky na jídlo nebo oběd (obvykle v délce třiceti (30) minut a více) nemusí být placeny, pokud si zaměstnanec může během nich dělat, co chce. DOL: Přestávky a doba jídla.
Dovolená
Informace o zákonech o dovolené v Indianě nyní naleznete na stránce Zákony o dovolené v Indianě.
Nemocenská dovolená
Informace o zákonech Indiany o nemocenské dovolené nyní naleznete na naší stránce Indiana Leave Laws.
Dovolená
Informace o zákonech Indiany o dovolené nyní naleznete na naší stránce Indiana Leave Laws.
Dovolená pro porotce
Informace o zákonech Indiany o dovolené pro porotce nyní naleznete na naší stránce Indiana Leave Laws.
Volební dovolená
Informace o zákonech Indiany o volební dovolené nyní naleznete na naší stránce Indiana Leave Laws.
Odstupné
Pracovní právo Indiany nevyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům odstupné. Pokud se zaměstnavatel rozhodne odstupné poskytnout, musí dodržet podmínky svých stanovených zásad nebo pracovní smlouvy.
Nezaměstnanost
Za určitých okolností mohou mít obyvatelé Indiany nárok na podporu v nezaměstnanosti po dobu hledání jiného zaměstnání. Abyste mohli tyto dávky pobírat, musíte každý týden potvrdit, že jste nezaměstnaní. Viz Dávky v nezaměstnanosti ve státě Indiana.
.