Konvergerande validitet och diskriminerande validitet: Definition, exempel

Experimentplanering > Konvergent validitet och diskriminerande validitet

Det kan vara till hjälp att läsa denna artikel först: Vad är konstruktionsvaliditet?

Vad är konvergent validitet och diskriminerande validitet?

Konvergent validitet är en undertyp av konstruktionsvaliditet. Konstruktionsvaliditet innebär att ett test som är utformat för att mäta en viss konstruktion (dvs. intelligens) faktiskt mäter den konstruktionen. Konvergent validitet tar två mått som ska mäta samma konstruktion och visar att de är relaterade. Omvänt visar diskriminerande validitet att två mått som inte är tänkta att vara relaterade i själva verket är orelaterade. Båda typerna av validitet är ett krav för utmärkt konstruktionsvaliditet.

Exempel

Säg att du forskar om depression hos collegestudenter. För att mäta depression (konstruktet) använder du två mätningar: en enkät och deltagande observation. Om poängen från dina två mätningar ligger tillräckligt nära varandra (dvs. de konvergerar) visar detta att de mäter samma konstruktion. Om de inte konvergerar kan det tyda på att de mäter olika konstruktioner (t.ex. ilska och depression eller självkänsla och depression).

Ett specifikt exempel finns i Chou et al. (2005), som studerade den kinesiska versionen av Geriatric Suicide Ideation Scale. Urvalet bestod av 154 äldre vuxna. I sammanfattningen drogs slutsatsen att ”När det gäller konvergent validitet korrelerade GSIS-C signifikant och positivt med depression (bedömd med CES-D), ensamhet (bedömd med Revised UCLA Loneliness Scale) och hopplöshet (bedömd med Beck’s Hopelessness Scale.”

Konvergent validitet, diskriminerande validitet och korrelation

Det kan vara en utmaning att definiera konstruktioner. Därför kan det också vara en utmaning att tillämpa konvergent validitet och diskriminant validitet. Konvergent validitet uppnås vanligen genom att man påvisar en korrelation mellan de två måtten, även om det är sällsynt att två mått är helt konvergerande. När det gäller diskriminant validitet kan man visa att det inte finns någon korrelation alls.

Korrelation mäts med en korrelationskoefficient, r, på en skala från -1 till 1, där r=-1 är perfekt negativ korrelation, r=1 är perfekt positiv korrelation och r=0 är ingen korrelation alls.

Grafer som visar en korrelation på -1, 0 och +1

.
Konvergent validitet hävdas ibland om korrelationskoefficienten är över 0,50, även om den vanligtvis rekommenderas vid över 0,70.

Referens:
Carlson & Herdman, 2012. Hämtad 3 februari 2016 från: www.management.pamplin.vt.edu/directory/Articles/Carlson1.pdf.

——————————————————————————

Behövs hjälp med en läxa eller en provfråga? Med Chegg Study kan du få steg-för-steg-lösningar på dina frågor från en expert inom området. Dina första 30 minuter med en Chegg-handledare är gratis!