Ați decis că nu vă doriți locul de muncă pentru care tocmai ați dat un interviu? Care este cel mai bun mod de a-i spune angajatorului că v-ați răzgândit? Există multe motive pentru a vă retrage din considerare pentru un post. S-ar putea să vă dați seama că locul de muncă nu se potrivește în ceea ce privește abilitățile, interesele, stilul de viață sau așteptările dvs. de venit.
În plus, s-ar putea să vi se fi oferit un alt post mai atractiv sau poate că ați fost promovat brusc de către angajatorul actual. Uneori, schimbările intervenite în viață sau în starea de sănătate fac ca o tranziție la un loc de muncă să devină mai puțin atrăgătoare după ce ați început procesul de candidatură.
În cazul în care se aplică oricare dintre aceste situații, este atât politicos, cât și profesional să prezentați angajatorului, cât mai curând posibil, retragerea candidaturii dumneavoastră.
Când să vă retrageți candidatura
Nu este nevoie să vă retrageți înainte de a fi selectat pentru un interviu. Cu toate acestea, odată ce un interviu a fost programat sau finalizat, ar trebui să informați angajatorul dacă nu mai sunteți interesat de postul respectiv și nu intenționați să continuați procesul.
Cum să vă retrageți cu un e-mail
Puteți trimite un e-mail sau o scrisoare în care să vă exprimați aprecierea pentru timpul și considerația angajatorului, cu opțiunea de a include un motiv, cum ar fi faptul că postul nu era potrivit.
Dacă vă gândiți să vă retrageți pentru că postul specific pentru care ați fost intervievat nu se potrivea foarte bine cu abilitățile dumneavoastră, explicați acest lucru, cu tact, angajatorului. De asemenea, rugați-l să vă ia în considerare în cazul în care se va deschide un post mai potrivit în cadrul organizației sale.
Angajatorii pot redirecționa candidații remarcabili către un post diferit de cel pentru care au aplicat inițial, dacă sunt impresionați de pregătirea persoanei respective.
Cum să vă retrageți printr-un apel telefonic
Dacă ați stabilit o relație solidă cu managerul de angajare sau cu reprezentantul de la Resurse Umane pe parcursul procesului de aplicare, este mai profesionist (și mai grijuliu) să vă retrageți din considerare printr-un apel telefonic. Dacă este posibil, vorbiți direct cu managerul de angajare, mai degrabă decât să lăsați un mesaj vocal sau un mesaj. Această discuție ar putea duce la recomandări pentru alte locuri de muncă sau chiar la restructurarea unui post mai adecvat.
Exemplu de scrisoare de retragere prin e-mail
Subiect: Numele dvs. – Retragerea candidaturii
Dragă Nume:
Apreciez foarte mult considerația dvs. pentru (titlul postului) la (companie). După ce m-am gândit mai bine, am decis să îmi retrag candidatura pentru acest post.
A fost o plăcere să vă cunosc. Apreciez timpul pe care l-ați petrecut pentru a discuta oportunitatea cu mine, precum și informațiile pe care le-ați împărtășit despre post și despre companie.
Vă mulțumesc pentru timpul și considerația dumneavoastră. Vă doresc succes în găsirea candidatului perfect pentru a ocupa acest post.
Cele mai bune salutări,
Numele dumneavoastră
Expand
Ce trebuie să includeți în e-mail
Mesajul dumneavoastră de e-mail trebuie să fie scurt. Mențineți un mesaj pozitiv și precizați că vă retrageți din considerare pentru acest post. Dacă alegeți să explicați de ce, prezentați motivul simplu, asigurându-vă că evitați orice comentariu care ar putea fi interpretat ca o critică la adresa angajatorului. Transmiteți aprecierea dumneavoastră. Mulțumiți persoanei cu care v-ați întâlnit pentru timpul acordat.
Să fiți specific cu privire la subiectul e-mailului. Subiectul mesajului trebuie să menționeze numele dvs. și faptul că vă retrageți candidatura. Nu așteptați să vă trimiteți mesajul. Cel mai bine este să trimiteți scrisoarea de retragere imediat ce decideți că acesta nu este jobul potrivit pentru dumneavoastră. Acest lucru îi va permite managerului de angajare să continue procesul de angajare cu alți candidați.
Dacă ați spus da, dar doriți să spuneți nu. Dacă ați acceptat deja postul, apoi v-ați răzgândit, analizați aceste sfaturi pentru a refuza un loc de muncă pe care l-ați acceptat deja.
Păstrați o atitudine pozitivă
Nu contează cum vă retrageți din considerare, nu uitați să rămâneți profesionist și pozitiv. Nu intrați în detalii despre motivul pentru care nu vă place compania, potențialul dvs. șef etc. În schimb, subliniați cât de recunoscător sunteți pentru oportunitatea de a aplica pentru un post în cadrul companiei, precum și pentru timpul și considerația lor de până acum.
Un viitor post vacant în cadrul companiei ar putea fi mai potrivit pentru dumneavoastră, așa că ar trebui să căutați să rămâneți în grațiile managerului de angajare. De asemenea, managerii de angajare întrețin adesea o rețea cu alte întreprinderi. Dacă sunt impresionați de un candidat, dar din anumite motive nu îl angajează, este posibil ca aceștia să îl alerteze în mod proactiv pe candidat cu privire la oferte de muncă interesante la alți angajatori.