Hogyan döntsd el, hogy nem akarod az állást, amire épp most voltál interjún? Mi a legjobb módja annak, hogy közölje a munkáltatóval, hogy meggondolta magát? Számos oka lehet annak, hogy visszalépjen egy álláspályázat elbírálásától. Lehet, hogy rájött, hogy az állás nem felel meg az Ön képességeinek, érdeklődési körének, életmódjának vagy jövedelmi elvárásainak.
Ezeken kívül lehet, hogy egy másik, vonzóbb állást ajánlottak Önnek, vagy esetleg a jelenlegi munkaadója hirtelen előléptette Önt. Előfordul, hogy közbeeső élet- vagy egészségi változások teszik kevésbé vonzóvá a munkahelyváltást, miután Ön már megkezdte a jelentkezési folyamatot.
Ha bármelyik fenti helyzet fennáll, udvarias és szakszerű dolog, ha a lehető leghamarabb benyújtja a munkáltatónak a visszalépését a megfontolástól.
Mikor kell visszavonni a jelentkezését
Az interjúra való kiválasztás előtt nem szükséges visszalépni a megfontolástól. Ha azonban már lezajlott vagy befejeződött az interjú, tájékoztatnia kell a munkáltatót, ha már nem érdekli az állás, és nem kívánja folytatni a folyamatot.
Hogyan kell visszalépni egy e-maillel
Emailt vagy levelet küldhet, amelyben köszönetét fejezi ki a munkáltatónak az időért és a figyelméért, és lehetőség van olyan indoklásra is, mint például, hogy az állás nem volt megfelelő.
Ha azért fontolgatja a visszalépést, mert az adott állás, amelyre interjút tartott, nem felelt meg a képességeinek, mindenképpen magyarázza el ezt tapintatosan a munkáltatónak. Kérje azt is, hogy vegyék figyelembe önt, ha a szervezetüknél egy megfelelőbb pozíció nyílna meg.
A munkáltatók a kiváló jelölteket átirányíthatják egy másik pozícióba, mint amire eredetileg jelentkeztek, ha lenyűgözte őket az illető előélete.
Hogyan vonuljon vissza telefonhívással
Ha a jelentkezési folyamat során szilárd kapcsolatot alakított ki a felvételi vezetővel vagy a humánerőforrás képviselőjével, professzionálisabb (és tapintatosabb), ha telefonhívással vonja vissza a jelentkezést. Ha lehetséges, inkább beszéljen közvetlenül a felvételi vezetővel, minthogy hangpostát vagy üzenetet hagyjon. Ez a beszélgetés más állásokra való átirányításhoz vagy akár egy megfelelőbb pozíció átszervezéséhez is vezethet.
Visszalépési levél e-mail példa
Beteg: Kedves Név:
Név:
Nagyra értékelem, hogy fontolóra vette a (munkakör) betöltését a (cégnél). További gondolkodás után úgy döntöttem, hogy visszavonom a jelentkezésemet a pozícióra.
Öröm volt Önnel találkozni. Nagyra értékelem az időt, amit a lehetőség megbeszélésére fordított velem, valamint a munkakörrel és a vállalattal kapcsolatos információkat, amelyeket megosztott velem.
Köszönöm az idejét és a figyelmét. Sok sikert kívánok Önnek abban, hogy megtalálja a tökéletes jelöltet erre a pozícióra.
A legjobbakat kívánom,
A neve
Bővebben
Mit tartalmazzon az e-mail
Az e-mail üzenete legyen rövid. Üzenete legyen pozitív, és közölje, hogy visszalép az állásra való jelentkezéstől. Ha úgy dönt, hogy megmagyarázza, miért, egyszerűen adja elő az okát, és ügyeljen arra, hogy elkerüljön minden olyan megjegyzést, amely a munkáltatóval szembeni kritikaként értelmezhető. Adja át elismerését. Köszönje meg a személynek, akivel találkozott, hogy időt szánt rá.
Legyen pontos az e-mail tárgya. Az üzenet tárgysorában szerepeljen az Ön neve és az a tény, hogy visszavonja a jelentkezését. Ne várjon az üzenet elküldésével. A legjobb, ha a visszavonó levelet azonnal elküldi, amint úgy dönt, hogy ez az állás nem önnek való. Ez lehetővé teszi a felvételi vezető számára, hogy más jelentkezőkkel folytassa a felvételi folyamatot.
Ha igent mondott, de nemet szeretne mondani. Ha már elfogadta az állást, majd meggondolta magát, tekintse át ezeket a tippeket a már elfogadott állás visszautasításához.
Keep It Positive
Nem számít, hogyan lép vissza, ne feledje, hogy maradjon profi és pozitív. Ne menjen bele részletesen abba, hogy miért nem tetszik a cég, a potenciális főnöke stb. Ehelyett hangsúlyozza, hogy mennyire hálás a lehetőségért, hogy jelentkezhetett a vállalatnál, valamint az eddigi idejéért és figyelméért.
Egy jövőbeli álláslehetőség a vállalatnál jobban megfelelhet Önnek, ezért törekedjen arra, hogy a felvételi vezető kegyeiben maradjon. A felvételi menedzserek gyakran más vállalkozásokkal is hálózatot ápolnak. Ha egy jelölt lenyűgözi őket, de valamilyen oknál fogva mégsem veszik fel, előfordulhat, hogy proaktívan figyelmeztetik a jelöltet más munkáltatóknál lévő érdekes álláslehetőségekre.