Ce este leadershipul? Fiecare dintre noi crede că are o idee despre ce înseamnă să fii un bun lider, dar când vine vorba de definirea conceptului, nu este atât de clar. Pentru unii, leadership-ul este motivație, pentru alții este sinonim cu rezultatele, pentru alții, inspirație.
Te-ar putea interesa: Pacific: învață și pune în practică strategii, tehnici și instrumente pentru a-ți dezvolta abilitățile de leadership.
Indiferent de caz, putem defini leadership-ul pe baza unor elemente comune asupra cărora suntem cu toții de acord. Iată 10 moduri de a defini arta de a conduce:
1. Viziunea
Lideratul presupune să ai o viziune și să o împărtășești cu ceilalți. Doar atunci când reușești să îi inspiri pe ceilalți, reușești să împărtășești un obiectiv comun spre care să direcționezi eforturile și dedicarea întregii echipe. Care este viziunea ta?
Te-ar putea interesa: Cele 7 mari provocări ale liderilor de mâine
2. Motivația
Liderul știe să motiveze ca nimeni altul, este una dintre principalele sale funcții ca manager de oameni. Prin motivare, liderul canalizează energia și potențialul profesional al colegilor săi, în vederea atingerii obiectivelor.
3. Servește
Liderul este în slujba echipei, și nu invers. Membrii grupului trebuie să poată conta și să simtă sprijinul liderului lor, să aibă la îndemână instrumentele necesare pentru a-și desfășura activitatea în mod corespunzător, să-și vadă eforturile recunoscute și să știe că există o persoană atentă pentru a corecta obiceiurile proaste. Toate acestea fac parte dintr-o conducere care își servește echipa, nu invers.
4. Empatie
Una dintre calitățile de bază ale oricărui lider de succes este tocmai inteligența emoțională, acea capacitate – adesea înnăscută – pe care o au liderii de a se pune în locul altora, de a le înțelege preocupările și de a oferi soluții la probleme. Liderii cunosc secretele afacerii lor și, prin urmare, sunt capabili să dea dovadă de empatie cu clienții și cu membrii echipei: această empatie inspiră și stabilește legături care duc la succes.
Află mai multe: Cele 11 competențe de leadership care te vor face indestructibil în 2016 (Infografic)
5. Creativitate
Definiția leadershipului se referă și la creativitate. Liderii buni reușesc să creeze un mediu care îi încurajează pe toți membrii echipei lor să își dezvolte abilitățile și imaginația, astfel încât aceștia să contribuie cu amprenta lor personală la proiectul și viziunea comună a companiei. Dacă vrei să conduci cu succes, respectă creativitatea celorlalți și învață de la cei din jurul tău – ideile lor vor adăuga mai degrabă decât vor scădea.
6. Exigent
Un bun lider pune ștacheta foarte sus pentru oamenii săi, pentru că vrea să atingă obiectivele și să obțină ce e mai bun de la echipa sa. Numai un lider exigent va obține rezultate mari. În plus față de această cerință, liderul trebuie să fie un bun ascultător, să cunoască nevoile colegilor săi și apoi să fie capabil să le ofere timpul și resursele necesare pentru ca aceștia să-și facă bine treaba și, prin urmare, să îndeplinească ceea ce li se cere.
7. Lider
Liderul trebuie să fie în prima linie pentru a-și conduce și ghida echipa pe tot parcursul procesului până la atingerea obiectivului. Dar, pe lângă această „conducere”, liderii știu, de asemenea, când să facă un pas înapoi și să își lase echipa să ia inițiativa, oferindu-i astfel echipei lor posibilitatea de a se dezvolta personal și profesional. Managementul pur se concentrează pe sarcini, conducerea autentică pe oameni.
8. Consolidarea echipei
Liderii adevărați caută să lucreze în echipă pentru a atinge un obiectiv comun. Gestionarea oamenilor este una dintre cele mai dificile sarcini cu care se confruntă liderii. Datorită atitudinii pozitive, care este esențială la liderii buni, și a încrederii pe care aceștia o acordă colegilor lor, oamenii obțin rezultate mai bune. Liderii cu spirit de echipă știu să își asume responsabilitatea atunci când ceva nu merge bine și să recompenseze grupul pentru o treabă bine făcută.
Te-ar putea interesa: 10 sfaturi de leadership pentru gestionarea tuturor tipurilor de echipe
9. Asumați-vă riscuri
Liderul este cel care își asumă riscuri pe care alții nu sunt dispuși să și le asume. El sau ea este cel care are suficientă încredere în sine pentru a lua o decizie, iar dacă face o greșeală, liderul trebuie să fie suficient de curajos pentru a o rectifica, pentru a-și asuma vina și pentru a lua calea cea bună, fără a da vina pe echipă. Liderii buni știu să fie înaintea timpului lor, să vadă oportunități acolo unde alții nu le văd și știu să răspândească entuziasmul pentru viziunea lor și să încerce să o transforme în realitate.
10. Îmbunătățirea
Liderii adevărați caută îmbunătățirea continuă. Liderii au abilitatea de a transforma indivizii din echipa lor în vedete, oameni care și-au îmbunătățit capacitățile și și-au dezvoltat abilitățile datorită influenței liderului lor.
În concluzie, definiția leadershipului nu ține de ierarhie sau de poziția cuiva în companie, nu înseamnă să impui opinii, ci să-i asculți pe cei care știu. Leadershipul este atitudinea pe care și-o asumă acei oameni care caută ceva diferit, care se angajează să atingă un obiectiv și a căror convingere reușesc să o transmită celorlalți prin entuziasm și optimism, pentru a atinge un scop comun.
Cum să fii un bun lider
Și pentru tine, ce este leadershipul?
Ce este leadershipul?