Angajații cu normă întreagă care lucrează în mod regulat cel puțin 30 de ore pe săptămână sunt eligibili pentru a se înscrie în următoarele programe de asigurare:
- Sănătate
- Dentară
- Viziune
- Viață
- Viață
- Accident special opțional
- Viață universală opțională
- Termen Viață
- Invaliditate pe termen lung (în orice moment)
Perioada anuală de înscriere/transfer
În timpul perioadei anuale de înscriere/transfer, angajații eligibili pot:
- Să se înscrie în programe
- Să schimbe furnizorii sau opțiunile
- Să adauge persoane în întreținere
- Să anuleze acoperirea
- Să anuleze acoperirea LTD (în orice moment)
Aflați mai multe despre programe, cerințe de eligibilitate și instrucțiuni de înscriere.
Programe, cerințe de eligibilitate și instrucțiuni de înscriere
Beneficii flexibile
UT oferă, de asemenea, planuri de beneficii flexibile care permit angajaților să pună deoparte dolari înainte de impozitare pentru a plăti cheltuielile medicale eligibile și/sau de îngrijire a persoanelor dependente, cum ar fi coplată, rețete, medicamente prescrise fără prescripție medicală, ortodonție, grădiniță, parcare și transport.
Aflați mai multe despre planurile de beneficii flexibile și oportunitățile de economisire.
Solicitări de informații privind asigurările angajaților activi
Vizitați sau contactați biroul local de salarizare.
Angajații pensionați
Angajații, care îndeplinesc calificările, pot continua asigurarea la pensionare pentru ei înșiși și pentru dependenții eligibili acoperiți (soț/soție și/sau copii) până când devin eligibili pentru Medicare.
Aflați mai multe despre continuarea asigurării la pensionare și acoperirea suplimentară Medicare.
.