Salário Mínimo
Salário Mínimo atual do Indiana é $7,25.
Para mais informações sobre as leis de salário mínimo de Indiana, visite nossa página de Leis de Salário Mínimo de Indiana, que inclui tópicos como salário mínimo, salário mínimo de gorjeta, compartilhamento de gorjeta e pooling, e salários sub-mínimos.
Tópicos relacionados cobertos em outras páginas incluem:
- Tempo compensatório (horas trabalhadas)
- Salário mínimo e isenções de horas extras
Tempo extra
As leis trabalhistas de Indiana exigem que os empregadores paguem aos empregados horas extras a uma taxa de 1½ quando eles trabalham mais de 40 horas em uma semana de trabalho, a menos que seja isento de outra forma. IN Aviso de Salário Mínimo; Ind. Código 22-2-2-4(k). Ver FLSA: Horas extras para mais informações sobre os requisitos de horas extras.
Salários prevalecentes
Em determinadas circunstâncias, os empregadores em Indiana podem ser obrigados a pagar aos residentes as taxas salariais estabelecidas pelas taxas e regras salariais federais ou estaduais prevalecentes, incluindo salários comuns de construção. As taxas salariais prevalecentes podem ser diferentes das taxas salariais mínimas padrão do estado. Os empregados podem ser elegíveis para os salários prevalecentes se trabalharem em projetos de construção financiados pelo governo federal ou estadual ou se executarem determinados serviços do governo federal ou estadual. Veja Indiana Common Construction Wage, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), e Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) para mais informações sobre os salários prevalecentes.
Meals and Breaks
Indiana leis trabalhistas exigem que os empregadores forneçam um ou dois períodos de descanso totalizando trinta (30) minutos para empregados menores de dezoito (18) anos de idade se programados para trabalhar seis (6) horas ou mais consecutivas. Ind. Código 20-33-3-30.
Indiana não tem nenhuma lei que exija que o empregador forneça um período de refeição ou intervalos para empregados com 18 (dezoito) anos de idade ou mais, portanto a regra federal se aplica. A regra federal não exige que um empregador forneça um período de refeição (almoço) ou intervalos. Entretanto, se um empregador optar por fazê-lo, os intervalos, geralmente do tipo com duração inferior a vinte (20) minutos, devem ser pagos. Os períodos de refeição ou almoço (geralmente trinta (30) minutos ou mais) não precisam ser pagos, desde que o empregado esteja livre para fazer o que desejar durante o período de refeição ou almoço. DOL: Intervalos e Períodos de Refeições.
Saída de Férias
Informações sobre as leis de férias de Indiana podem agora ser encontradas na nossa página de Leis de Férias de Indiana.
Sick Leave
Informações sobre as leis de férias de Indiana podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Férias de Indiana.
Soliday Leave
Informações sobre as leis de férias de Indiana podem agora ser encontradas em nossa página de Leis de Férias de Indiana.
Licenças do júri
Informações sobre as leis de férias do júri de Indiana podem agora ser encontradas em nossa página de leis de férias de Indiana.
Licenças do júri
Informações sobre as leis de férias para votar em Indiana podem agora ser encontradas em nossa página de leis de férias de Indiana.
Pagamento de indenização
As leis trabalhistas de Indiana não exigem que os empregadores forneçam aos empregados o pagamento de indenização. Se um empregador optar por fornecer benefícios por desligamento, ele deve cumprir com os termos de sua política estabelecida ou contrato de trabalho.
Desemprego
Em determinadas circunstâncias, os residentes de Indiana podem ser elegíveis para o benefício de desemprego enquanto procuram outro emprego. Você é obrigado a certificar que você está desempregado semanalmente para receber estes benefícios. Ver Indiana State Unemployment Benefits.