Pracownicy zatrudnieni na pełny etat, regularnie zaplanowani do pracy na co najmniej 30 godzin tygodniowo, są uprawnieni do zapisania się do następujących programów ubezpieczeniowych:
- Zdrowie
- Dentystyczny
- Wizja
- Życie
- Opcjonalne Specjalne Wypadki
- Opcjonalne Uniwersalne Życie
- Term. Życie
- Długoterminowa niezdolność do pracy (w dowolnym momencie)
Roczny okres zapisów/transferu
Podczas rocznego okresu zapisów/transferu, kwalifikujący się pracownicy mogą:
- Zapisać się do programów
- Zmienić dostawców lub opcje
- Dodać osoby zależne
- Unieważnić ubezpieczenie
- Unieważnić ubezpieczenie LTD (w dowolnym momencie)
Dowiedz się więcej o programach, wymaganiach dotyczących kwalifikowalności i instrukcjach zapisywania się do programu.
Programy, wymagania kwalifikacyjne i instrukcje zapisywania się
Uprawnienia elastyczne
UT oferuje również plany świadczeń elastycznych, które umożliwiają pracownikom odkładanie dolarów przed opodatkowaniem na pokrycie kwalifikujących się wydatków medycznych i/lub wydatków związanych z opieką nad osobami zależnymi, takich jak współpłatności, recepty, przepisane leki bez recepty, ortodoncja, opieka dzienna, parkowanie i transport.
Dowiedz się więcej o planach świadczeń elastycznych i możliwościach oszczędzania.
Prośby pracowników o informacje dotyczące ubezpieczenia aktywnego pracownika
Odwiedź lub skontaktuj się z lokalnym biurem Payroll.
Uprawnieni pracownicy
Pracownicy, którzy spełniają wymagane warunki, mogą kontynuować ubezpieczenie po przejściu na emeryturę dla siebie i objętych ubezpieczeniem kwalifikujących się osób pozostających na ich utrzymaniu (współmałżonka i/lub dzieci) do czasu, gdy uzyskają uprawnienia do Medicare.
Dowiedz się więcej o kontynuacji ubezpieczenia po przejściu na emeryturę i pokryciu Medicare Supplement.