Hai deciso che non vuoi il lavoro per cui hai appena fatto il colloquio? Qual è il modo migliore per dire al datore di lavoro che hai cambiato idea? Ci sono molte ragioni per ritirarsi dalla considerazione di una posizione. Potresti renderti conto che il lavoro non è adatto alle tue capacità, interessi, stile di vita o aspettative di reddito.
Inoltre, potrebbe esserti stata offerta un’altra posizione che è più attraente, o forse sei stato improvvisamente promosso dal tuo attuale datore di lavoro. A volte i cambiamenti di vita o di salute che intervengono rendono una transizione di lavoro meno attraente dopo che hai iniziato il processo di candidatura.
Se si verifica una di queste situazioni, è sia cortese che professionale presentare il tuo ritiro dalla considerazione al datore di lavoro il prima possibile.
Quando ritirare la tua candidatura
Non è necessario ritirarsi dalla considerazione prima di essere selezionati per un colloquio. Tuttavia, una volta che un colloquio è stato programmato o completato, devi informare il datore di lavoro se non sei più interessato alla posizione e non intendi procedere con il processo.
Come ritirarsi con un’e-mail
Puoi inviare un’e-mail o una lettera in cui esprimi apprezzamento per il tempo e la considerazione del datore di lavoro, con la possibilità di includere una ragione come il fatto che la posizione non era adatta.
Se stai pensando di ritirarti dalla considerazione perché il lavoro specifico per cui hai fatto il colloquio non era adatto alle tue capacità, spiegalo con tatto al datore di lavoro. Inoltre, chiedi che ti prendano in considerazione nel caso in cui si apra una posizione più appropriata nella loro organizzazione.
I datori di lavoro possono reindirizzare i candidati eccellenti a una posizione diversa da quella per cui hanno fatto domanda inizialmente se sono colpiti dal background della persona.
Come ritirarsi con una telefonata
Se hai stabilito un solido rapporto con il responsabile delle assunzioni o con il rappresentante delle risorse umane durante il processo di candidatura, è più professionale (e premuroso) ritirarsi dalla considerazione con una telefonata. Se possibile, parla direttamente con il responsabile delle assunzioni piuttosto che lasciare un messaggio vocale. Questa discussione potrebbe portare a rinvii per altri lavori o anche alla ristrutturazione di una posizione più appropriata.
Lettera di ritiro via e-mail Esempio
Soggetto: Your Name – Withdraw Application
Dear Name:
Ho apprezzato molto la tua considerazione per il (job title) con (company). Dopo ulteriori riflessioni, ho deciso di ritirare la mia candidatura per la posizione.
È stato un piacere conoscerla. Ho apprezzato il tempo che ha dedicato a discutere con me dell’opportunità, così come le informazioni che ha condiviso sul lavoro e la società.
La ringrazio per il suo tempo e la sua considerazione. Vi auguro successo nel trovare il candidato perfetto per questa posizione.
Saluti,
Il tuo nome
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Cosa includere nell’e-mail
Il tuo messaggio e-mail deve essere breve. Mantieni il tuo messaggio positivo e dichiara che ti stai ritirando dalla considerazione per il lavoro. Se scegli di spiegare il perché, presenta la tua ragione in modo semplice, assicurandoti di evitare qualsiasi commento che potrebbe essere interpretato come una critica al datore di lavoro. Trasmettete il vostro apprezzamento. Ringrazia la persona che hai incontrato per il suo tempo.
Siiiate specifici sull’oggetto dell’e-mail. L’oggetto del tuo messaggio dovrebbe indicare il tuo nome e il fatto che stai ritirando la tua domanda. Non aspettare ad inviare il tuo messaggio. È meglio inviare la tua lettera di ritiro non appena decidi che questo non è il lavoro per te. Questo permetterà al responsabile delle assunzioni di continuare il processo di assunzione con altri candidati.
Se hai detto sì, ma vuoi dire no. Se hai già accettato la posizione e poi hai cambiato idea, rivedi questi consigli per rifiutare un lavoro che hai già accettato.
Mantienilo positivo
Non importa come ti ritiri dalla considerazione, ricorda di rimanere professionale e positivo. Non entrare nei dettagli sul perché non ti piace l’azienda, il tuo potenziale capo, ecc. Invece, sottolinea come sei grato per l’opportunità di fare domanda per una posizione presso la società, e per il loro tempo e la loro considerazione fino ad ora.
Un futuro lavoro aperto nella società potrebbe essere più adatto a te, quindi dovresti cercare di rimanere nelle grazie del responsabile delle assunzioni. I responsabili delle assunzioni spesso mantengono anche una rete con altre aziende. Se sono colpiti da un candidato ma per qualche motivo non lo assumono, possono proattivamente avvisare il candidato di interessanti offerte di lavoro presso altri datori di lavoro.