Minimálbér
Indiana jelenlegi minimálbére 7,25 dollár.
Az Indiana minimálbérre vonatkozó törvényekkel kapcsolatos további információkért látogasson el az Indiana minimálbérre vonatkozó törvények oldalunkra, amely olyan témákat tartalmaz, mint a minimálbér, a borravaló-minimálbér, a borravaló megosztása és összevonása, valamint a minimálbér alatti bérek.
A többi oldalon tárgyalt kapcsolódó téma:
- Kompenzálható idő (ledolgozott órák)
- Minimálbér és túlóra mentességek
Túlóra
Az indianai munkaügyi törvények értelmében a munkáltatók kötelesek a rendes bér 1,5-szeresének megfelelő mértékű túlórát fizetni a munkavállalóknak, ha egy munkahéten belül több mint 40 órát dolgoznak, kivéve, ha ez alól egyébként mentesülnek. IN Minimum Wage Notice; Ind. Code 22-2-2-4(k).. Lásd FLSA: Overtime for more information regarding overtime requirements.
Prevailing Wages
Bizonyos körülmények között a munkáltatók Indiana államban kötelesek lehetnek a lakosoknak a szövetségi vagy állami uralkodó bértételek és szabályok által meghatározott bérmértékeket fizetni, beleértve az általános építőipari béreket is. Az uralkodó bértételek eltérhetnek az állam általános minimálbérének mértékétől. A munkavállalók jogosultak lehetnek az érvényes bérekre, ha szövetségi vagy állami kormányzati vagy államilag finanszírozott építési projektekben dolgoznak, vagy bizonyos szövetségi vagy állami kormányzati szolgáltatásokat végeznek. Lásd az Indiana Common Construction Wage, Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) és Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) című törvényeket az érvényes bérekkel kapcsolatos további információkért.
Étkezés és szünetek
Az indianai munkaügyi törvények előírják, hogy a munkaadóknak egy vagy két, összesen harminc (30) perces pihenőidőt kell biztosítaniuk a tizennyolc (18) év alatti munkavállalók számára, ha hat (6) vagy több egymást követő órára vannak beosztva. Ind. Code 20-33-3-30.
Indiana államban nincs olyan törvény, amely előírná a munkáltató számára, hogy a tizennyolc (18) éves vagy annál idősebb munkavállalók számára étkezési időt vagy szüneteket biztosítson, így a szövetségi szabály alkalmazandó. A szövetségi szabály nem írja elő a munkáltató számára sem az étkezési (ebédidő), sem a szünetek biztosítását. Ha azonban a munkáltató úgy dönt, hogy ezt teszi, a szüneteket, amelyek általában húsz (20) percnél rövidebb ideig tartanak, meg kell fizetni. Az étkezési vagy ebédidőszakokat (általában harminc (30) perc vagy annál hosszabb) nem kell fizetni, amennyiben a munkavállaló az étkezési vagy ebédidőszak alatt azt csinál, amit akar. DOL: Szünetek és étkezési időszakok.
Pihenőszabadság
Az Indiana szabadságra vonatkozó törvényekkel kapcsolatos információk mostantól az Indiana szabadságra vonatkozó törvények oldalon találhatók.
Betegszabadság
A betegszabadságra vonatkozó indianai törvényekkel kapcsolatos információk mostantól az Indiana Leave Laws (Indiana szabadságolási törvények) oldalon találhatók.
Holiday Leave
A szabadságra vonatkozó indianai törvényekkel kapcsolatos információk mostantól az Indiana Leave Laws (Indiana szabadságolási törvények) oldalon találhatók.
Jury Duty Leave
Információk az Indiana esküdtszéki szabadságra vonatkozó törvényekről mostantól az Indiana Leave Laws oldalunkon találhatók.
Voting Leave
Információk az Indiana szavazási szabadságra vonatkozó törvényekről mostantól az Indiana Leave Laws oldalunkon találhatók.
Severance Pay
Az Indiana munkajogi törvények nem kötelezik a munkáltatókat arra, hogy végkielégítést nyújtsanak a munkavállalóknak. Ha egy munkáltató úgy dönt, hogy végkielégítést nyújt, akkor meg kell felelnie az általa kialakított szabályzat vagy munkaszerződés feltételeinek.
Munkanélküliség
Bizonyos körülmények között az Indiana állambeli lakosok jogosultak lehetnek munkanélküli ellátásra, amíg másik állást keresnek. Ezen ellátások igénybevételéhez heti rendszerességgel kell igazolnia, hogy munkanélküli. Lásd: Indiana állami munkanélküli ellátások.