”Eettisen seuran tehtävänä on synnyttää persoonallisuuksia, jotka ovat saavuttaneet itselleen pysyvän eettisen uskon ja jotka palavat siitä.” – Tohtori Felix Adler
Washingtonin eettinen seura on seurakunta, joka kokoontuu joka sunnuntaiaamu ja jolla on paljon tarjontaa muina viikonpäivinä. Etsitpä sitten vanhemmuusryhmää, happy hour -ryhmää, syventymispiiriä, potluckia naapurustossasi, sosiaaliseen oikeudenmukaisuuteen suuntautuvaa kokoontumista tai jotain siltä väliltä, WES on yhteisö, joka on avoin kaikille.
WES:n päämäärät
Päämäärät ilmaisevat organisaation tarkoituksen… sen, mitä se liikkuu saadakseen aikaan. Jäsenistö vahvisti WES:n päämäärät WES:n jäsenkokouksessa 7. kesäkuuta 2015:
1. Inclusive – Diverse – Interconnected
WES on eettisen kulttuurin, humanismin ja edistyksellisen uskonnon inklusiivinen ja monimuotoinen keskus, joka mallintaa sitä toisiinsa kytkeytynyttä yhteisöä, jota visioimme maailmalle.
2. Mieli – Keho – Henki – Suhde
WES kasvattaa lapsia, nuoria ja aikuisia kokonaisina olentoina – mieli, keho ja henki – jotka etsivät parasta itseään suhteessa toisiin.
3. Oikeudenmukaisuus – kollektiivinen voima
WES työskentelee yhdessä muiden kanssa rakentaakseen yhteisön, jossa on oikeudenmukaisuus, tasapuolisuus ja mahdollisuudet kaikille, ja käyttää kollektiivista voimaa sorron poistamiseksi.
4. Maailman kansalaiset – maapallon hoitajat
WES:n lapset, nuoret ja aikuiset toimivat kollektiivisesti maailman kansalaisina ja maapallon hoitajina.
Keskittymistavoitteet
Keskittymistavoitteiden tarkoituksena on auttaa WES:ää suuntaamaan ponnistelujaan ja menojaan noin vuoden aikana tavoilla, jotka vievät meitä lähemmäs päämääräämme. Ne perustuvat johtokunnan, henkilökunnan ja maallikkojohtajien puolivuotissuunnittelukokoukseen. Tavoitteet voivat tukea yhtä tai useampaa päämääräämme. Se EI kuvaa tiettyä ohjelmaa. Vanhempi johtaja työskentelee henkilöstön ja vapaaehtoisten jäsenten kanssa kehittäessään ohjelmia, joilla pyritään saavuttamaan painopistetavoitteet. Siirryttäessä laajimmasta ja visionäärisimmästä (vasemmalla) yksityiskohtaisimpaan (oikealla) suhde näyttää seuraavalta:
Tavoitteet → Painopistetavoitteet → Ohjelmat
Tavoitteet antavat tietoa painopistetavoitteiden valinnasta, jotka puolestaan antavat tietoa ohjelmien kehittämisestä (esim. työpajat, jatkuvien ryhmien perustaminen jne.). Alla olevat vuosien 2020-2021 painopistetavoitteet perustuvat vuoden 2020 puolivälin suunnitteluretriittiin, ja niitä muutettiin, kun COVID-19-pandemian ja ylimmän johtajan vaihtumisen vaikutukset tulivat selvemmiksi. (Numerot ovat vain tunnisteita, alla oleva järjestys ei viittaa tärkeysjärjestykseen.)
Painopistetavoitteet
1. Siirtyminen kohti pitkän aikavälin taloudellista vakautta kiinnittämällä huomiota lupausten/jäsenten lahjoituksiin ja tunnistamalla uusia rahoituslähteitä. Tähän tavoitteeseen tähtäävään työhön kuuluvat vuokratuloihin liittyvät politiikat ja käytännöt sekä varainhankintastrategiat.
2. Huolehditaan välivaiheen tavoitteista. Tätä tavoitetta tukeviin toimiin kuuluu WES:n perinnön, johtajuuden, tehtävän, yhteyksien ja tulevaisuuden tutkiminen, rasismin ja sorron vastaisen työn jatkaminen sekä maallikkojohtajuuden kehittämiskomitean tukeminen johtajanhakukomitean valintaprosessin laatimisessa.
3. Vahvistetaan SEEKiä ja elinikäistä oppimista. Tätä tavoitetta tukeviin toimiin kuuluu toimintaperiaatteiden ja infrastruktuurin työstäminen, jotta voidaan tukea turvallista ja asianmukaista koulutusohjelmaa, kun henkilökohtainen toiminta jatkuu, sekä resurssien tarjoaminen perheille eettistä kotikasvatusta varten.
Tavoitteet vuosille 2021-2022 ovat päivitettyjä versioita näistä kolmesta tavoitteesta, kun WES alkaa vähitellen vakiinnuttaa ”uutta normaalia”, COVIDin jälkeistä tulevaisuuttaan, joka kattaa sekä kauko-osallistujamme että jäsenet, jotka kokoontuvat jälleen WES:n kampukselle.