Det finns två typer av studenter på college, de som kan upprätthålla ett högt medelbetyg, ett socialt liv och äta tre måltider om dagen, och så finns det studenter som jag som inte ens kan göra en av de sakerna.
Många collegestudenter som jag håller just nu på att uppdatera eller skapa sina CV för att kunna ansöka om jobb eller praktikplatser. Även om det äntligen är skönt att vara vuxna nu kan vi inte låta bli att oroa oss för om arbetsgivarna kommer att slänga våra CV:n i papperskorgen när de ser våra låga medelbetyg.
Enligt Undercover Recruiter tillbringar en rekryterare i genomsnitt 3,14 minuter med att läsa en kandidats CV och bestämmer sig i allmänhet för kandidaten inom den första minuten.
Om du är en student som jag som presterade mer utanför klassrummet men inte kunde uppnå det höga medelbetyg som förväntades – du flippar ut över ditt låga medelbetyg och jämför dig med andra klasskamrater.
Troligt nog frågade vi karriärexperten Alison Green som dagligen svarar på frågor på Ask a Manager om betydelsen av vårt GPA i vårt CV.
Alison får 2 miljoner besök varje månad och har erkänts som en av Forbes mest inflytelserika karriärsajter, vunnit en 2013 Bloggie Award (Best Topical Blog), är syndikerad i Money Magazine och Inc.., och har presenterats i USA Today, The Wall St. Journal, Business Insider, CBS News, ABCnews.com, Fox Business News, Marketplace, Glamour med flera.
Enligt Alison spelar ditt GPA störst roll när du ansöker om ditt första jobb efter college, men efter det spelar det ingen roll.
”På de flesta områden kommer du aldrig att bli tillfrågad om det igen efter det. Ditt GPA slutar att spela roll när du har slutat skolan och börjat din karriär. Det finns ett par undantag från detta, till exempel juridik, men i allmänhet kommer ingen att bry sig när du väl har börjat arbeta. Detta är en av de saker där det faktum att du har gått i skolan förändrar ditt perspektiv på vad arbetsgivare bryr sig om.”
Men medan vissa kan jonglera med extraaktiviteter och akademiska studier samtidigt, finns det andra som åstadkommer mer utanför klassrummet, men som är oroliga för att ett lågt medelbetyg kommer att påverka dem i det långa loppet.
Alison säger till The Tab att om du har enastående prestationer utanför klassrummet, men ditt medelbetyg är lågt, ska du inte låta dig nedslås och bara låta bli att nämna det i ditt CV överhuvudtaget.
”Lämna ditt medelbetyg utanför ditt CV. Fokusera på din arbetshistoria och dina prestationer i arbetet. Extracurriculära aktiviteter spelar egentligen ingen roll om du inte har en ledarroll där du har utfört verkligt arbete. Vad arbetsgivare vill se är jobb och praktikplatser.”
I en av de frågor som hon besvarade på sin webbplats svarade Alison på frågan om anställningsansvariga verkligen bryr sig om ditt meritvärde.
”När dina elever väl har slutat skolan tillräckligt länge för att ha verkliga arbetsinsatser kommer deras meritvärde att bli ganska meningslöst.
Det har ett värde som ett grovt stand-in när de ännu inte har någon riktig arbetslivserfarenhet att peka på för att visa vad de kan vara kapabla till. Och även då vet de flesta arbetsgivare att det är en ofullständig måttstock; många människor med höga medelbetyg slutar med mediokra arbeten, och många människor med ointressanta medelbetyg slutar med att vara utmärkta i sin karriär. Men i början av karriären, när det inte finns så mycket meriter att titta på, kommer vissa arbetsgivare att använda GPA som en indikator på hur bra en person sannolikt kommer att klara sig. Men även i dessa fall letar de vanligtvis inte efter perfekta 4,0-poängare – de letar efter höga trepoängare.”
Men även om många av oss kanske tycker att akademiska studier är viktiga när vi studerar på högskolan, får vi inte heller glömma bort att åstadkomma mer utanför klassrummet.
Alison säger till The Tab att det viktigaste att ta med i ditt CV bör vara din arbetshistoria, dina jobb och praktikplatser och dina resultat inom dessa.
Ett genomsnittligt genomsnittligt betyg på 4,0 är kanske något som är häftigt att berätta för din familj, men kom ihåg att om du gör dig själv till ett komplett paket är det mer imponerande för framtida arbetsgivare.
@gailvivarx3