Många människor som kommer in på arbetsmarknaden står inför ett antal val när det gäller typ av jobb, bransch och plats. Om du letar efter ett nytt jobb, antingen för att du precis har tagit examen från college eller för att du har bestämt dig för att byta inriktning mitt i karriären, är en ideell karriär ett utmärkt sätt att kombinera din passion för sociala eller mänskliga frågor med din vardag.
Vad är ett ideellt arbete?
Ett icke-vinstdrivande jobb är en position av alla slag inom en organisation som betecknas som icke-vinstdrivande.
Detta innebär att organisationen skapades för välgörande eller religiösa syften, som till exempel Amerikanska Röda Korset, Frälsningsarmén eller National Humane Society.
Nonprofitorganisationer kan antingen leverera program, som Amerikanska Röda Korsets katastrofhjälp, ge donationer till andra organisationer eller skapa medvetenhet om ett visst ämne eller en viss fråga.
På grund av det breda utbudet av aktiviteter som ideella organisationer utför, är de typer av ideella arbetstyper som finns lika varierande. Av den anledningen finns det inte ett skäl att arbeta för en ideell organisation, utan många skäl som är olika och personliga för varje individ.
Vad är fördelarna med ett ideellt arbete?
För de flesta människor i ideella karriärer är den största fördelen med ett ideellt arbete möjligheten att arbeta med en sak som man brinner oerhört mycket för. Människor hittar sätt att tillämpa sina specialkunskaper – vare sig det gäller ekonomi, teknik, rådgivning eller något annat – på ideella organisationer för att vara en del av det arbete som de utför. Arbete i ideella organisationer kan vara givande på ett sätt som jobb i företagsvärlden kanske inte är.
Det är på grund av dessa fördelar som många människor byter till det ideella arbetet mitt i karriären, men det blir allt vanligare att idealistiska unga nyutexaminerade studenter börjar arbeta för små ideella organisationer så att de kan göra ett bra arbete och lära sig mer om hur en organisation fungerar på ett mycket praktiskt sätt.
Med alla dessa belöningar, varför arbetar inte alla för en ideell organisation? Helt enkelt är löner och andra ersättningar i genomsnitt mycket lägre i icke-vinstdrivande organisationer än i bolag och andra vinstdrivande företag. Detta betyder inte att alla icke-vinstdrivande organisationer kämpar ekonomiskt och att alla löner är låga (vilket är en vanlig missuppfattning), men att ersättningen är drastiskt lägre inom den icke-vinstdrivande sektorn och att de flesta människor inte är ”ute efter pengarna”. Det finns många stora ideella organisationer som kan betala högre löner och erbjuda samma robusta förmåner (omfattande hälsovård, studiehjälp, betald semester) som vinstdrivande företag.
Så varför arbeta för en ideell organisation? Sanningen är att det är ett mycket personligt val. När du överväger att ta ett jobb hos en ideell organisation bör du ställa samma frågor som du skulle göra för vilket annat jobb som helst: Passar det här bra till mina färdigheter? Bryr jag mig om arbetet? Är lönen acceptabel? Finns det möjlighet till rörlighet uppåt?
Men framför allt ska du fråga dig själv om jobbet kommer att göra dig lycklig. Om svaret är ja kan du känna dig trygg med att acceptera ditt ideella jobb.