Viele Menschen, die in den Arbeitsmarkt eintreten, stehen vor einer Reihe von Wahlmöglichkeiten in Bezug auf die Art der Arbeit, die Branche und den Standort. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, entweder weil Sie gerade Ihr Studium abgeschlossen haben oder weil Sie beschlossen haben, sich in der Mitte Ihrer Karriere umzuorientieren, ist eine Karriere bei einer gemeinnützigen Organisation eine gute Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für soziale oder menschliche Belange mit Ihrem täglichen Leben zu verbinden.
Was ist ein gemeinnütziger Job?
Ein gemeinnütziger Job ist eine Position jeglicher Art innerhalb einer Organisation, die als gemeinnützig bezeichnet wird.
Das bedeutet, dass die Organisation für wohltätige oder religiöse Zwecke gegründet wurde, wie das Amerikanische Rote Kreuz, die Heilsarmee oder die National Humane Society.
Non-Profit-Organisationen können entweder Programme durchführen, wie die Katastrophenhilfe des Amerikanischen Roten Kreuzes, Spenden an andere Organisationen leisten oder das Bewusstsein für ein bestimmtes Thema oder Problem schärfen.
Aufgrund des breiten Spektrums an Aktivitäten, die Non-Profit-Organisationen durchführen, sind die Arten von Non-Profit-Jobs, die es gibt, ebenso vielfältig. Aus diesem Grund gibt es nicht den einen Grund, für eine gemeinnützige Organisation zu arbeiten, sondern viele Gründe, die für jeden Einzelnen unterschiedlich und persönlich sind.
Was sind die Vorteile einer gemeinnützigen Tätigkeit?
Für die meisten Menschen, die sich für eine gemeinnützige Tätigkeit entscheiden, besteht der größte Vorteil darin, dass sie für eine Sache arbeiten können, für die sie sich sehr engagieren. Die Menschen finden Wege, ihre speziellen Fähigkeiten – seien es Finanzen, Technologie, Beratung oder etwas anderes – bei gemeinnützigen Organisationen einzusetzen, um an deren Arbeit teilzuhaben. Die Arbeit bei gemeinnützigen Organisationen kann auf eine Weise lohnend sein, wie es Jobs in der Unternehmenswelt vielleicht nicht sind.
Aufgrund dieser Vorteile wechseln viele Menschen mitten in ihrer Karriere in den gemeinnützigen Sektor, aber es kommt immer häufiger vor, dass idealistische junge Hochschulabsolventen für kleine gemeinnützige Organisationen arbeiten, um gute Arbeit zu leisten und mehr über die Arbeitsweise einer Organisation zu erfahren.
Warum arbeitet bei all diesen Vorteilen nicht jeder für eine gemeinnützige Organisation? Ganz einfach: Die Gehälter und sonstigen Vergütungen sind in gemeinnützigen Organisationen im Durchschnitt viel niedriger als in Aktiengesellschaften und anderen gewinnorientierten Unternehmen. Das bedeutet nicht, dass es allen gemeinnützigen Organisationen finanziell schlecht geht und dass alle Gehälter niedrig sind (was ein weit verbreiteter Irrtum ist), sondern dass die Vergütungen im gemeinnützigen Sektor drastisch niedriger sind und dass die meisten Menschen nicht „wegen des Geldes“ dort arbeiten. Es gibt viele große gemeinnützige Organisationen, die in der Lage sind, höhere Gehälter zu zahlen und dieselben soliden Sozialleistungen (umfassende Gesundheitsfürsorge, Studienbeihilfe, bezahlter Urlaub) zu bieten wie gewinnorientierte Unternehmen.
Warum also für eine gemeinnützige Organisation arbeiten? Die Wahrheit ist, dass es eine sehr persönliche Entscheidung ist. Wenn Sie erwägen, eine Stelle bei einer gemeinnützigen Organisation anzunehmen, sollten Sie sich dieselben Fragen stellen wie bei jeder anderen Stelle auch: Passt die Stelle zu meinen Fähigkeiten? Liegt mir die Arbeit am Herzen? Ist das Gehalt akzeptabel? Gibt es eine Aufstiegsmöglichkeit?
Aber vor allem sollten Sie sich fragen, ob der Job Sie glücklich machen wird. Wenn die Antwort „Ja“ lautet, dann können Sie die gemeinnützige Stelle getrost annehmen.