Du tror väl inte att Sarah Palin, Beyonce, Pamela Anderson, Lance Armstrong och Nicole Richie faktiskt skrev sina böcker? Som en kändis sa: ”Jag skriver inte själv”. Många av dagens bästsäljande böcker är resultatet av att en författare anlitar en bra spökskrivare. Om du är redo att anlita en bra spökskrivare är följande guide precis vad du behöver.
Great Books Only Exist Because of the Author and Many Times That Author Hired a Ghostwriter to Get it Done
Stephen Coveys 7 Habits of Highly Effective People skrevs tillsammans med Ken Shelton. Richard Branson erkänner Edward Whitley i Losing My Virginity. Howard Schultz Onward skrevs av Joanne Gordon. Många av de mest sålda böckerna om vd:ar och kändisar har skrivits av någon annan, men boken skulle inte kunna existera utan författaren. Spökskrivaren tillhandahåller orden och ibland lite kompletterande forskning, men inte expertisen, inte historien eller råden på sidorna.
Det är bara du, författaren, som står för det. Om du hatar att skriva, inte har tid att göra det eller om du bara vet att du inte är den bästa personen för jobbet kan en begåvad spökskrivare vara den rätta lösningen för dig.
En spökskrivare är någon som kan skriva din bok, med dina ord. Bra spökskrivare arbetar hårt för att fånga din röst för att skapa ett första utkast.
Så, vad exakt gör en bra spökskrivare?
Först måste spökskrivaren spola ut konceptet för boken. Vilket innebär att identifiera den ideala läsaren och bokens hook. I samarbete med författaren ska spökskrivaren skapa konturerna för boken.
För det andra måste spökskrivaren hämta innehållet från författaren. Vanligtvis innebär detta att man intervjuar författaren utförligt för att fånga dennes röst och expertis. Ghostwritern kommer också att undersöka ämnet för att komplettera innehållet vid behov.
Vid någon tidpunkt i ett tidigt skede kommer författaren att skicka ett prov till författaren för att kontrollera tonen i skrivandet. Därefter lägger han/hon huvudet på bordet och händerna på tangentbordet för att färdigställa det första utkastet.
Slutligt tar författaren emot feedback på det fullständiga första utkastet från författaren och omarbetar manuskriptet.
När det är ett gediget utkast är det slut med redaktörerna och över till dig för att granskas och revideras.
Om det låter som precis vad du behöver hjälp med är din nästa fråga förmodligen var jag kan hitta en spökskrivare som jag kan anlita?
Spökskrivare finns överallt. Här är tre idéer om var du kan hitta en bra spökskrivare:
Nummer ett, du kan fråga dina vänner som har skrivit en bok.
En del kanske avslöjar att de har arbetat med en, andra kanske säger något i stil med: ”Åh, jag har en vän som har arbetat med en.”
För det andra kan du kolla in skrivargrupper på LinkedIn och Facebook.
Många av grupperna är slutna, men om du skriver till administratören och låter dem veta vad du letar efter kanske de lägger upp ett inlägg för din räkning. När jag anställde en spökskrivare för Book Launchers fick jag cirka 20 högkvalificerade sökande från en författargrupp som en av personerna i mitt team är med i. Det var en fantastisk källa.
Nummer tre, Google business ghostwriters.
Jag fick kontakt med några spökskrivartjänstföretag när jag försökte hitta en mycket specifik, skicklig spökskrivare för en av våra kunder. Spökskrivningstjänstföretagen kan vara bra om du vill ha en källa för ett gäng potentiella skribenter.
Fyra, lägg upp ett jobb där du kan anlita andra frilansare, som Guru.com, Upwork.com, Reedsy.com eller Scriptd.
Att lägga ut ett jobb för att anställa en bra spökskrivare kan dock resultera i ett överväldigande antal svar. Så nästa fråga du kan ställa dig är: Hur vet man när man har hittat en bra spökskrivare?
Vi tar upp det om en stund, men först ska vi undersöka vad det kan kosta att anlita en spökskrivare.
När Book Launchers startade hjälpte vi dig bara att skriva din bok med skrivcoacher. Vi hade inga spökskrivare i vårt team. Då sa en av våra kunder: ”Jag vill inte vara den som sätter ord på min expertis”. Jag försökte argumentera för fördelarna med att skriva hans bok, men han insisterade: ”Det är ingen bra användning av min tid. Hitta en författare åt mig.”
Mitt första samtal gick till en spökskrivare som jag visste skulle vara perfekt för honom. Hon har skrivit minst en bestseller i Wall Street Journal. Min klient älskade henne, men hennes prislapp på 50 000-60 000 dollar var lite av en budgetdödare. Så jag tog in en annan författare som var en välrenommerad spökskrivare av idrottsbiografier. Han kunde inte avslöja många av sina kunder eftersom många inte vill att man ska veta att de inte har skrivit deras bok. Jag förväntade mig att han skulle vara billigare än den andra, men jag insåg inte att hans böcker faktiskt var toppsäljare – han kunde bara inte avslöja att han hade skrivit dem. Han kom in på 1 dollar per färdigt ord.
De flesta affärsböcker är någonstans mellan 50 000 och 75 000 ord, så du kan se hur 1 dollar per färdigt ord kan bli en stor summa.
Så, jag utvidgade mitt sökande och började intervjua alla möjliga människor som hade erfarenhet av spökskrivande. De flesta av de andra anbuden kom in på mellan 25 000 och 35 000 dollar för en bok. Den billigaste spökskrivaren jag hittade, och de var en tjänst, inte en enskild författare, började på 18 000 dollar.
När man förstår att det kommer att ta de flesta spökskrivare upp till sex månader att skriva din bok, blir priserna rimliga. Stora spökskrivare ägnar mycket av sitt liv och sin tid åt det här projektet.
Om du kommer till en spökskrivare med allt detta och idéer om historierna och det innehåll du ska lägga in i boken – kommer du att spara pengar eftersom författaren kan fokusera på att skriva materialet. Men de flesta författare är inte så organiserade och behöver hjälp med det.
Det handlar inte bara om att sätta ord på pappret; det handlar om att se till att det skulle vara ord som du, den riktiga författaren till boken, skulle använda.
Nu kan du anlita mycket billigare skribenter. Och skrivandet kanske till och med är halvbra. Vi har anlitat fantastiska författare som kunde skriva riktigt bra böcker, men det tog bara två projekt innan vi insåg att de bara hade en skrivröst!
När du anlitar en spökskrivare måste du se till att de skriver med din röst. Problemet är att det inte är din röst och det är så viktigt. Det är inte din bok om det inte är din röst. Och om någon skriver i en annan stil än vad du skulle göra har du ett berg av arbete att göra för att göra om den. Visst sparar du pengar, men du lägger till en hel del tid, energi och ansträngning till hela projektet.
Bottom line: för att få en skicklig professionell spökskrivare att arbeta med din bok måste du räkna med minst 25 cent per färdigt ord. Den genomsnittliga kostnaden kommer att ligga närmare 50 cent per ord. Ju mer erfaren författaren är och ju mer omfattande arbete du ber honom göra, desto högre pris.
Nu, hur väljer du en bra spökskrivare?
Med alla de andra sakerna utforskade, inklusive:
- Dina mål med boken,
- Vad du vill att din skribent ska göra,
- Var du ska hitta din spökskrivare,
- Din önskade (förväntade) tidslinje, och
- Hur mycket du räknar med att betala,
Nu är det dags att avslöja hemligheten med att screena och välja den bästa spökskrivaren för ditt projekt.
Detta är inte så lätt som du kanske tror eftersom de flesta som anlitar spökskrivare inte vill att du ska veta att de inte har skrivit deras bok, så detta innebär en ganska stor utmaning.
Hur utvärderar du en spökskrivares arbete om de inte får berätta om vilka böcker de har skrivit?
Många tror att de bara behöver se vilka böcker någon har skrivit så vet de om de är en bra författare. Tyvärr är det inte bara inte så lätt som du kanske tror, den färdiga boken är sällan något som liknar det första utkastet som författaren producerar, så det är ingen bra utvärdering av en författare.
Den första utmaningen är dock att de flesta författare har skrivit under någon form av sekretessavtal och inte kan dela med sig av vilka böcker de faktiskt har jobbat med.
Det finns många sätt att närma sig det här när du ofta inte kan ta reda på vilka böcker en spökskrivare faktiskt har skrivit. Här är hur vi anställer på Book Launchers.
Nummer ett, jag lägger in något i platsannonsen som fungerar som en första screening.
Till exempel ställer jag en konstig fråga, som deras favoritfrukt, eller så ber jag om att de inte ska skicka något CV, utan i stället skicka ett kort skrivprov. Om de inte följer den instruktionen eliminerar jag dem omedelbart. Om de saknar omsorg och uppmärksamhet på detaljer när de borde visa sitt bästa jag är det inget bra tecken för mig. Det skärmar också av människor som tar livet på för stort allvar.
Nummer två, jag ser till att de har arbetat med liknande projekt.
Har de skrivit flera affärsböcker tidigare? Inte bara artiklar, utan hela böcker. På Book Launchers får vi massor av sökande till vår skrivtjänst från personer med djup erfarenhet av facklitteratur som journalister eller bloggare, men de har aldrig skrivit en bok. Jag vill inte vara deras träningsområde. Att skriva en hel bok är mycket annorlunda än att skriva artiklar.
Jag letar verkligen efter genrekompatibilitet och erfarenhet av att skriva hela böcker. Bonuspoäng om de har skrivit flera böcker för samma företag eller för samma författare. Det talar för att de har producerat ett arbete som motiverar en fortsatt relation
Nummer tre, skicka dem ett skrivtest.
Detta är det viktigaste steget för att säkerställa att du får en författare som kan fånga din röst. Det finns några sätt att testa en skribent. Du kan spela in dig själv när du berättar en historia eller lär ut en viktig punkt. Gör den inte för lång – detta är ett test, inte ett kapitel. Låt det transkriberas med hjälp av rev.com eller temi.com och skicka det sedan till den potentiella skribenten. Be dem omvandla det till en kort artikel så att du kan få en uppfattning om hur de kommer att fånga din röst i ord. För att detta ska bli ett bra test ska det vara något som potentiellt skulle kunna ingå i din bok och ge dem den ideala målgruppen som du vill att den ska tilltala.
Nummer fyra: Om du gillade vad de skrev, bestäm en tid för en pratstund.
Det här är i princip ett personlighetstest. En bra spökskrivare bör komma nyfiken på dig och vara redo att ställa frågor. Planera dock att vara den som sätter igång samtalet. Saker som jag gillar att fråga potentiella skribenter:
- Vad älskar du med att skriva fackböcker? Jag letar efter en författare som älskar att lära sig nya saker. Bonuspoäng om de älskar att dela detta lärande med andra. Det finns människor som ÄLSKAR att skriva facklitteratur, berätta faktabaserade historier och verkligen gräva djupt i områden som de inte känner till. Det är de personerna jag vill arbeta med.
- Hur närmar du dig ett spökskrivningsprojekt? Det finns inget rätt svar, men de behöver en process. Om någon inte har något tillvägagångssätt alls blir jag orolig.
- Vad är din tidslinje och tillgänglighet för ett projekt? Vissa författare tar mer än ett år på sig för att skriva en bok – fungerar det för dig.
- Slutligt, hur föredrar du att kommunicera med en kund? Se till att det är så du också vill kommunicera.
Om allt ser bra ut är du nästan redo att anlita din spökskrivare, men jag rekommenderar att du kontrollerar ett par referenser.
Fråga deras tidigare klient saker som: ”Hur var det att arbeta med dem?”. ”Vad var utmanande med att arbeta med skribenten? ”Vad var du tvungen att göra för att hjälpa dem med projektet?” Och sedan kan du till och med fråga dem: ”Hur tyckte du att processen var?”
Nu, innan du anlitar dem för hela projektet, kanske du fortfarande vill göra en testning. Kanske betalar du dem för att skriva en artikel åt dig. Se om de kan fånga din röst innan du anlitar dem för att skriva hela boken. Vi har någon i vårt team som utvecklar bokkonceptet innan vi parar ihop vår kund med en författare. När de väl är kopplade till en författare delar vi upp projektet i tre milstolpar. Den första milstolpen är i huvudsak en röstkontroll och består vanligtvis av de två första kapitlen i boken.
Sista tips för att anställa och arbeta med en bra spökskrivare för din fackbok
Det finns så många sätt på vilka spökskrivande författare kan gå fel, men de flesta av de problem som uppstår med spökskrivare kan förebyggas med hjälp av ovanstående steg och några andra tips för att du ska få ut så mycket som möjligt av din skribent.
1. Var tydlig med ditt koncept innan du anlitar skribenten. Vissa skribenter kan hjälpa dig att konkretisera konceptet, men du kan räkna med att betala mycket mer för det arbetet. I slutändan är det ditt jobb att skapa konceptet och ha en plan för hur boken ska flyta. Sedan måste du hjälpa författaren att fånga din röst genom att tillhandahålla material som du har skrivit, föredrag som du har hållit eller videor som du har filmat. Ju mer de kan fördjupa sig i din röst, desto lättare blir det för dem att skriva som du skulle skriva.
2. Planera att prata med dem minst en gång i veckan i cirka 60-90 minuter. Mer och skribenten hinner inte smälta det och omsätta det i skrift, men mindre och det blir svårt för skribenten att hålla kontakten med dig och projektet. Att låta din författare arbeta med din bok i veckor och veckor i taget kan skapa ett avståndstagande.
3. Gå igenom alla kapitel noggrant, men ägna stor uppmärksamhet åt de första kapitlen. Se till att din röst kan höras och att du är nöjd med tonen i boken. Du behöver inte peta i enskilda ordval, men du måste se till att boken följer din plan och har din röst. Om du ser problem med arbetet tidigt, ta itu med dem.
4. Det första utkastet kommer inte att vara perfekt – så ge författaren utrymme att andas. Se till att de viktigaste delarna av dina berättelser, lektioner och idéer presenteras med din röst. Oroa dig inte för perfektion. Kom ihåg att du får ett manuskript från spökskrivaren, inte en bok. Boken utvecklas ur det genom många iterationer av redigering. Vissa författare kör så hårt på skribenterna att skribenten förlorar sin förmåga att skriva eftersom de kämpar så hårt för att uppfylla dessa förväntningar. Det finns en balans mellan att ge författaren feedback och se till att författaren är motiverad att fortsätta. Vilket leder mig till nästa punkt.
5. Din författare är en människa. Att vara en professionell skribent innebär inte att du plötsligt inte är rädd för att vara dålig på det du gör. Ge dem input och feedback så att de kan förbättra sig – låt inte saker och ting glida iväg. Samtidigt ska du tacka dem, hylla dem och se till att säga till dem när de skriver något som du tycker är bra. Det är en mänsklig sak att göra. Och om du vill få ut det bästa av någon bör du hylla de saker som de gör rätt mer än du påpekar alla de saker som de behöver förbättra.
En sista kommentar om att arbeta med en spökskrivare. Du måste kontrollera ditt ego till förmån för din boks framgång.
Vi har ofta kunder som kräver en ”teknisk skribent” eller någon med ”vetenskaplig eller medicinsk” expertis. Det är en rimlig förväntan om din målgrupp är begränsad till kollegor inom din bransch. Men för det mesta vill dessa författare att deras bok ska bli en bästsäljare och allmänt läst. Om du vill att din bok ska bli allmänt läst vill du inte att den ska vara full av tjusigt branschspråk.
Ett perfekt exempel på den typ av skrivande som du behöver finns i Wired Magazine. De tar upp riktigt tekniska ämnen som biomekanik hos idrottare, tillverkning av elbilar, rymdresor med mera. Och de gör det på ett sätt som är intressant och lättläst. De talar till en intelligent läsare, men inte på en nivå som kräver en doktorsexamen för att förstå.
Att använda stora ord i onödan är det snabbaste sättet att utesluta majoriteten av läsarna. Du behöver en författare som kan ta ett komplext koncept och presentera det för en bredare publik.
Godt skrivande får en läsare att vända blad, knyta an till författaren och svamla om vad han eller hon just lärt sig. Kom ihåg det oavsett om du har anlitat en författare eller om du skriver din egen bok. Det handlar inte om att låta smart, utan om kontakten med läsaren.