“De Ethische Vereniging heeft tot taak persoonlijkheden voort te brengen die voor zichzelf een diepgeworteld ethisch geloof hebben bereikt en er in vuur en vlam van staan.” – Dr. Felix Adler
De Ethische Vereniging van Washington is een congregatie die elke zondagmorgen samenkomt met een groot aanbod de rest van de week. Of je nu op zoek bent naar een ouderschapsgroep, een happy hour-groep, een verdiepingskring, een potluck in je buurt, een bijeenkomst gericht op sociale rechtvaardigheid, of iets daartussenin, WES is een gemeenschap die openstaat voor iedereen.
WES’s Ends
Ends drukken het doel van een organisatie uit… wat het teweeg wil brengen. De doelen van WES zijn bevestigd door de leden tijdens de ledenvergadering van WES op 7 juni 2015:
1. Inclusive – Diverse – Interconnected
WES is een inclusief en divers centrum voor Ethische Cultuur, humanisme en progressieve religie dat model staat voor de onderling verbonden gemeenschap die we voor de wereld voor ogen hebben.
2. Geest – Lichaam – Geest – Relatie
WES koestert kinderen, jongeren en volwassenen als hele wezens – geest, lichaam en ziel – die hun beste zelf zoeken in relatie met anderen.
3. Gerechtigheid – Collectieve kracht
WES werkt samen met anderen om een gemeenschap op te bouwen met gerechtigheid, gelijkheid en kansen voor iedereen en gebruikt collectieve kracht om onderdrukking uit te bannen.
4. Burgers van de wereld – Rentmeesters van de aarde
De kinderen, jongeren en volwassenen van WES handelen collectief als burgers van de wereld en rentmeesters van de aarde.
Focusdoelen
Focusdoelen zijn bedoeld om WES te helpen haar inspanningen en uitgaven over een periode van een jaar of zo te richten op manieren die ons dichter bij onze Doelen brengen. Ze zijn gebaseerd op het halfjaarlijkse planningsretraite van bestuur, personeel en lekenleiders. Een Focus Doel kan een of meer van onze Doelen ondersteunen. Het beschrijft NIET een bepaald programma. De Senior Leader werkt samen met het personeel en met leden-vrijwilligers om programma’s te ontwikkelen om de Focus Goals te bereiken. Van het meest brede en visionaire (links) naar het meest specifieke (rechts), ziet de relatie er als volgt uit:
Einden → Focusdoelen → Programma’s
De Doelen informeren de keuze van Focusdoelen, die op hun beurt de ontwikkeling van programma’s informeren (b.v. workshops, oprichting van permanente groepen, enz). De onderstaande doelstellingen voor 2020-2021 werden vastgesteld tijdens de tussentijdse planning van 2020 en gewijzigd toen de impact van de COVID-19-pandemie en de overgang van de Senior Leader duidelijker werden. (Nummers zijn slechts identificaties, geen prioriteit wordt geïmpliceerd door de volgorde hieronder.)
Focusdoelen
1. Financiële stabiliteit op lange termijn bereiken door aandacht te besteden aan donaties van toezeggingen/leden en door nieuwe financieringsbronnen aan te boren. Het werk om dit doel te bereiken omvat beleid en praktijken rond huurinkomsten en strategieën voor fondsenwerving.
2. Aandacht besteden aan de doelen van de interim-periode. Acties om dit doel te ondersteunen omvatten een verkenning van het erfgoed, leiderschap, missie, verbindingen en toekomst van WES; voortzetting van het werk op het gebied van antiracisme en anti-onderdrukking; en steun voor het Lay Leadership Development Committee bij het opstellen van een proces voor het selecteren van de Leader Search Committee.
3. Versterken van SEEK en Levenslang Onderwijs. Acties ter ondersteuning van dit doel omvatten het werken aan beleid en infrastructuur ter ondersteuning van een veilig en ordelijk onderwijsprogramma wanneer de persoonlijke activiteiten worden hervat en het verschaffen van middelen aan gezinnen voor ethisch onderwijs thuis.
De doelen voor 2021-2022 zullen bijgewerkte versies van deze drie doelen zijn, naarmate WES geleidelijk begint met het vestigen van een “Nieuw Normaal”, post-COVID toekomst die zowel onze lange-afstandsleden omvat als leden die weer bijeen zullen komen op de WES-campus.