最低賃金
インディアナの現在の最低賃金は$ 7.25です。
インディアナの最低賃金法の詳細については、最低賃金、チップの最低賃金、チップの共有とプーリング、および subminimum 賃金などのトピックを含む私たちのインディアナ最低賃金法ページを参照してください。
他のページでカバー関連トピックは次のとおりです。
- Compensable time (hours worked)
- Minimum wage and overtime exemptions
Overtime
Indiana labor laws require employers to pay overtime at the rate of 1½ time their regular rate when they work more than 40 hours in a work week, unless exempt. IN Minimum Wage Notice; インディアナ州 コード22-2-2-4(k). FLSAを参照。
Prevailing Wages
特定の状況下では、インディアナの雇用者は、連邦または州の一般的な建設賃金を含む賃金率や規則によって確立された住民賃金率を支払うことが要求されるかもしれません。 現行の賃金率は、州の標準的な最低賃金率とは異なる場合があります。 連邦政府や州政府、政府出資の建設プロジェクトで働く場合や、特定の連邦政府や州政府のサービスを行う場合、従業員は実勢賃金の対象となる可能性があります。 4024>
Meals and Breaks
インディアナ労働法は、18歳未満の従業員が6時間以上連続して働く場合、雇用主は合計30分の休憩を1回または2回提供することを義務付けています。 Ind. Code 20-33-3-30.
インディアナ州には、18歳以上の従業員に食事時間や休憩時間を提供するよう雇用主に義務付ける法律はないため、連邦規則が適用される。 連邦規則では、雇用主が食事（昼食）時間や休憩を提供することは義務付けられていません。 しかし、雇用主がそうすることを選択した場合、通常20分未満の休憩時間には賃金が支払われなければなりません。 食事や昼食の時間（通常30分以上）は、従業員が食事や昼食の時間中に自由に行動できるのであれば、賃金を支払う必要はありません。 DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
インディアナの休暇法に関する情報は、インディアナ休暇法のページでご覧になれます。
Sick Leave
Indiana sick leave lawsに関する情報は、弊社のIndiana Leave Lawsページでご覧いただけます。
Holiday Leave
Indiana休日休暇法に関する情報は、弊社のIndiana Leave Lawsページでご覧いただけます。
Jury Duty Leave
Indiana Jury Duty Leave Lawに関する情報は、弊社のIndiana Leave Lawsページでご覧いただけます。
Voting Leave
Indiana Voting Leave Lawに関する情報は、弊社のIndiana Leave Lawsページでご覧いただけます。
Unemployment
特定の状況下では、インディアナ州民は、次の仕事を探している間、失業給付を受けることができる場合があります。 これらの給付を受けるには、週単位で失業中であることを証明する必要があります。 インディアナ州失業給付をご参照ください。