Monet työmarkkinoille tulevat ihmiset joutuvat tekemään useita valintoja työpaikan tyypin, toimialan ja sijainnin suhteen. Jos etsit uutta työtä joko siksi, että olet juuri valmistunut korkeakoulusta, tai siksi, että olet päättänyt vaihtaa painopistettä urasi puolivälissä, voittoa tavoittelematon ura on loistava tapa yhdistää intohimosi yhteiskunnallisiin tai inhimillisiin asioihin ja jokapäiväiseen elämään.
Mitä on voittoa tavoittelematon työ?
Voittoa tavoittelematon työ on minkä tahansa tyyppinen asema organisaatiossa ja organisaatiossa, joka on nimetty voittoa tavoittelemattomaksi.
Se tarkoittaa, että organisaatio on perustettu hyväntekeväisyyteen tai uskonnollisiin tarkoituksiin, kuten Amerikan Punainen Risti, Pelastusarmeija tai Kansallinen ihmisjärjestö.
Voittoa tavoittelemattomat järjestöt voivat joko toimittaa ohjelmia, kuten Amerikan Punaisen Ristin katastrofiapu, tehdä lahjoituksia muille järjestöille tai luoda tietoisuutta jostakin tietystä aiheesta tai ongelmasta.
Koska voittoa tavoittelemattomien järjestöjen toteuttamien toimintojen kirjo on laaja, myös voittoa tavoittelemattomien järjestöjen työtehtävät ovat yhtä lailla monenlaisia. Tästä syystä ei ole yhtä ainoaa syytä työskennellä voittoa tavoittelemattomassa järjestössä, vaan monia syitä, jotka ovat erilaisia ja henkilökohtaisia jokaiselle yksilölle.
Mitkä ovat voittoa tavoittelemattoman työn edut?
Voittoa tavoittelemattoman työn suurin hyöty useimmille voittoa tavoittelemattoman työn tekijöille on mahdollisuus työskennellä sellaisen asian parissa, jota kohtaan tunnet suurta intohimoa. Ihmiset löytävät keinoja soveltaa erikoisosaamistaan – olipa kyse sitten taloudesta, teknologiasta, neuvonnasta tai mistä tahansa muusta – voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä, jotta he voivat olla osa niiden työtä. Työ voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä voi olla palkitsevaa tavalla, jota työ yritysmaailmassa ei välttämättä ole.
Juuri näiden etujen vuoksi monet siirtyvät voittoa tavoittelemattomaan työhön uransa puolivälissä, mutta on kuitenkin yhä yleisempää, että idealistiset nuoret vastavalmistuneet korkeakouluopiskelijat alkavat työskennellä pienissä voittoa tavoittelemattomissa järjestöissä, jotta he voivat tehdä hyvää työtä ja oppia lisää siitä, miten järjestö toimii hyvin käytännönläheisellä tavalla.
Kun kaikki nämä edut ovat olemassa, miksi kaikki eivät työskentele voittoa tavoittelemattomassa järjestössä? Yksinkertaisesti, palkat ja muut korvaukset ovat voittoa tavoittelemattomissa organisaatioissa keskimäärin paljon pienempiä kuin yhtiöissä ja muissa voittoa tavoittelevissa yrityksissä. Tämä ei tarkoita, että kaikki voittoa tavoittelemattomat organisaatiot kamppailevat taloudellisesti ja että kaikki palkat ovat alhaisia (mikä on yleinen harhaluulo), vaan sitä, että korvaukset ovat voittoa tavoittelemattomalla sektorilla huomattavasti alhaisemmat ja että suurin osa ihmisistä ei ole mukana ”rahan takia”. On monia suuria voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, jotka pystyvät maksamaan korkeampia palkkoja ja tarjoamaan samoja vankkoja etuja (kattava terveydenhuolto, opintotuki, palkallinen loma) kuin voittoa tavoittelevat yritykset.
Miksi siis työskennellä voittoa tavoittelemattomassa järjestössä? Totuus on, että se on hyvin henkilökohtainen valinta. Kun harkitset työpaikan vastaanottamista voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa, sinun tulisi kysyä samat kysymykset kuin mitä tahansa muutakin työtä varten: Sopiiko tämä hyvin taidoilleni? Välitänkö työstä? Onko palkka hyväksyttävä? Onko mahdollista edetä ylöspäin?
Mutta ennen kaikkea kysy itseltäsi, tekeekö työ sinut onnelliseksi. Jos vastaus on kyllä, voit luottavaisin mielin ottaa vastaan voittoa tavoittelemattoman työn.