Validez convergente y validez discriminante: Definición, Ejemplos

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Puede resultarle útil leer primero este artículo: ¿Qué es la validez de constructo?

¿Qué son la validez convergente y la validez discriminante?

La validez convergente es un subtipo de la validez de constructo. La validez de constructo significa que un test diseñado para medir un constructo concreto (por ejemplo, la inteligencia) mide realmente ese constructo. La validez convergente toma dos medidas que se supone que miden el mismo constructo y muestra que están relacionadas. A la inversa, la validez discriminante muestra que dos medidas que se supone que no están relacionadas no lo están. Ambos tipos de validez son un requisito para una excelente validez de constructo.

Ejemplo

Digamos que está investigando la depresión en estudiantes universitarios. Para medir la depresión (el constructo), usted utiliza dos mediciones: una encuesta y una observación participante. Si las puntuaciones de sus dos mediciones son lo suficientemente cercanas (es decir, convergen), esto demuestra que están midiendo el mismo constructo. Si no convergen, esto podría indicar que están midiendo constructos diferentes (por ejemplo, ira y depresión o autoestima y depresión).

Un ejemplo específico puede encontrarse en Chou et al. (2005), que estudiaron la versión china de la Escala de Ideación Suicida Geriátrica. La muestra consistió en 154 adultos mayores. El resumen concluyó que «En términos de validez convergente, la GSIS-C correlacionó significativa y positivamente con la depresión (evaluada por la CES-D), la soledad (evaluada por la Escala de Soledad Revisada de UCLA) y la desesperanza (evaluada por la Escala de Desesperanza de Beck.»

Validez Convergente, Validez Discriminante y Correlación

Definir los constructos puede ser un reto. Por lo tanto, aplicar la validez convergente y la validez discriminante también puede ser un reto. La validez convergente suele lograrse demostrando una correlación entre las dos medidas, aunque es raro que dos medidas sean perfectamente convergentes. En el caso de la validez discriminante, se puede demostrar que no existe ninguna correlación.

La correlación se mide mediante un coeficiente de correlación, r, en una escala de -1 a 1, donde r=-1 es una correlación negativa perfecta, r=1 es una correlación positiva perfecta, y r=0 es ninguna correlación.

Gráficos que muestran una correlación de -1, 0 y +1

.
A veces se afirma la validez convergente si el coeficiente de correlación es superior a 0,50, aunque se suele recomendar por encima de 0,70.

Referencia:
Carlson &Herdman, 2012. Consultado el 3 de febrero de 2016. www.management.pamplin.vt.edu/directory/Articles/Carlson1.pdf.

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