La administración sanitaria es un campo en constante evolución.
Los rápidos cambios en las políticas públicas, los modelos de atención emergentes, las iniciativas de pago por rendimiento, los cambios demográficos y los avances en la tecnología de la información y la atención al paciente son sólo algunos de los cambios que afectan a la profesión.
Para convertirse en un líder e influir en el cambio en este campo, es posible que desee considerar un programa de doctorado en administración de la atención médica. Entre sus opciones encontrará: un Doctorado en Filosofía (PhD) y un Doctorado en Administración Sanitaria (DHA).
P. Cuál es la diferencia entre un PHD y un DHA, y para qué tipo de puesto o carrera te preparan?
A. Ambos son títulos de doctorado terminales que se centran en la investigación. Sin embargo, el tipo y el propósito de la investigación difiere significativamente.
Un doctorado se centra en el desarrollo de una investigación original. En otras palabras, se trata de crear nuevos conocimientos. Los graduados de los programas de Doctorado en Administración Sanitaria están preparados para buscar puestos como investigador académico o profesor.
Un DHA se centra en aplicar la mejor evidencia disponible para resolver problemas en el campo. Esto se conoce a menudo como investigación aplicada. Los graduados de DHA suelen buscar carreras como líderes administrativos en organizaciones de atención de la salud.
Muchas universidades ofrecen el DHA o el doctorado en administración de la atención de la salud.
Programa de Doctorado en Administración de la Salud de la Universidad de Capella
El programa de DHA de Capella cubre una amplia variedad de aspectos de la administración de la atención de la salud, incluyendo las finanzas, la política de atención de la salud, las leyes y el cumplimiento, la gestión de recursos humanos, y el liderazgo y el arte de la gestión de personas.
Un DHA le dará el conocimiento y las habilidades para gestionar los procesos de transformación y cambio organizacional, implementar estrategias de planificación estratégica y administración, y apoyar la visión y la toma de decisiones de liderazgo ético.
Los cursos básicos incluyen:
- Colaboración, comunicación y análisis de casos para estudiantes de doctorado en atención sanitaria
- Prácticas empresariales innovadoras en atención sanitaria
- Gestión financiera estratégica en atención sanitaria
- Métodos de investigación basados en la evidencia en la administración sanitaria
Los programas pueden establecer todos los cursos requeridos o permitirle elegir un área de especialización -como liderazgo o política- en la que tomaría cursos de:
- Roles de liderazgo contemporáneo en la atención de la salud
- Visión estratégica y planificación de la atención de la salud
- Liderazgo basado en la evidencia en la atención de la salud
- Defensa y análisis de políticas
- Excelencia en el liderazgo de la atención de la salud en un mercado impulsado por el consumidor
- Seguridad del paciente, Acreditación y Regulación en la Atención Sanitaria
- Política Sanitaria Global
Los resultados comunes de la carrera incluyen roles de liderazgo dentro de una variedad de entornos de atención médica, tales como clínicas, hospitales, compañías de dispositivos médicos, compañías de seguros y agencias de servicios de salud en el hogar.
Títulos de trabajo relacionados para explorar*:
- Director médico
- Director clínico
- Director sanitario
- Director de cumplimiento
Contextos laborales a explorar*:
- Hospital
- Organización de defensa social
- Compañía de seguros de salud
- Gobierno-federal, estatal, local
- Servicio de salud ambulatoria
Capella ofrece cuatro especializaciones DHA:
- DHA en Administración Sanitaria General
- DHA en Política Sanitaria y Abogacía
- DHA en Liderazgo Sanitario
- DHA en Calidad Sanitaria y Analítica
Todos los programas DHA en Capella están alineados con el nacionalmente reconocido National Center for Healthcare Leadership (NCHL). Capella es también un participante en el Colegio Americano de Ejecutivos de la Salud (ACHE) Red de Educación Superior.
*Múltiples factores, incluyendo la experiencia previa, la geografía, y el campo de grado, afectan a los resultados de la carrera, y Capella no garantiza un puesto de trabajo, promoción, aumento de sueldo, u otro crecimiento de la carrera.