Mange mennesker, der kommer ind på arbejdsmarkedet, står over for en række valgmuligheder med hensyn til jobtype, branche og placering. Hvis du er på udkig efter et nyt job, enten fordi du lige er blevet færdiguddannet, eller fordi du har besluttet at skifte fokus midt i karrieren, er en nonprofit-karriere en fantastisk måde at kombinere din passion for sociale eller menneskelige spørgsmål med din hverdag på.
Hvad er et nonprofitjob?
Et nonprofitjob er en stilling af enhver type inden for en organisation, der er betegnet som nonprofit.
Det betyder, at organisationen blev oprettet til velgørende eller religiøse formål, som f.eks. det amerikanske Røde Kors, Frelsens Hær eller National Humane Society.
Not-for-profit organisationer kan enten levere programmer, som det amerikanske Røde Kors’ katastrofehjælp, give donationer til andre organisationer eller skabe opmærksomhed om et bestemt emne eller spørgsmål.
På grund af den brede vifte af aktiviteter, som nonprofit organisationer udfører, er de typer nonprofit jobtyper, der findes, lige så varierede. Derfor er der ikke én grund til at arbejde for en nonprofitorganisation, men mange grunde, som er forskellige og personlige for hver enkelt person.
Hvad er fordelene ved et nonprofitjob?
For de fleste mennesker i nonprofit-karrierer er den største fordel ved et nonprofit-job muligheden for at arbejde med en sag, som man brænder ekstremt for. Folk finder måder at anvende deres specialiserede færdigheder – hvad enten det er økonomi, teknologi, rådgivning eller noget andet – til nonprofitorganisationer for at være en del af det arbejde, de udfører. Arbejde i nonprofitorganisationer kan være givende på måder, som job i erhvervslivet måske ikke er.
Det er på grund af disse fordele, at mange mennesker skifter til nonprofit-arbejde midt i karrieren, men det bliver mere og mere almindeligt, at idealistiske unge nyuddannede universitetsstuderende begynder at arbejde for små nonprofit-organisationer, så de kan gøre et godt stykke arbejde og lære mere om, hvordan en organisation fungerer på en meget praktisk måde.
Med alle disse fordele, hvorfor arbejder alle så ikke for en nonprofitorganisation? Ganske enkelt fordi lønninger og anden kompensation i gennemsnit er meget lavere i nonprofit-organisationer end i selskaber og andre virksomheder med gevinst for øje. Det betyder ikke, at alle nonprofitorganisationer har det svært økonomisk, og at alle lønninger er lave (hvilket er en udbredt misforståelse), men at kompensationen er drastisk lavere i nonprofitsektoren, og at de fleste mennesker ikke er “i det for pengenes skyld”. Der er mange store nonprofitvirksomheder, der er i stand til at betale højere lønninger og tilbyde de samme solide fordele (omfattende sundhedsydelser, undervisningsstøtte, betalt ferie) som for-profitvirksomheder.
Så hvorfor arbejde for en nonprofitvirksomhed? Sandheden er, at det er et meget personligt valg. Når du overvejer at tage et job hos en nonprofitorganisation, bør du stille de samme spørgsmål, som du ville stille til ethvert andet job: Passer det godt til mine evner? Er jeg interesseret i arbejdet? Er det en acceptabel løn? Er der mulighed for opadgående mobilitet?
Men frem for alt skal du spørge dig selv, om jobbet vil gøre dig glad. Hvis svaret er ja, kan du være sikker på at acceptere dit nonprofitjob.