Vad händer med outnyttjad årlig semester och sjukledighet vid pensionering?

Behandling av outnyttjad årlig semester

I allmänhet får en anställd som går i pension en klumpsumma för outnyttjad årlig semester när den anställde går i pension från federal tjänst, eller om den anställde lämnar federal tjänst för att gå i aktiv militärtjänst och väljer att få en klumpsumma. En klumpsumma motsvarar den lön som den anställde skulle ha fått om den anställde hade förblivit anställd fram till utgången av den period som omfattas av den årliga ledigheten.

Beräkning av en klumpsumma för outnyttjad årlig ledighet

En myndighet beräknar en klumpsumma för en anställd som går i pension genom att multiplicera antalet timmar av ackumulerad och ackumulerad årlig ledighet med den anställdes tillämpliga timlönesats. Det inkluderar även andra typer av löner som den anställde skulle ha fått under sin årliga ledighet, med undantag för eventuella ersättningar som betalas ut enbart i syfte att behålla en federal anställd i federal statlig tjänst. Det sistnämnda innefattar incitament för att behålla den anställde och ersättningar för läkares jämförbarhet.

De typer av löner som ingår i ett engångsbelopp är:

1. grundlön;
2. lokalitetslön eller andra liknande geografiska justeringar;
3. med en höjning inom lönegrad (om väntetiden är uppfylld på separationsdagen);
4. årliga justeringar över hela linjen;
5. administrativ okontrollerbar övertidsersättning, tillgänglighetsersättning och ersättning för beredskapstjänstgöring;
6. nattdifferentiering endast för anställda i det federala lönesystemet (Federal Wage System, FWS):
7. regelbunden schemalagd övertidsersättning enligt Fair Labor Standards Act för anställda med ojämna tjänstgöringstider;
8. tillsynsdifferentieringar;
9. kostnadsersättningar och postdifferentieringar för icke-utländska områden; och
10. posttillägg för utländska områden.

Följande exempel illustrerar utbetalning av outnyttjad semester:

Rick gick i pension den 31 december 2017 med 440 timmar outnyttjad semester. Vid tidpunkten för Ricks pensionering var Ricks timlön 50 dollar per timme. I början av det nya semesteråret den 7 januari 2018 fick federala anställda på Ricks ort en total löneökning på 2,0 procent. Två procent av 50 dollar är 1 dollar. Ricks timlön är 51 dollar, med verkan från och med början av ledighetsåret 2018. Ricks klumpsumma för outnyttjad årlig ledighet på 440 timmar betalades ut på följande sätt:

40 timmar (5 dagar, 31 december 2017 – 4 januari 2018) x 50 dollar/timme = 2 000 dollar

400 timmar (50 dagar, 31 december 2017 – 4 januari 2018) x 50 dollar/timme = 2 000 dollar

400 timmar (50 dagar, 31 december 2017 – 4 januari 2018) x 50 dollar/timme = 2 000 dollar

. 7, 2018 – 16 mars 2018) x 51 dollar/timme = 20 400 dollar

Den totala klumpsumman för outnyttjad semester är 22 400 dollar.00

Anställda som lämnar federal tjänst och som väljer uppskjuten pensionering får betalt för all sin outnyttjade årliga ledighet i form av en klumpsumma vid avgångstillfället.

Behandling av outnyttjad sjukledighet

Alla anställda får tillgodoräkna sig det totala antalet outnyttjade sjukledighetstimmar som de har samlat på sig fram till sin pensionsdag. Anställda bör vara medvetna om tre saker när det gäller behandlingen av outnyttjad sjukfrånvaro:

• Outnyttjade sjukfrånvarotimmar läggs till deras tjänstgöringstid;
• Kredit för outnyttjad sjukfrånvaro används endast vid beräkningen av en pensionerad anställds CSRS eller FERS-livränta. Observera att anställda som lämnar den federala tjänsten och väljer en uppskjuten pensionering förlorar all sin outnyttjade sjukfrånvaro när de lämnar den federala tjänsten. Outnyttjad sjukfrånvaro kan inte användas för att fastställa pensionsrätt eller för att beräkna den höga treåriga genomsnittslönen, och
• Det finns ingen gräns för hur mycket outnyttjad sjukfrånvaro som kan tillgodoräknas.

OPM:s omvandlingstabell för sjukfrånvaro för att omvandla outnyttjad sjukfrånvaro i timmar till månader och dagar i tjänstgöringstid kan hittas i OPM:s CSRS and FERS Handbook, Chapter 50, page 51. En kopia av den tabellen kan laddas ner här (1-sidig PDF).

Följande exempel illustrerar:

Cecelia gick i pension den 31 december 2017 vid 58 års ålder. Cecelias beräkningsdatum för tjänstgöring vid pensioneringen är den 9 december 1986. Vid tidpunkten för sin pensionering hade Cecelia 813 timmars outnyttjad sjukfrånvaro. Följande tabell sammanfattar den totala tjänstgöringstid som används vid beräkningen av Cecelias FERS-livränta:

1 Eftersom Cecelia har uppnått sin lägsta pensionsålder (MRA) på 57 år och har minst 30 års tjänstgöring är hon berättigad till pension. 2 813 timmars outnyttjad sjukfrånvaro omvandlas till 4 månader och 21 dagar med hjälp av tabellen för omvandling av sjukfrånvaro i CSRS/FERS Retirement Handbook. 3 OPM använder en kalender med 30 dagar per månad för alla 12 månader. Därför är 22 plus 21 lika med 43, vilket är 1 månad och 13 dagar. Den 1 månaden överförs till månadens kolumn.

Notera att OPM för beräkning av FERS-livränta använder år och månader. Eventuella överblivna dagar (i exemplet ovan 13 dagar) används inte vid beräkningen av livräntan och förverkas. Därför kommer Cecelias FERS-livränta i exemplet ovan att beräknas på grundval av 31 år och 5 månaders tjänstgöring.

.