Alla människor föds inte till att leda, men de kan ändå ha en positiv inverkan inom sin organisation. Ledarskap är en process där en individ påverkar en grupp individer för att uppnå ett gemensamt mål (Northouse, 2016). Ledare kommer från alla typer av bakgrunder, vilket medför olika aspekter av ledarskap i deras organisationer. Man kan vara ledare inom en grupp, en organisation eller ett team. Vanligtvis finns det en person inom en grupp som är villig att ta ansvar och leda. Det finns bra ledare och det finns dåliga ledare, men det viktigaste är att vara den bästa ledare man kan vara för sina anhängare. Dr. Martin Luther King Jr. var en fenomenal ledare och några av de egenskaper som han hade var intelligens, självförtroende och beslutsamhet.
Som ledare är det mycket viktigt att vara intelligent inom en organisation eftersom en ledare förväntas veta mycket. Kontinuerligt lärande både formellt och informellt kan bidra till att utveckla och upprätthålla dina intellektuella färdigheter. Formellt kan du gå olika kurser som finns tillgängliga inom din organisation för att ytterligare förbättra dina kunskaper. Inom militären finns det massor av formella kurser tillgängliga för att skaffa sig kunskap. När det gäller informella sätt att ständigt lära sig kan du läsa böcker. Utbilda dig själv så att du i din tur kan utbilda dem du leder. Att vara intelligent innebär inte att du måste vara arrogant eftersom dina anhängare inte kommer att respektera dig för det. Var ödmjuk och var smart!
Dr Martin Luther King Jr var en framgångsrik ledare för den afroamerikanska medborgarrättsrörelsen i USA. Han var intelligent genom att han kunde leda afroamerikaner på ett icke-våldsligt sätt till framsteg för de medborgerliga rättigheterna. Han var mäktig och han använde sin makt för att påverka de troende. Dr King var utbildad och fick sin filosofie doktorsexamen i systematisk teologi från Boston University. Att ha en stark verbal förmåga, perceptuell förmåga och resonemang verkar göra en person till en bättre ledare (Northouse, 2016). Hans verbala förmåga var extremt stark. Talet ”I Have a Dream” hölls under marschen mot Washington där han krävde ett slut på rasismen. Över 40 år senare lever det kraftfulla talet vidare. Dr. King inspirerade många med sitt tal.
Att ha självförtroende är också en viktig egenskap för en ledare att ha. Självförtroende är förmågan att vara säker på sina kompetenser och färdigheter (Northouse, 2016). Om du är säker på dina handlingar kommer du att vinna dina följares förtroende. Ingen vill låta sig ledas av någon som är osäker och inkompetent. Som ledare måste man vara säker på sig själv för att kunna fatta rätt beslut vid rätt tidpunkt. Dr. Kings självförtroende och pondus drog till sig anhängare. Han var säker på sin förmåga att leda det afroamerikanska samhället till att en dag behandlas lika. Om dr King hade saknat självförtroende hade han inte kunnat förändra det afroamerikanska folkets liv. Dr King lät inte negativa saker mot honom hindra honom från att uppnå storhet.
Sist är egenskapen hos en bra ledare att ha beslutsamhet. Beslutsamhet är viljan att få jobbet gjort (Northouse, 2016). Dr. King var fast besluten att uppfylla sin dröm om att en dag bli behandlad som likvärdig. Hans drivkraft och passion inspirerade andra att följa honom. Även när tiderna var tuffa och han sattes i fängelse gav han inte upp. Han fortsatte sin icke-våldsresa för det afroamerikanska folket. Dr King satte sig själv i farliga situationer för sitt folk och han gav allt. Den uthållighet som Dr King hade var anledningen till att hans rörelse blev så kraftfull. I slutändan betalade han det ultimata offret när han kämpade för frihet. Han mördades av James Earl Ray i Memphis, Tennessee. Trots den turbulens han ställdes inför tilldelades han Nobels fredspris 1964. Hans liv och arbete har hedrats med en nationell helgdag, skolor och offentliga byggnader uppkallade efter honom och ett minnesmärke på Independence Mall i Washington DC (Assefa, 2016). Hade Dr. King inte varit bestämd; skulle han inte ha fått alla hyllningar.
Även om alla inte är födda till att leda kan de ändå göra skillnad inom sin organisation. Man kan besitta olika ledaregenskaper som hjälper dem att bli effektiva ledare inom sin organisation. Dr. King var den enda personen inom sin grupp av afroamerikaner som tog ledningen. Han utmärkte sig i alla avseenden för att leda sitt folk till att bli behandlade som likvärdiga. De ledaregenskaper som han hade gjorde det möjligt för honom att uppfylla sin dröm. Dr King visade att han var den bästa ledare han kunde vara. Även om han inte längre är i livet lever hans arv vidare.