Hur man startar en grupptalan: 5 enkla steg
(1) Förbered din berättelse
Förbered dig på fakta. Det brukar vara till hjälp att organisera dina tankar genom att skriva ner dem i kronologisk ordning.
Jag köpte _____. Sedan kom _____. Företaget vägrade att _____. Jag förlorade $______ på grund av detta.
(2) Identifiera gemensamma problem
För att kunna starta en grupptalan måste du identifiera något som binder ditt krav till andras. Det är inte möjligt att starta en grupptalan bara för att många människor inte gillar ett visst företag. Du behöver en gemensam nämnare. Kolla på nätet efter klagomål om exakt samma fråga från andra kunder. Kolla med vänner för att se om de har haft en liknande upplevelse. Kolla produktrecensioner för att se om någon som lämnat en dålig recension upplevde samma problem.
(3) Ta reda på vilken typ av lag som gäller för ditt krav
Det finns många olika rättsområden. Arbetsrätt reglerar grupptalan av anställda eller oberoende entreprenörer mot företaget de arbetar för. Värdepapperslagstiftning gäller för grupptalan om dåliga investeringar eller underlåtenhet att lämna ut information till aktieägare. Och lagar om falsk reklam och konsumentskydd gäller för krav från konsumenter om vilseledande eller illojala metoder.
Lagstypen är viktig för nästa steg och för att veta vilka krav som ska framställas.
(4) Hitta en advokat för grupptalan som specialiserar sig på det rättsområde som du är intresserad av
Inte alla advokatbyråer för grupptalan sysslar med alla typer av lagar. Även om vår firma gör arbetsrättsliga, värdepappersrättsliga och fall av falsk reklam, företräder vissa advokatbyråer endast anställda eller endast konsumenter.
(5) Lämna in din stämningsansökan
Det krävs bara en person för att lämna in en grupptalan. En enda målsägande kan företräda en grupp individer med liknande omständigheter i stämningen. Det är inte nödvändigt att leta upp varje person som lidit skada. Det är hela poängen med en grupptalan: den effektivitet som uppnås genom att en person kan företräda alla andra.
Vad kan hindra dig från att starta en grupptalan?
Tyvärr tvingar företag allt oftare konsumenter eller arbetstagare att skriva under skiljedomsklausuler, vilket kan innebära att du avstår från din rätt att delta i en grupptalan. Alla skiljedomsklausuler är inte järnhårda, så en smart advokat för grupptalan kan ibland övervinna detta hinder. Men du kanske vill tala med en erfaren advokat om du funderar på att inleda en grupptalan.
