Hur man blir rekryterad till College Baseball

Inverkan av Coronavirus på rekryteringen till College Baseball: NCAA:s rekryteringsregler är nu olika för varje divisionsnivå. NCAA D1 har avbrutit all personlig rekrytering till och med den 31 maj 2021. Från och med den 1 september 2020 har NCAA D2 och D3 återupptagit de vanliga rekryteringsreglerna. Håll dig uppdaterad om de senaste nyheterna som rör det extra året av behörighet för collegeidrottare och hur det påverkar rekryteringen. Se vårt fullständiga avsnitt om coronavirusresurser.

Rekryteringsprocessen för collegebaseboll är just det: en process. Det finns inga genvägar. Men ju mer kunskap student-atleterna har om varje steg i resan, desto bättre kommer de att kunna navigera i dess vändningar och uppskatta hur konkurrenskraftigt det är att bli rekryterad för baseboll. När allt kommer omkring spelar mer än 500 000 student-idrottare baseboll på gymnasiet, och mindre än två procent kommer att fortsätta att spela universitetsbaseboll på division 1-nivå.

Stipendier för baseboll är inte lika rikliga som de är inom andra idrotter. På division 1-nivå finns det bara upp till 11,7 stipendier för varje skola; på division 2-nivå finns det en maximal stipendiegräns på bara nio. Men för de som har betygen, den atletiska talangen, passionen för sporten och en stark arbetsmoral kan bli rekryterade till baseball.

Denna steg-för-steg-guide för rekrytering av basebollspelare belyser de riktmärken och milstolpar som student-atleter måste nå under hela rekryteringsprocessen. Ja, det kan vara frustrerande ibland; saker och ting kanske inte går enligt planerna. Men NCSA:s information och insidertips kommer att motivera student-idrottare att vara proaktiva i processen och ta ansvar för sin rekryteringsresa.

Rekryteringstips för collegebaseboll

För att gå in i detalj på hur man blir rekryterad för baseboll, kommer här några allmänna rekryteringstips för collegebaseboll som kommer att hjälpa till att hålla processen i gång:

• Framför allt, börja tidigt. Att bli rekryterad för baseboll är mycket konkurrensutsatt och varje dag som en idrottare inte gör något för att föra sin rekryteringsprocess framåt kan du anta att en annan rekryterare där ute gör just det.
• Gör efterforskningar. Nedan får du lära dig hur du skapar en lista över målskolor som passar dig bäst. Kom ihåg att du inte bara ska tänka på baseboll när du väljer skola. Tänk på helheten och om skolan kommer att vara en plats där du kommer att trivas under de kommande fyra åren och en bra matchning akademiskt, socialt, kulturellt samt idrottsmässigt.
• Var proaktiv: Vi betonar genom hela den här guiden att du inte kan vänta på att tränarna ska hitta dig. Det är upp till dig att ta kontakt med dem och att följa upp all kommunikation eller kontakter.

Tillbaka till början ^

College baseball rekrytering tidslinje

Färsking år

• Sök efter två till tre skolor per vecka
• Skapa en lista med 100 potentiella skolor som är bra sportsliga och… akademiska matchningar
• För att filma en färdighetsvideo
• Sänd brev eller e-post med introduktion till tränare
• Gå på minst tre inofficiella besök på högskolor
• Plocka ut två till tre läger och en eller två showcases att delta i efter skolsäsongen
• Följ upp! Bygg relationer genom att ringa telefonsamtal och skicka brev och e-post

Tips att komma ihåg:

• När tränarna har identifierat en potentiell rekryt kartlägger de deras utveckling under hela gymnasietiden, på läger, i skolan och på planen. Förutom basebollkunskaperna tar de även hänsyn till karaktären; Hur rekryten beter sig på planen och med sina lagkamrater och tränare
• Det är aldrig för tidigt att skriva ett brev, mejla eller ringa tränare
• Student-idrottare kan kontakta tränare när som helst, men tränare i division 1 och 2 kan inte svara personligen förrän under junioråret
• Division 3- och NAIA-tränare är inte begränsade när det gäller när de kan kontakta student-idrottare
• Anmäl dig inte till en skola som inte är en bra atletisk eller akademisk passform. Det är här som forskning om målskolor är till hjälp

Sophomore year

• Student-idrottare bör filma eller uppdatera sitt färdighetsband och få det utvärderat av en tredje part
• Fortsätt att forska om potentiella skolor och begränsa listan över målskolor
• Fortsätt att bygga relationer genom att ringa samtal, skicka brev och e-post med tränare från program som identifierats som lämpliga
• Fyller ut frågeformulär
• Gör inofficiella besök

juniorår

• Uppdatera färdighetsvideon och få den omvärderad
• Följ upp med tränare i god tid. Svara varje tränare
• Fråga tränarna var du står på deras rekryteringslista
• Fortsätt att fylla i frågeformulär
• Fortsätt att göra inofficiella skolbesök
• Fortsätt att begränsa listan över målskolor ytterligare

Tips att komma ihåg:

• Division 1- och division 2-skolor kan börja ge stipendieerbjudanden
• Kontakta tränare individuellt minst en gång i veckan. Bombardera inte en tränare med e-post om de inte har svarat.

Senior år

• Gör officiella besök
• Följ upp med tränare i god tid
• Anmäl dig till skolor
• Ansöka om ekonomiskt stöd
• Signera och förbinda dig till en skola och ett program
• Få reda på schemat för sommarträning

Tips att komma ihåg:

• Student-idrottare har endast rätt till fem officiella besök
• Division 3, NAIA, junior colleges och vissa division 2-skolor rekryterar fortfarande under sista året. Ordna provträningar och bjud in rätt tränare
• Var medveten om tidsfrister för:
  • NCAA Amateurism Certificate
  • FAFSA
  • College applications
  • NCAA och/eller NAIA Eligibility Center registration
  • Finala utskrifter
  • Bevis på att man tagit examen från high school

Tillbaka till början ^

När börjar rekryteringen för baseboll?

Enligt NCSA:s tränarundersökning 2018 börjar majoriteten av collegeprogrammen rekrytera idrottare under andra och första året. Division 1 är den enda divisionen som aktivt rekryterar under första året. Läs om NCAA:s regeländringar i division 1 som påverkar tidig rekrytering. Hur blir jag inbjuden till baseballläger?

Tillbaka till början ^

Hur rekryterar basebolltränare?

Vår undersökning visar att tränarna använder sig av olika källor för att hitta rekryter. Tränare i division 1, division 2 och junior college letar i första hand efter relationer med reselag, medan en majoritet av NAIA-tränarna främst använder baseballläger som källa till rekryter. Tränare i division 1, division 2, division 3 och junior college är mest benägna att aktivt utvärdera idrottare som de har identifierat som potentiella rekryter vid showcase-läger och reseturneringar. NAIA-tränare är mer benägna att utvärdera rekryter under personliga träningspass med den studerande idrottaren. Kolla in listan över NCSA:s AAU baseballpartners.

Tillbaka till början ^

Vilken divisionsnivå är rätt för mig?

Ett av de viktigaste initiala stegen som idrottare kommer att ta på rekryteringsresan är en självutvärdering av sina förväntningar och sin talang. Rekrytens familj och nuvarande tränare kommer att spela en viktig roll i detta skede, eftersom de kan hjälpa idrottaren att bättre förstå vilka divisionsnivåer som är bäst att inrikta sig på. Detta steg i processen är avgörande, eftersom det kommer att påverka vilka skolor familjen undersöker. Här är viktiga frågor som rekryter måste ställa sig:

• Är jag redo för de krav som ställs på mig som basebollspelare på college? Att spela baseboll på college kräver engagemang utöver studentens akademiska arbetsbörda. Det blir tidiga träningar, träningspass, hemmamatcher och resor. Studier har visat att den tid som läggs ner på att spela baseboll på college – beroende på division – ungefär motsvarar en 40-timmars arbetsvecka.
• Är jag tillräckligt bra för att spela baseboll på college? Vilken divisionsnivå passar bäst för talangerna? Detta är ett bra tillfälle att ta med idrottarens nuvarande tränare för att få deras analys av idrottarens nuvarande färdigheter, atletiska förmåga och utsikter till förbättring. Idrottaren bör också titta på collegematcher på alla olika divisionsnivåer för att få en bättre känsla för spelets kaliber. De kan också låta sig utvärderas av en tredje part, som NCSA, för att bättre förstå vilka divisionsnivåer som är de rätta utifrån deras atletiska talang.

Tillbaka till början ^

Undersök skolor och skapa din målgruppslista

Att undersöka skolor är ett viktigt första steg i rekryteringsprocessen. När idrottsstudenterna sammanställer sin mållista finns här ett enkelt sätt att organisera skolorna:

• 5-10 säkerhetsskolor: Dessa är idrottsutövarens favoritskolor. Ingenting är säkert när det gäller val av högskola, men detta är skolor för vilka idrottaren mer än väl uppfyller de akademiska kraven och de idrottsliga förväntningarna. Rekryter bör ta kontakt med dessa tränare tidigt i processen för att uttrycka sitt intresse, så att de är uppdaterade om en eller flera av deras målskolor skulle misslyckas.
• 10-15 målskolor: Dessa skolor och basebollprogram passar bra ihop; de står högst upp på idrottarens lista och betraktas som rekryteringsprioriteringar.
• 5-10 skolor att nå: Dessa skolor, som också kallas ”drömskolor”, skulle vara en utmaning för rekryten, antingen ekonomiskt, akademiskt eller idrottsmässigt. Men idrottare trivs med konkurrens och att lägga till dessa skolor på listan är ett bra mål att sätta upp.

När rekryterna går igenom processen kommer denna lista att vara ett rekryteringsverktyg som utvecklas. En skola som anses vara en favorit kan visa sig inte vara den som passar bäst. En så kallad ”Cinderella-skola” kan dyka upp som en stark kandidat. Fortsätt att uppdatera listan allteftersom rekryteringsprocessen utvecklas.

Tillbaka till början ^

Skapa en video om färdigheter som väcker uppmärksamhet

”Att väcka uppmärksamhet” betyder inte specialeffekter, flashig redigering eller dramatisk musik (detta bör undvikas). Vi talar om en video som får idrottaren på tränarens radar och på deras lista över rekryter som de vill följa.

Färdighetsvideon är ett viktigt verktyg genom vilket rekryter presenterar sig för tränare, och i många fall är det det viktigaste sättet för tränare att utvärdera en rekryts atletiska talang. Här är några allmänna råd om färdighetsvideo:

• Håller videon under fem minuter. Börja med de starkaste färdigheterna och håll fokus på de grundläggande färdigheter som är specifika för din position
• Det här är en färdighetsvideo; tränare kommer att begära matchmaterial om de vill se det
• Se till att bli helt uppvärmd innan du filmar

Läs mer om att skapa en effektfull färdighetsvideo.

Tillbaka till början ^

Nå ut till skolorna på din mållista

• Introducera dig själv i ett mejl till collegecoachen. En effektfull ämnesrad kommer att tvinga tränaren att öppna ett e-postmeddelande. Rekryter bör nämna sin examensklass, GPA, position, nyckelstatistik och om en video är bifogad.
• Coacher är mest benägna att svara på ett introduktionsmejl om de känner att rekryten passar bra in i deras program och om de har starka nyckelmått. Om e-postmeddelandet inte besvaras, följ upp med ett samtal till tränaren.
• Svar i god tid på alla korrespondenser från tränare. Detta inkluderar rekryteringsbrev, e-post, direktmeddelanden, sociala medier med mera. Ett snabbt svar visar tränaren att idrottaren är organiserad och har en god arbetsmoral.
• Följ kontinuerligt upp med tränare med uppdateringar av utskrifter, förbättrad statistik och nya färdighetsvideor. Gratulera dem till en nyligen vunnen seger och bjud in dem att se dig tävla.

Besök vår College Recruiting Guide för mer information om hur du kontaktar collegetränare.

Tillbaka till början ^

Delta i reseturneringar, collegeläger och showcases för att exponera dig för collegetränare

De här evenemangen är viktiga för collegetränare när det gäller att identifiera talanger, särskilt på division 1-nivå. Mer än 90 procent av tränarna vid dessa elitprogram anger relationer med reselag som sin främsta källa för sina rekryteringar, enligt NCSA:s forskning. Mer än hälften av de NAIA-, division 3- och junior college-coacher som vi undersökte uppgav att de hittar rekryter på läger och turneringsshowcases.

Tillbaka till början ^

Hantera rekryteringsprocessen för baseboll

Vad innebär det att hantera rekryteringsprocessen för baseboll? Det innebär att vara proaktiv och fortsätta vara flitig för att föra processen framåt. Rekryter bör svara på all kommunikation från en tränare i god tid. Fram till dess att ett erbjudande tas emot måste rekryterna vidta alla lämpliga åtgärder för att se till att de förblir på en tränares radar. Nedan finns en användbar tidslinje som hjälper rekryter att se till att de är där de ska vara i rekryteringsprocessen för baseboll.

Tillbaka till början ^

Håll alla plattformar i sociala medier professionella

Det är lätt för en del student-atleter att ta sociala medier för givna och inte tänka på vad de lägger upp. Men stipendierbjudanden har dragits in på grund av förseelser på sociala medier, t.ex. olämpliga foton, stötande språk och tvivelaktiga re-tweets eller delade inlägg. I extrema fall har även erbjudanden om att delta i en högskola eller ett universitet dragits in. Rekryter bör inte låta en tweet omintetgöra allt det hårda arbete de har gjort. Idrottare måste alltid ha i åtanke att tränare kollar Twitter-, Facebook- och Instagramkonton för att bedöma om en rekryt kommer att vara en bra representant för laget och skolan.

Läs mer om hur man hanterar rekryteringsprocessen.

Tillbaka till början ^

Att förstå stipendieerbjudanden och hur man förhandlar

Stipendier för baseboll med fullständig resa är sällsynta. Eftersom baseball är en sport som bygger på likvärdighet kommer tränarna att fördela sina begränsade stipendier (t.ex. 11,7 på division 1-nivå) över sina laguppställningar. Familjer som vill lätta på den ekonomiska bördan av college vill söka akademiska stipendier som gör det möjligt för eleven att gå på college och provträna i laget utan att rekryteras (i det här scenariot är det viktigt att eleven bekräftar med tränaren innan han/hon registrerar sig att han/hon kommer att få provträna i laget).

Hur kan familjer förhandla om ett bättre stipendieerbjudande? Det bästa förhandlingsverktyget en idrottare har är erbjudanden från andra skolor. Ingen tränare vill förlora en rekryt som det finns ett starkt intresse för. Besök vår College Recruiting Guide för att lära dig förhandlingsstrategier.

Tillbaka till början ^

College baseball National Signing Day – skriv under med din bästa skola

Allt som återstår är för rekryten att formalisera sitt avtal om att gå på sin valda skola. Många idrottare gör detta genom att skriva under National Letter of Intent (NLI), ett juridiskt bindande dokument som förbinder idrottaren att gå på en högskola eller ett universitet under ett akademiskt år och skolan att tillhandahålla överenskommet ekonomiskt stöd för det året. Alla skolor använder inte NLI, så rekryteraren bör kontrollera om det finns ett dokument som de kan skriva under.

Grattis till att ha slutfört rekryteringsresan. Idrottare har förtjänat rätten att fira denna viktiga milstolpe i sitt liv. Det hårda arbete som rekrytens familj har lagt ner för att nå fram till detta ögonblick kommer att tjäna dem väl när de går vidare.

Tillbaka till början ^

Vad händer med rekryteringen av collegebaseboll under COVID-19?

Det nya formatet för uttagningen till Major League Baseball

Förr i tiden bestod MLB-uttagningen av 40 omgångar och lockade till sig atleter från både gymnasieskolor och college. År 2020 förkortades dock MLB-draften till fem rundor, vilket innebar att det fanns många talangfulla spelare från high school och college som inte blev uttagna, vilket skapade en ovanligt stor pool av icke uttagna spelare. Dessutom ställde Cape Cod Baseball League, en sommarliga för collegespelare och en pipeline för MLB-utveckling, in sin säsong 2020. Denna utveckling kommer sannolikt att leda till att fler nuvarande basebollidrottare stannar kvar i sina collegelag.

Flera platser på college-nivå

I huvudsak kommer detta att leda till att ett antal high school-spelare som normalt sett skulle bli uttagningskandidater går till college i stället, och att många uttagningskvalificerade collegespelare går tillbaka till college. Vissa nybörjare kan välja att gå på ett junior college om de ser en lång rad återvändande spelare framför sig som konkurrerar om speltid. I några sällsynta fall har vissa program lagts ner helt.

För årskurserna 2021 och 2022

För årskurserna 2021 som missade viktiga tävlingar under sitt juniorår och kanske missar läger och uppvisningar under sommaren kommer en stor del av deras rekrytering att vara beroende av vad de redan har gjort före pandemin och hur de kan förbättra sin video och sina betyg. Det är en tuff situation att befinna sig i, men collegetränare kommer ändå att behöva rekrytera dessa idrottare.

”De stora förlorarna i allt detta är de kommande två gymnasieklasserna”, sa Millburns huvudtränare Brian Chapman när han svarade NJ.com. ”Årets gymnasieelever kommer att dyka upp på collegecampus och upptäcka att de kom för att ersätta spelare som inte har lämnat ännu. De kommer inte att ha någon chans att få speltid eller ha en roll inom programmet.” Baseballtränaren Jim Toman från Middle Tennessee State University tillägger: ”Vi försöker bara hjälpa alla spelare på listan som vi kan och vara så öppna och ärliga mot dem som vi kan. När vi kan börja utvärdera spelare igen kanske vi tittar mer på klasserna (2023 och 24) eftersom vi redan har så många i programmet.”

Det är viktigt för dessa idrottare att hålla sig redo och dra nytta av sommarläger, showcases, turneringar etc. om de blir tillgängliga. Dessutom bör idrottare i klass 2021 och klass 2022 vara mer uppmärksamma på att välja en högskola som erbjuder en bra akademisk, ekonomisk och social passform, ifall de skulle förlora sitt stipendium eller sin plats i laguppställningen till följd av laguppställningen.

För internationella rekryter

Internationella idrottare kommer särskilt att behöva fråga om sina chanser att få en plats i laguppställningen framöver. Internationell rekrytering blir alltmer oförutsägbar. SAT-testerna är inte tillgängliga för programmen att jämföra, och med resebegränsningar kan tränarna inte träffas personligen trots att det är något som de förlitar sig mycket på. Detta kommer troligen att resultera i att fler lokala idrottare rekryteras inom den närmaste framtiden, i motsats till internationella idrottare.

Junior college som ett alternativ

För dem som är inställda på att tävla på college-nivå tror Penn State basebolltränare Robb Cooper att alternativ som att gå på ett junior college kan hålla collegedrömmar vid liv. När han talade med NJ.com tillade Johnny Johnson, huvudtränare vid Brookdale Community College, följande: ”College-stipendier går från år till år. Om det inte finns några pengar eller om en spelare inte fungerar kan spelarna bli ombedda att sluta. Det är då JUCOs blir ett stort alternativ.” Om du är helt inställd på att spela på college-nivå kan junior colleges erbjuda en möjlighet som passar dig.

”Är jag fortfarande efterfrågad som rekryt?”

Enligt tränare Johnson innebär den knappa personalstyrkan på college-nivå att du måste ha en seriös diskussion om dina alternativ, särskilt om du fortfarande kan dra nytta av eventuella andra erbjudanden. ”Om du är spelare eller förälder måste du ha ett samtal från man till man med din collegecoach och se till att du fortfarande är önskad medan du fortfarande har alternativ.” Stipendier erbjuds från år till år, så fler kan återkallas under de kommande säsongerna om ett programs budget skärs ned eller om laglistorna blir fullproppade med överklassare.

Tillbaka till början ^

Viktiga behållningar för att lyckas med rekrytering under pandemin

• Det kommer att finnas ett antal rekryter som faller bort eftersom de inte är lika fokuserade på rekrytering. Detta är en stor möjlighet för dem som fortsätter att arbeta under denna tid.
• Det är en stor möjlighet att titta på alla alternativ och nivåer. Vänd inte ryggen åt nya program, tränarstaber, juniorskolor eller till och med ett sabbatsår för att förbereda dig bättre.
• Tränare är öppna för att rekrytera online. Det är ett utmärkt tillfälle att kontakta dem och utveckla en relation. Vid ingen annan tidpunkt i historien har tränare varit så tillgängliga.
• Fråga tränarna hur många av deras spelare som kommer att återvända under det extra året och hur det påverkar stipendier, ekonomiskt stöd och framtida rekryteringsklasser. Om du får mer information kan du fatta ett bättre beslut.
• Fråga tränarna om vilka virtuella besöksalternativ som finns och om du kan tala med någon av de nuvarande spelarna som en del av processen.

Tillbaka till början ^